中國(guó)大型公共建筑節(jié)能激勵(lì)機(jī)制研究
中國(guó)大型公共建筑節(jié)能激勵(lì)機(jī)制研究【摘要】:國(guó)內(nèi)大型公共建筑節(jié)能工作發(fā)展緩慢的原因在于缺乏與之相適應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)大型公共建筑節(jié)能激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建進(jìn)行了研究,對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了初步設(shè)計(jì),最
【關(guān)鍵詞】: 大型公共建筑節(jié)能 激勵(lì)機(jī)制 建議
【分類(lèi)號(hào)】:F426.92
【正文快照】: 1引言據(jù)清華大學(xué)建筑節(jié)能研究中心調(diào)查顯示,我國(guó)大型公共建筑①單位面積耗電量達(dá)70~300度,是普通公共建筑的4~6倍、住宅的10~15倍。公共建筑在建筑總面積中的比重只有15%,但用能卻占全部建筑能耗的28.3%;在公共建筑中,大型公共建筑面積僅占8.3%,但用能卻占公共建筑面積的38
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建筑節(jié)能規(guī)制強(qiáng)度對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本與效益控制的作用研究 周健生;
淺議加強(qiáng)建筑市場(chǎng)管理的措施 孫茂廣
國(guó)際建筑節(jié)能經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)建筑節(jié)能發(fā)展的啟發(fā) 王清勤;
建筑節(jié)能改造的外部性分析與激勵(lì)政策 盧雙全;
建筑節(jié)能政策保障機(jī)制的博弈研究 王素鳳;
2008建筑節(jié)能發(fā)展趨勢(shì) 盧求;
淺議建筑節(jié)能 李清;
美國(guó)可再生能源發(fā)展和節(jié)能現(xiàn)狀 周篁;
基于開(kāi)發(fā)商視角的建筑節(jié)能經(jīng)濟(jì)激勵(lì)制度研究 牛犇;楊杰;
既有公共建筑節(jié)能激勵(lì)政策研究 豐艷萍
220kV坊濰線故障簡(jiǎn)析 徐建忠,陳玉名,周岱兵
加大力度 開(kāi)創(chuàng)我省交通信息化工作新局面 李安
課堂教學(xué)評(píng)估分析評(píng)價(jià) 于建忠,高強(qiáng)
我國(guó)鐵路數(shù)字微波通信發(fā)展的概況 羅輝
談股份制辦農(nóng)村水利建設(shè) 鄭桂珍,武保國(guó),王洪悅
深化長(zhǎng)江航務(wù)管理體制改革之我見(jiàn) 張臣斌
淺談廣蓄電站成套設(shè)備管理的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì) 何松林
壟斷性產(chǎn)業(yè)的改革與重組 馮飛
淺談做好巡航工作應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題 楊善利,焦自華
淺議高速公路收費(fèi)稽查 孫劍
托盤(pán)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用探析 馬步莊;徐平;彭國(guó)勛;
健全和完善有形建筑市場(chǎng) 為促進(jìn)招標(biāo)投標(biāo)科學(xué)發(fā)展提供服務(wù) 蘭強(qiáng);
藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施GSP管理的重要性和建議 化薇;
關(guān)于加快我省農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展的幾點(diǎn)建議(提要) 許綺川;
淺談內(nèi)河水上交通事故的調(diào)查處理 許仁華;
淺談旅游船的安全管理 鄧維杰;朱永仁;
濱州市井灌區(qū)現(xiàn)狀及改造措施探討 張勇;李永華;
發(fā)展土家族醫(yī)藥的建議 郭普東;欒明亮;
吉林省干果資源及其栽培現(xiàn)狀 宋洪偉;張冰冰;張艷波;陶蕊;
城市土地儲(chǔ)備制度存在的問(wèn)題及其建議 姜平;
銀行激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)應(yīng)先去行政化 劉銳
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智豬博弈與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 佚名
為什么有人敢不講信用 胡文政
有公正才有效率 梁小民
企業(yè)集團(tuán)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 李正圖
新形勢(shì)下做好券商員工激勵(lì)工作的思考 閆曉華
基金激勵(lì)的爭(zhēng)議和建議 中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略工作委員會(huì)委員 金融學(xué)博士后 教授 王曉國(guó)
獎(jiǎng)勵(lì)為何起了反作用? 胡亞莉
企業(yè)管理整治工程(七) 朱榮恩
保險(xiǎn)中介委托-代理法律制度的激勵(lì)性研究 王艷玲
國(guó)外政策性金融機(jī)構(gòu)研究 郭新雙
面向監(jiān)督行為的獨(dú)立董事激勵(lì)機(jī)制研究 徐延利
中國(guó)養(yǎng)老保障制度改革研究 徐宏偉
基于均衡利益的國(guó)有企業(yè)高管人員激勵(lì)理論研究 宋伯廬
我國(guó)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部合作行為及激勵(lì)機(jī)制研究 羅倩文
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基于心理契約理論的知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究 王磊
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農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織的激勵(lì)機(jī)制研究 黃寧?kù)o
杰邦公司研發(fā)人員激勵(lì)機(jī)制研究 馬小勇
吉林華鼎集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理層分紅型虛擬股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 金海璇
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