水電集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)發(fā)展模式研究
水電集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)發(fā)展模式研究【摘要】:本文以中國水利水電建設(shè)集團(tuán)(簡稱水電集團(tuán))為研究樣本,根據(jù)水電集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行企業(yè)發(fā)展模式的創(chuàng)新研究。當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,不
【學(xué)位授予單位】:電子科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:F426.61;F426.91
【目錄】:
- 摘要5-6
- ABSTRACT6-10
- 第一章 緒論10-14
- 1.1 研究背景與意義10-12
- 1.1.1 國內(nèi)外研究情況10-11
- 1.1.2 研究的重要意義11-12
- 1.2 研究思路與框架12-14
- 1.2.1 研究思路12
- 1.2.2 研究框架12-14
- 第二章 案例分析與啟示14-20
- 2.1 研究的理論基礎(chǔ)14-15
- 2.1.1 定義14
- 2.1.2 特點(diǎn)及分類14-15
- 2.2 成功業(yè)務(wù)模式的特征15-16
- 2.3 成功案例分析16-20
- 2.3.1 日本大成建設(shè)株式會(huì)社——能力的建設(shè)與塑造16-17
- 2.3.2 法國萬喜集團(tuán)——“三大能力成就最賺錢的承包商”17-20
- 第三章 水電集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展情況20-29
- 3.1 水電集團(tuán)概況20-26
- 3.2 水電集團(tuán)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)26-27
- 3.2.1 集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整情況26
- 3.2.2 集團(tuán)主業(yè)和業(yè)務(wù)板塊劃分情況26-27
- 3.3 主營業(yè)務(wù)發(fā)展的困境與成因27-29
- 3.3.1 水電市場空間有限27-28
- 3.3.2 人力資源配置需要優(yōu)化28-29
- 第四章 基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)環(huán)境及水電集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)存在問題29-37
- 4.1 宏觀環(huán)境為業(yè)務(wù)發(fā)展帶來良好機(jī)遇29-30
- 4.2 把握行業(yè)市場特點(diǎn)大力拓展基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)30-34
- 4.3 當(dāng)前基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)模式要點(diǎn)分析34-35
- 4.4 存在的主要問題35-37
- 4.4.1 組織結(jié)構(gòu)問題35-36
- 4.4.2 知識(shí)管理問題36-37
- 第五章 水電集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)發(fā)展模式的創(chuàng)新思路37-52
- 5.1 對(duì)集團(tuán)內(nèi)部管理模式進(jìn)行變革37-41
- 5.1.1 調(diào)整組織結(jié)構(gòu)37-40
- 5.1.2 完善知識(shí)管理系統(tǒng)40-41
- 5.2 多種業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新構(gòu)想41-52
- 5.2.2 創(chuàng)新思路41-46
- 5.2.3 實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的方法46-52
- 第六章 結(jié)束語52-53
- 致謝53-54
- 參考文獻(xiàn)54-57
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