中國水電基礎(chǔ)局有限公司改制研究

【摘要】：現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,其特征是“產(chǎn)權(quán)明晰、政企分開、管理科學(xué)”,其組織形式就是公司制,國有企業(yè)改革就是對(duì)國有企業(yè)進(jìn)行規(guī)范的公司制改造。但是在改制過程中,法人治理機(jī)制的形成會(huì)存在較多障礙,有些具體問題需要妥善處理。 對(duì)國有企業(yè)改制有多種理解：改變企業(yè)形態(tài),改變企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu),改變企業(yè)的基本制度。改變企業(yè)形態(tài)即改變規(guī)范企業(yè)資本組織關(guān)系、治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)法律形式；改變企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)即引入新股東或改變企業(yè)股權(quán)比例,企業(yè)法律形式變化有時(shí)是企業(yè)股權(quán)變化的前提；更廣義的企業(yè)改制還包括企業(yè)內(nèi)部制度的廣泛變革,如改變經(jīng)營者激勵(lì)制度、勞動(dòng)工資制度等。這些方面與企業(yè)改制密切相關(guān),是進(jìn)行企業(yè)改制時(shí)必須關(guān)注的重要問題。國有企業(yè)改制是一場(chǎng)廣泛而深刻的經(jīng)濟(jì)變革,改制中要充分考慮相關(guān)利益主體的利益,嚴(yán)格按照企業(yè)改制的基本程序操作,并注意符合國家有關(guān)國企改制的政策方針、國有資產(chǎn)管理的相關(guān)規(guī)定,遵循現(xiàn)行《公司法》、《證券法》、《合同法》等法律規(guī)定。 建立現(xiàn)代企業(yè)制度是當(dāng)前的理論熱點(diǎn)、實(shí)踐的重點(diǎn)和難點(diǎn),我國的企業(yè)改革基本上是在實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上發(fā)展的,很多問題都有待于進(jìn)行深入的研究。加強(qiáng)這一問題的研究,具有很強(qiáng)的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。 因此本文選擇中國水電基礎(chǔ)局有限公司為研究對(duì)象,對(duì)改制中的要素進(jìn)行逐一分析,通過對(duì)這些分析和展望,以期對(duì)同類的國有企業(yè)改制有一定的借鑒。文章共分五個(gè)部分：第一章緒論,簡要分析選題的背景和意義、文章的研究內(nèi)容和框架結(jié)構(gòu)、以及研究方法等。第二章對(duì)國有企業(yè)改制的理論與實(shí)踐進(jìn)行了闡述,對(duì)企業(yè)改制所依賴的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景、資源基礎(chǔ)、政策環(huán)境及問題進(jìn)行了分析。第三章簡要介紹了該公司的概況,對(duì)公司改制實(shí)施的情況及存在的問題進(jìn)行了分析。第四章針對(duì)該公司改制出現(xiàn)的問題提出了解決方案。第五章對(duì)國有企業(yè)改制的前景與展望進(jìn)行了闡述,并作出了結(jié)論要點(diǎn)。 【關(guān)鍵詞】：中國水電基礎(chǔ)局有限公司 國有企業(yè) 改制
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：F426.91;F426.61
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-6
• 第一章 緒論6-8
• 1.1 選題背景與研究意義6
• 1.2 研究內(nèi)容和框架結(jié)構(gòu)6-7
• 1.3 本文的研究方法7-8
• 第二章 國有企業(yè)改制的理論與實(shí)踐8-16
• 2.1 國有企業(yè)改制的理論8-10
• 2.2 國有企業(yè)改制的實(shí)踐10-16
• 第三章 中國水電基礎(chǔ)局有限公司改制實(shí)施簡介16-43
• 3.1 中國水電基礎(chǔ)局有限公司概述16-19
• 3.2 公司改制的實(shí)施方案19-25
• 3.3 公司改制后建立的現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)營業(yè)績25-36
• 3.4 公司改制中注意和需要解決的一些問題36-43
• 第四章 公司改制存在問題的解決方案43-56
• 4.1 人力資源管理43-47
• 4.2 清產(chǎn)核資中的問題處理47-50
• 4.3 勞動(dòng)力資本化50-52
• 4.4 勞動(dòng)關(guān)系的處理52-54
• 4.5 建立合理的權(quán)利制約機(jī)制54-56
• 第五章 國有企業(yè)改制的前景與展望56-57
• 參考文獻(xiàn)57-59
• 致謝59

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