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淺議石油天然氣公司戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的原則

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時(shí)間:2024-08-19 05:13:38
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淺議石油天然氣公司戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的原則【摘要】:本文以我國(guó)石油天然氣公司為背景,結(jié)合石油天然氣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),依據(jù)績(jī)效管理中的目標(biāo)設(shè)置理論及績(jī)效管理常用的工具,從綜合運(yùn)用績(jī)效管理方

【摘要】:本文以我國(guó)石油天然氣公司為背景,結(jié)合石油天然氣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),依據(jù)績(jī)效管理中的目標(biāo)設(shè)置理論及績(jī)效管理常用的工具,從綜合運(yùn)用績(jī)效管理方法的原則、力爭(zhēng)上游留有余地的原則、靜動(dòng)結(jié)合的原則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相結(jié)合的原則、戰(zhàn)略儲(chǔ)備工程的影子計(jì)價(jià)原則等五個(gè)方面探討了石油天然氣企業(yè)績(jī)效管理戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循的原則,旨在推進(jìn)石油天然氣公司績(jī)效管理工作。 【作者單位】: 中石油北京天然氣管道有限公司;
【關(guān)鍵詞】石油天然氣 績(jī)效管理 戰(zhàn)略目標(biāo) 縱向經(jīng)濟(jì) 效益遞減
【分類號(hào)】:F426.22;F272.92
【正文快照】: 一、引言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,能源問(wèn)題日益凸顯其國(guó)家戰(zhàn)略地位。國(guó)有石油天然氣公司作為這一能源戰(zhàn)略領(lǐng)域重要的實(shí)施主體,其運(yùn)營(yíng)績(jī)效不僅關(guān)系到公司的生存和發(fā)展,還關(guān)乎國(guó)家能源戰(zhàn)略及能源安全是否得以有效的實(shí)施。要想提高公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,就必須抓好績(jī)效管理工作,然而,石

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企業(yè)差異化戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理探討    吳紅衛(wèi);余成喜;

企業(yè)差異化戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)及控制的探討    吳紅衛(wèi);余成喜;

稅務(wù)行政效率評(píng)價(jià)方法的發(fā)展及評(píng)析    樊勇;

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基于學(xué)習(xí)型期權(quán)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控研究    涂曉康

基于實(shí)物期權(quán)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控研究    賀雪峰

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法的實(shí)證研究    徐敏

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基于關(guān)鍵因素分析法的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)    昝新明;

我國(guó)石油天然氣會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際協(xié)調(diào)度測(cè)量    張自偉;杜海薇;

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超越平衡計(jì)分卡的績(jī)效管理新框架——績(jī)效棱柱    全笑蕾;盛靖芝;

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避免績(jī)效管理的誤區(qū)    王祝永;

有效溝通是績(jī)效管理成功的核心——“目標(biāo)+溝通”的模式淺論    孟堃琰;張書亮;

績(jī)效考核與績(jī)效管理    周林洋;

績(jī)效管理實(shí)踐應(yīng)用簡(jiǎn)論    朱琪媛;

提升績(jī)效管理七條最佳實(shí)踐    Alison Bolen;

讓績(jī)效管理球滾動(dòng)起來(lái)    尚虎平;

路政績(jī)效管理的思考與探索    蘇敏;

績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策    馮肖宏;

試論企業(yè)績(jī)效管理的問(wèn)題與對(duì)策    李阿林;鄧伶;

走出績(jī)效管理的八大誤區(qū)    劉偉元;樊瑞波;

淺談區(qū)級(jí)公共圖書館的績(jī)效管理——以倉(cāng)山區(qū)圖書館為例    郭艷娜;

推進(jìn)績(jī)效管理 增強(qiáng)企業(yè)核心能力    李維俊;

完善績(jī)效管理體系 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展    王夏;

績(jī)效管理與以人為本    趙利;

淺談企業(yè)績(jī)效管理及其改進(jìn)    張存民;

我省消毒供應(yīng)工作進(jìn)展與績(jī)效管理    王秀萍;

績(jī)效管理幫助我們獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)    冰潔

績(jī)效管理:人力資源管理的核心    本報(bào)記者 李微

績(jī)效管理 行之有效的管理手段    王景文

完善績(jī)效管理 形成長(zhǎng)效機(jī)制    黃永木 林大東

對(duì)構(gòu)建規(guī)范績(jī)效管理體系的再認(rèn)識(shí)    李仁靜

基層人行建立績(jī)效管理的幾點(diǎn)建議    高孟麗

績(jī)效管理:無(wú)心插柳柳成蔭    郭洪平

績(jī)效管理執(zhí)行的學(xué)問(wèn)    方軍

企業(yè)績(jī)效管理為何難出績(jī)效    王善明

績(jī)效管理比考核更重要    趙佳慧

高???jī)效管理體系的研究與設(shè)計(jì)    程卓蕾

基于個(gè)體的績(jī)效管理體系研究    李永壯

基于內(nèi)部服務(wù)的企業(yè)績(jī)效管理研究    宋哲

基于公共價(jià)值的我國(guó)政府采購(gòu)績(jī)效管理創(chuàng)新研究    肖艾林

員工本位的績(jī)效管理研究    左振哲

我國(guó)資源型城市人力資源績(jī)效管理研究    丁哲新

我國(guó)財(cái)政資金績(jī)效管理研究    李彥歷

天津昱祥環(huán)??萍加邢薰究?jī)效管理體系研究    任旭

高校人力資源績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)研究    趙敏

A公司糧油事業(yè)部績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)    陳凈

雙元績(jī)效管理體系應(yīng)用探討    陳琴

碧臣公司營(yíng)銷人員績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)研究    沈踐華

甘肅電信績(jī)效管理改進(jìn)的對(duì)策研究    靳志柏

東風(fēng)汽車股份有限公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)    張志旭

邵陽(yáng)市煙草公司辦公室績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施    劉朝陽(yáng)

濟(jì)南金未來(lái)公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)    代朝霞

直屬海關(guān)的組織績(jī)效管理研究    劉瑜