天然氣行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

【摘要】：我國(guó)近年天然氣需求旺盛,天然氣行業(yè)迅速擴(kuò)張,個(gè)別業(yè)務(wù)板塊已呈現(xiàn)出技術(shù)人才短缺的局面;同時(shí)一些天然氣業(yè)務(wù)公司的人力資源配置嚴(yán)重滯后,出現(xiàn)很大的人才需求缺口。因此,對(duì)天然氣行業(yè)人力資源進(jìn)行系統(tǒng)研究與合理配置顯得尤為重要。分析了天然氣行業(yè)人力資源現(xiàn)狀,通過(guò)調(diào)研世界主要天然氣公司人力資源管理及配置情況,預(yù)測(cè)了未來(lái)天然氣行業(yè)人力資源管理模式及發(fā)展趨勢(shì)。認(rèn)為天然氣行業(yè)人力資源管理模式正逐漸由傳統(tǒng)職能模塊化向產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈功能化轉(zhuǎn)變;為突出天然氣公司的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),人力資源的管理及配置需以業(yè)務(wù)人員為主體,應(yīng)通過(guò)建立完善的人力資源培訓(xùn)機(jī)制、薪酬優(yōu)化方案來(lái)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)型和復(fù)合型人才,為推動(dòng)天然氣行業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程做好人才儲(chǔ)備。 【作者單位】： 中國(guó)石油勘探開(kāi)發(fā)研究院廊坊分院;中國(guó)石油非常規(guī)油氣重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;國(guó)家能源頁(yè)巖氣研發(fā)(實(shí)驗(yàn))中心;
【關(guān)鍵詞】： 天然氣行業(yè) 人力資源 產(chǎn)業(yè)鏈 管理模式 發(fā)展趨勢(shì)
【分類(lèi)號(hào)】：F426.22;F272.92
【正文快照】： 0引言我國(guó)能源結(jié)構(gòu)主要以煤炭為主,目前占據(jù)我國(guó)能源消費(fèi)總額的70%以上,較多的依賴(lài)石油進(jìn)口,使我國(guó)能源供給在一定程度上處于非常被動(dòng)的局面。天然氣作為一種環(huán)保、經(jīng)濟(jì)、安全和充足的一次性清潔能源,在一定程度上緩解了我國(guó)能源緊張匱乏的局面。我國(guó)天然氣工業(yè)因?yàn)槠鸩捷^晚

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