WD煤氣公司人力資源現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究

【摘要】：本文以WD煤氣公司為例,論述了在燃?xì)馄髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,普遍面臨人才短缺危機(jī)的今天,應(yīng)樹立新的戰(zhàn)略人力資源管理理念,企業(yè)迫切需要通過(guò)建立能夠適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的人力資源管理模式來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并探討了具體實(shí)施的步驟,對(duì)于優(yōu)化煤氣行業(yè)的人力資源管理模式具有一定的指導(dǎo)意義。 【作者單位】： 四川廣播電視大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理培訓(xùn)與開發(fā)績(jī)效管理
【分類號(hào)】：F272.92;F426.2
【正文快照】： 煤氣企業(yè)是經(jīng)濟(jì)生活中的特殊行業(yè),是自然壟斷的典型代表,有其發(fā)展的特殊背景,面對(duì)目前國(guó)有企業(yè)體制改革的進(jìn)一步深化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,城市管道業(yè)正處在二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期,一方面要加快體制改革步伐,實(shí)施改組改造改制,建立起現(xiàn)代企業(yè)制度和運(yùn)行機(jī)制,使之成為公開競(jìng)爭(zhēng)、守

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