流域化水電開發(fā)企業(yè)管理模式研究——以雅礱江流域水電開發(fā)為例

【摘要】：流域化水電開發(fā)是一項極其復雜的系統(tǒng)工程,負責流域開發(fā)的核心企業(yè)在組織管理方面面臨的任務和問題極為艱巨與復雜,因而迫切需要管理理論上的創(chuàng)新和管理模式的突破。針對這一問題,以雅礱江流域水電開發(fā)為例,利用和諧管理理論,從組織結構、管控模式、管理流程和組織職能的優(yōu)化設計,相關機制和適宜組織文化的建立,以及兩者圍繞水電開發(fā)企業(yè)管理模式構建這一主題的整合三個方面探討了流域化水電開發(fā)企業(yè)的和諧管理體系,為這一類企業(yè)管理提供了新的思路。 【作者單位】： 西安交通大學管理學院中國管理問題研究中心;
【關鍵詞】： 流域水電開發(fā) 戰(zhàn)略 和諧管理理論
【基金】：國家自然科學基金雅礱江水電開發(fā)聯(lián)合研究基金重點項目(50539130) 國家自然科學優(yōu)秀創(chuàng)新研究群體基金項目(70121001)
【分類號】：F272;F426.61;F426.91
【正文快照】： 0引言隨著我國經濟持續(xù)快速增長,能源需求呈現(xiàn)出大數(shù)量、高質量的態(tài)勢。在日益突出的能源問題面前,科學合理地開發(fā)水能這一清潔高效的可再生能源對于實現(xiàn)能源可持續(xù)發(fā)展和構建和諧社會具有重要意義。近年來,水電企業(yè)發(fā)展迅猛,工程規(guī)模不斷擴大,三峽、二灘、天生橋一級等水電

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