節(jié)能管理干部走出“能力瘸腿”困境之策

【摘要】：正最近,對基層節(jié)能管理干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀,做了一些調(diào)查研究。當(dāng)前節(jié)能管理干部隊伍素質(zhì)不高、能力弱化、作用不好,面臨一些新情況、新特點、新問題,應(yīng)該引起各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的高度重視,著力研究解決。如何解決節(jié)能管理干部能力弱化,導(dǎo)致的"瘸腿"的困境?也引發(fā)了我的一些思考。一、節(jié)能管理干部素質(zhì)"瘸腿"的表現(xiàn)提高節(jié)能管理干部的素質(zhì),是加 【作者單位】： 黑龍江省人民政府機關(guān)事務(wù)管理局;
【關(guān)鍵詞】： 管理干部隊伍 節(jié)能工作 公共機構(gòu) 節(jié)能管理 新形勢 干部隊伍素質(zhì) 重要保證 能力弱化 新情況 管理工作
【分類號】：F206;D630
【正文快照】： 最近，對基層節(jié)能管理干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀，做了一些調(diào)查研究。當(dāng)前節(jié)能管理干部隊伍素質(zhì)不高、能力弱化、作用不好，面臨一些新情況、新特點、新問題，應(yīng)該引起各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的高度重視，著力研究解決。如何解決節(jié)能管理干部能力弱化，導(dǎo)致的“瘸腿”的困境?也引發(fā)了我的一些思

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