高校節(jié)能工作勝任力模型構(gòu)建及提升途徑

【摘要】：文章根據(jù)高校節(jié)能工作面臨的形勢和存在的困難,分析了節(jié)能工作專業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀;借助素質(zhì)冰山模型和素質(zhì)洋蔥模型,結(jié)合高校后勤節(jié)能工作實(shí)際,文章構(gòu)造了高校節(jié)能工作勝任力模型;參照高校節(jié)能工作勝任力模型中的各個(gè)要素,制定了能力提升流程,詳細(xì)闡述了高校節(jié)能人才能力提升途徑。 【作者單位】： 中國石油大學(xué)(華東)后勤管理處;
【關(guān)鍵詞】： 高校 節(jié)能工作 勝任力模型 能力提升 途徑
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 一、引言我們生存的環(huán)境已經(jīng)“十面霾伏”,環(huán)境污染已經(jīng)成為制約我國社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題。節(jié)能減排是我國一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略決策,也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路的必然要求,是構(gòu)建和諧社會(huì)的重大舉措,已成為全社會(huì)的共同行動(dòng)和共同責(zé)任。高校作為引領(lǐng)社

您可以在本站搜索以下學(xué)術(shù)論文文獻(xiàn)來了解更多相關(guān)內(nèi)容

勝任力模型:招聘的策略和工具    許穎;陳愛國;王三平;

中學(xué)校長勝任力模型初步研究    劉維良;趙亞男;鐘祖榮;

基于勝任力模型的企業(yè)人力資源管理研究    顧衛(wèi)揚(yáng);

勝任力模型在培訓(xùn)工作中的應(yīng)用    穆衛(wèi)紅;曹慧青;

勝任力模型開發(fā)新法初探    陳江;林日鵬;吳能全;

勝任力模型研究綜述    王家奇;湯舒俊;記凌開;

基于崗位勝任力模型的高職課程體系研究    劉心美;趙桂茹;

基于勝任力模型的高校教師多軌制評(píng)價(jià)體系構(gòu)建    張玨;

基于距離向量法與勝任力模型的人員培訓(xùn)的探討    王娟;熊敏鵬;

基于元分析的職業(yè)通才勝任力模型探索    劉黔川;高永惠;

我國公務(wù)員建立和應(yīng)用勝任力模型存在的主要問題    王明杰;

幼兒園班長教師勝任力模型構(gòu)建    肖智泓;黃珊;杜軍;李永瑞;

國內(nèi)外勝任力模型研究的文獻(xiàn)綜述    張琳琳;

石化企業(yè)作業(yè)人員勝任力模型研究    王妙云;肖人彬;

高校教師勝任力模型的構(gòu)建    王佳;

第四方物流企業(yè)管理人員勝任力模型實(shí)證研究    陳小紅;王健;胡永仕;王青玉;

以就業(yè)為導(dǎo)向的管理類研究生勝任力模型研究    趙普光;

中國企業(yè)環(huán)境、健康與安全管理人員勝任力模型研究    王曉暉;喻廣華;高靜;

基于勝任力模型的酒店管理教育比較研究    彭青;

基于勝任力模型完善知識(shí)型員工的績效評(píng)價(jià)體系    王燕;

公司銷售經(jīng)理勝任力模型構(gòu)建    吳旱平 安徽工商管理學(xué)院

全國首例大學(xué)生“村官”勝任力模型開發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)    熊紅梅

天津移動(dòng)開展勝任力模型測評(píng)    高明晶

基于勝任力的人力資源管理模式的幾個(gè)問題    許大偉 夏珺

核心員工流失的堵漏策略    本版編輯 魏平平 程靜萍 劉志鋒

為員工創(chuàng)造“快樂工作”    本報(bào)記者 羅旭　本報(bào)通訊員 劉偉

摩托羅拉 人才培養(yǎng)注重三個(gè)階段    劉輝

文化產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的新聲    馮巍

給基層檢察教育培訓(xùn)注入現(xiàn)代理念    北京市海淀區(qū)人民檢察院 張利鋒

如何設(shè)計(jì)管理者勝任力調(diào)查問卷    武漢東湖高新集團(tuán)股份有限公司 宋廣海

我國田徑教練員勝任力模型研究    尹碧昌

基于勝任力模型的基層軍醫(yī)任職培養(yǎng)模式研究    王秀薇

研究型大學(xué)校長勝任力模型研究    劉晶玉

教師勝任力模型與測評(píng)研究    徐建平

轉(zhuǎn)型期事業(yè)單位正職勝任力模型構(gòu)建研究    李黎

高校教師勝任力模型及其相關(guān)研究    厲明

電子元器件分銷行業(yè)關(guān)鍵崗位員工勝任力模型的研究    田浩

勝任力模型在Z公司人才招聘中的應(yīng)用研究    李宋嵐

勝任力模型在招聘體系中的應(yīng)用研究    鐘娟

基于勝任力模型的發(fā)電企業(yè)人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)開發(fā)    趙新星

護(hù)士長勝任力模型的初步構(gòu)建    閆曉麗

企業(yè)首席學(xué)習(xí)官勝任力模型研究    胡瑛

普通本科院校計(jì)算機(jī)專業(yè)教師勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用    馮君瑩

營銷人員勝任力模型研究    杜旭

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用研究    江曾