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中國(guó)節(jié)能集團(tuán)2012年社會(huì)責(zé)任報(bào)告獲評(píng)四星級(jí)

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中國(guó)節(jié)能集團(tuán)2012年社會(huì)責(zé)任報(bào)告獲評(píng)四星級(jí)【摘要】:正2013年6月17日是全國(guó)首個(gè)低碳日。中國(guó)節(jié)能在北京發(fā)布了2012社會(huì)責(zé)任報(bào)告。這也是中國(guó)節(jié)能第三次發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。發(fā)布會(huì)

【摘要】:正2013年6月17日是全國(guó)首個(gè)低碳日。中國(guó)節(jié)能在北京發(fā)布了2012社會(huì)責(zé)任報(bào)告。這也是中國(guó)節(jié)能第三次發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。發(fā)布會(huì)由中國(guó)節(jié)能黨委書(shū)記陳津恩主持,中國(guó)節(jié)能董事長(zhǎng)王小康、總經(jīng)理王彤宙出席發(fā)布會(huì)并講話(huà)。中國(guó)節(jié)能各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工代表近200人在視頻主會(huì)場(chǎng)參會(huì),分會(huì)場(chǎng)2000余人參加了發(fā)布會(huì)。 【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任報(bào)告 節(jié)能環(huán)保 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 發(fā)布會(huì) 中國(guó) 利益相關(guān)方 集團(tuán) 董事長(zhǎng) 總經(jīng)理 經(jīng)營(yíng)管理
【分類(lèi)號(hào)】:F206;F270
【正文快照】: 2013年6月17日是全國(guó)首個(gè)低碳日。中國(guó)節(jié)能在北京發(fā)布了2012社會(huì)責(zé)任報(bào)告。這也是中國(guó)節(jié)能第三次發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。發(fā)布會(huì)由中國(guó)節(jié)能黨委書(shū)記陳津恩主持,中國(guó)節(jié)能董事長(zhǎng)王小康、總經(jīng)理王彤宙出席發(fā)布會(huì)并講話(huà)。中國(guó)節(jié)能各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工代表近200人在視頻主會(huì)場(chǎng)參會(huì),分會(huì)場(chǎng)200

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中紡協(xié):行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的先行者——《中國(guó)編織服裝企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綱要》及2007行業(yè)社會(huì)責(zé)任年報(bào)發(fā)布    李明秀;

中國(guó)節(jié)能首部《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》發(fā)布    黃水池;

問(wèn)題藥品拷問(wèn)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任    張春華;

論基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系創(chuàng)新    許家林;

CSR月度報(bào)告    

CSR月度報(bào)告    

公司實(shí)踐    

中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的驅(qū)動(dòng)性分析    劉彩華;高晶;王春柳;

關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量的決定因素的實(shí)證研究——來(lái)自我國(guó)A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)    姜虹;鄧艷;程輝;

本刊研究團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持 中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)發(fā)布行業(yè)首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告    王先知;

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的多級(jí)模糊綜合評(píng)價(jià)    李雄飛;

企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的衡量——基于動(dòng)態(tài)企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀(guān)    高潔;彭韶兵;

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效在中國(guó):基于元分析的檢驗(yàn)    蘇琦;宋麗紅;

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與外來(lái)工在中國(guó)——在2005“全球通”建設(shè)和諧社會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任(南昌)國(guó)際論壇上的發(fā)言    劉開(kāi)明;

保護(hù)環(huán)境、為人民健康負(fù)責(zé)、保證員工安全是企業(yè)的最大社會(huì)責(zé)任——2005“全球通”建設(shè)和諧社會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任(南昌)國(guó)際論壇上的講話(huà)    蔣正華;

循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式與企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐    張英華;高楠;

標(biāo)準(zhǔn)助推低碳經(jīng)濟(jì)    張宜權(quán);

節(jié)能環(huán)保是道路運(yùn)輸可持續(xù)發(fā)展的必然選擇    邵邁;王征平;蔡少渠;

政府采購(gòu)與可持續(xù)發(fā)展    何為軍;冀帥領(lǐng);

企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀與勞動(dòng)關(guān)系    陳詩(shī)達(dá);

多數(shù)房企社會(huì)責(zé)任報(bào)告避談保障房    記者 盧軼 通訊員 伍春林

中國(guó)節(jié)能集團(tuán)發(fā)布首部社會(huì)責(zé)任報(bào)告    本報(bào)記者 徐向陽(yáng)

實(shí)踐和諧發(fā)展 大眾公用發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告    本報(bào)記者 李銳

發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告上市公司居多    記者 陳姝

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要理念    中華全國(guó)總工會(huì)民主管理部部長(zhǎng) 郭軍

企業(yè)社會(huì)責(zé)任,不是“慈善”是“紅線(xiàn)”    記者 季明

把企業(yè)社會(huì)責(zé)任從天上拽下來(lái)    本報(bào)記者 蔣菡

把企業(yè)社會(huì)責(zé)任當(dāng)成生命線(xiàn)    本報(bào)記者 宋莉

重點(diǎn)抓好企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)    劉琪 本報(bào)記者 歐陽(yáng)維民

多樂(lè)可:維權(quán)是為體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任    本報(bào)記者 肖峰

中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息質(zhì)量影響因素研究    張正勇

消費(fèi)者視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究    孟繁富

企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為與其品牌成長(zhǎng)關(guān)系的研究    溫炎

企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)意向的影響研究    歐平

消費(fèi)者視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)品牌資產(chǎn)的影響研究    林常榮

基于聲譽(yù)資本的企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值創(chuàng)造機(jī)理研究    畢楠

中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)證研究    陳留彬

企業(yè)的環(huán)境責(zé)任研究    王紅

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究    袁蘊(yùn)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角下我國(guó)上市公司環(huán)境治理行為研究    崔媛媛

企業(yè)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系研究    王小婧

基于財(cái)務(wù)報(bào)告的我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)模型研究    陳晶晶

電信企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其評(píng)價(jià)指標(biāo)    高榮榮

企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)績(jī)效的影響研究    李抗

企業(yè)社會(huì)責(zé)任測(cè)評(píng)體系的建立和應(yīng)用探討    陳琳

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素的實(shí)證分析    賀成沖

房地產(chǎn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究    陳英杰

我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任博弈分析    楊?lèi)?ài)芹

基于利益相關(guān)者的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究    徐穎

公司治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系研究    趙俊華

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