高校水電管理工作如何適應(yīng)當(dāng)前的后勤改革

【摘要】：正 長期以來,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下模式下,我國高校后勤管理體制和服務(wù)機(jī)制是封閉式的、無所不包的,雖然近幾年有些院校對此進(jìn)行了改革,但都不徹底,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和廣大師生員工需求的不斷增加,這種體制已經(jīng)越來越成為高教事業(yè)發(fā)展的阻力,高校后勤改革勢在必行。水電管理工作(包括節(jié)能工作)作為高校后勤的一個(gè)有機(jī)組成部分,如何在新形勢下,適應(yīng)新的要求和任務(wù),跟上后勤改革的步伐,節(jié)約能源,提高能源利用率,是我們目前值得探討的問題。1.目前高校水電管理的現(xiàn)狀和存在的問題 【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 管理工作 高校后勤改革 高校水電 水電管理 水電費(fèi) 節(jié)能工作 市場經(jīng)濟(jì) 節(jié)約能源 新形勢 后勤管理體制
【分類號(hào)】：G647.4
【正文快照】： 長期以來,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下模式下,我國高校后勤管理體制和服務(wù)機(jī)制是封閉式的、無所不包的,雖然近幾年有些院校對此進(jìn)行了改革,但都不徹底,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和廣大師生員工需求的不斷增加,這種體制已經(jīng)越來越成為高教事業(yè)發(fā)展的阻力,高校后勤改革勢在必行。水電管理工作(

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