如何用情感關(guān)愛暖人心?
如何用情感關(guān)愛暖人心?【摘要】:正作為管理者,請(qǐng)問:你是否了解員工性格、特長、興趣愛好?你是否關(guān)注員工的情緒?你是否經(jīng)常與員工溝通談心?當(dāng)你的員工遭遇困難時(shí),你是否組織班組員工向他
【分類號(hào)】:F272.92
【正文快照】: 作為管理者,請(qǐng)問:你是否了解員工性格、特長、興趣愛好,你是否關(guān)注員工的情緒,你是否經(jīng)常與員工溝通談心,當(dāng)你的員工遭遇困難時(shí),你是否組織班組員工向他送出援助之手,作為一名優(yōu)秀的管理者,與下屬的關(guān)系不應(yīng)僅僅是工作上的關(guān)系,更應(yīng)該是伙伴、朋友,應(yīng)關(guān)注員工的情緒
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堅(jiān)持不懈地搞好企業(yè)班組長培訓(xùn)——寫于《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)班組長培訓(xùn)工作的意見》頒布二十周年 王存善;
企業(yè)班組長崗位技能訓(xùn)練研究 肖國順;王春瑩;
班組長的“三防止”與“三力求” 黃建東;
班組長,最操心的“小官” 盧軍岳;
改善企業(yè)班組長培訓(xùn)效果的對(duì)策分析 徐金旗;
班組長—企業(yè)思想政治工作的重要一環(huán) 季琳
抓好幾個(gè)關(guān)鍵 加強(qiáng)班組建設(shè) 邢靈俠
班組長要練“三功”戒“四行” 穆廣臣;
淺談班組長在生產(chǎn)管理中的作用 何衛(wèi)東;
班組長要念“安全經(jīng)” 王敏;
打造基層管理能力 系統(tǒng)開展班組長培訓(xùn)——職工學(xué)校班組長培訓(xùn)紀(jì)實(shí) 戴令波;
如何選聘理想的班組長 陳禎;李鵬鴿;
人力資源開發(fā)創(chuàng)新實(shí)踐 鄒長新;李力;張芝華;段元柱;
現(xiàn)代與傳統(tǒng)并存 繼承與創(chuàng)新并舉——車間企業(yè)文化內(nèi)涵及形成調(diào)研報(bào)告 劉春霞;劉穎;王雷;
激發(fā)企業(yè)活躍因素 釋放發(fā)展活力之源 呂光明;鄒長新;辛成會(huì);李力;
創(chuàng)新人才工作機(jī)制 推進(jìn)人力資源開發(fā) 王茂盛;
怎樣應(yīng)對(duì)國企改制 裴俊昌;
論建立有效的企業(yè)安全管理體系 袁坤;
淺談班組建設(shè) 吳都坡;
班組長,憑什么讓伙計(jì)們支持你 李蕓
班組長:你的作用發(fā)揮好了嗎? 周躍
班組長也要講廉潔 羅程光
創(chuàng)新行動(dòng)重塑兵頭將尾形象 本報(bào)記者 夏曉凌
班組長工作“八要” 趙冰
爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新領(lǐng)頭羊,班組長展現(xiàn)更多時(shí)代亮色 張靜馬君 李明航
怎樣當(dāng)好班組長 曹志強(qiáng)
班組長要做到“三到位” 孫玉蓉
班組長要善“變” 任偉
企業(yè),應(yīng)改革班組長任命辦法 周艷華
Y集團(tuán)車間班組長激勵(lì)與保健因素構(gòu)成要素的研究 王翰實(shí)
民用機(jī)場(chǎng)航空地面服務(wù)班組長素質(zhì)模型研究 尹紅蓮
A公司班組建設(shè)中的班組長能力提升研究 于丹
煤礦企業(yè)班組長執(zhí)行力模型研究 盧久進(jìn)
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