水力發(fā)電企業(yè)經(jīng)營者考評和薪酬機(jī)制

【摘要】：為了對水力發(fā)電企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行考評和兌現(xiàn)薪酬,作者提出了一套與經(jīng)營目標(biāo)、成本費(fèi)用相結(jié)合的考評和薪酬機(jī)制。 【作者單位】： 青海省水利水電集團(tuán)公司
【關(guān)鍵詞】： 水力發(fā)電企業(yè) 經(jīng)營者 考評 薪酬 機(jī)制
【分類號】：F426.6
【正文快照】： 經(jīng)營者考評不是目的,它是一個重要的管理過程,在公司治理中處于重要的地位;薪酬則是經(jīng)營者按績效高低兌現(xiàn)的報(bào)酬?？荚u結(jié)果是制定薪酬的基礎(chǔ),薪酬則是考評結(jié)果的直接體現(xiàn)。薪酬與績效緊密掛鉤,對優(yōu)秀經(jīng)營者起到肯定其勞動成果,促進(jìn)其保持積極性的作用,對于業(yè)績較差的經(jīng)營者起

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