基于組織生態(tài)學的節(jié)能服務企業(yè)種群演化規(guī)律研究

【摘要】：本文運用傳染病模型和密度依賴模型分析了我國節(jié)能服務企業(yè)種群的數(shù)量增長規(guī)律,節(jié)能服務企業(yè)種群正處于成長階段的后期,種群演化正經(jīng)歷合法化過程且存在一定的競爭,新進入企業(yè)的創(chuàng)建行為受種群中已有企業(yè)的傳染。 【作者單位】： 天津大學管理與經(jīng)濟學部;天津商業(yè)大學商學院;
【關鍵詞】： 節(jié)能服務企業(yè) 種群演化 組織生態(tài)學
【基金】：天津市哲學社會科學重點規(guī)劃項目“天津市節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)化管理機制研究”(項目編號:TJGL10-936)
【分類號】：F719;F206
【正文快照】： 我國的節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)起步于“WB/GEF中國節(jié)能促進項目”。該項目是1998年原國家經(jīng)貿委代表中國政府與世界銀行(WB)和全球環(huán)境基金會(GEF)共同組織實施的。該項目的目標是引進和推廣“合同能源管理”模式,由專業(yè)化的節(jié)能服務企業(yè)為用能企業(yè)實施節(jié)能項目,形成中國的節(jié)能產(chǎn)業(yè)。我

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