中小企業(yè)由代工型向科技型轉(zhuǎn)化的組織結(jié)構(gòu)變革——以某節(jié)能燈企業(yè)為例

【摘要】：有效的組織結(jié)構(gòu)是組織成長的關(guān)鍵之一。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上,詳細(xì)考察了某生產(chǎn)節(jié)能燈的中小型公司成長與研發(fā)組織的歷史變革。結(jié)合案例分析了在公司成長的不同階段,將各部門以合適的形式組織起來。探討了組織結(jié)構(gòu)的變化趨勢以及設(shè)計組織結(jié)構(gòu)以推動中小代工企業(yè)向科技公司的轉(zhuǎn)變。 【作者單位】： 瑪瑞埃塔大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 公司成長 組織結(jié)構(gòu) 代工 節(jié)能燈
【分類號】：F426.6;F273.1
【正文快照】： 引言企業(yè)階段性成長、發(fā)展戰(zhàn)略改變、技術(shù)改革與創(chuàng)新、人員素質(zhì)的現(xiàn)狀、企業(yè)規(guī)模的變化、現(xiàn)行管理中存在的問題都會成為驅(qū)動組織變革的動力;面對日趨激烈的國內(nèi)行業(yè)競爭格局和市場需求的變化,都會引發(fā)企業(yè)進行組織變革[1]。組織結(jié)構(gòu)變革目標(biāo)是為了更好地適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的

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