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率先垂范樹形象 真抓實干謀發(fā)展 雁崖煤業(yè)公司黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)聚人氣暖人心

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時間:2024-08-18 18:59:16
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率先垂范樹形象 真抓實干謀發(fā)展 雁崖煤業(yè)公司黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)聚人氣暖人心【摘要】:正最近,雁崖煤業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)專門召開座談會向政工干部、工程技術(shù)人員征集安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、企業(yè)管

【摘要】:正最近,雁崖煤業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)專門召開座談會向政工干部、工程技術(shù)人員征集安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、企業(yè)管理等方面的合理化建議以及員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,并規(guī)定不講官話、不說套話,開門見山,直奔主題。這是該公司落實中共中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定改變會風(fēng)的一個真實寫照。自開展黨的群眾路線教育活動以來,山西同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司緊扣為民務(wù)實清廉這個主題,堅持領(lǐng)導(dǎo)干部下基層,深入一線深入群眾生產(chǎn)生活,聽民聲、察民意、聚民智、解民憂,密切了 【作者單位】: 同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司宣傳部;
【關(guān)鍵詞】黨員干部 安全生產(chǎn) 密切聯(lián)系群眾 焦點(diǎn)問題 員工 領(lǐng)導(dǎo)干部 企業(yè)管理 群眾路線 合理化建議 技術(shù)革新
【分類號】:F426.21;D267.1
【正文快照】: 最近,雁崖煤業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)專門召開座談會向政工干部、工程技術(shù)人員征集安最全生產(chǎn)、技術(shù)革新、企業(yè)管理等方面的合理化建議以及員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,并規(guī)定不講官話、不說套話,開門見山,直奔主題。這是該公司落實中共中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八

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為官須“四得”    江南雨;

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾機(jī)制淺析    彭本英;

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)力行“三真”    陳思炳;

新時期領(lǐng)導(dǎo)干部如何當(dāng)好“班長”(續(xù)一)    黃序和;

樹立“七種意識”爭做勤廉干部    胡深源;

密切聯(lián)系群眾的新舉措    張振平;

領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)問政要走群眾路線    王昉荔;

沉默并非是金    張建國;

多一點(diǎn)“拒絕力”    張志遠(yuǎn);肖旭;

廉政觀點(diǎn)    

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做密切聯(lián)系群眾的模范    郭淑敏;

論以人為本抓好設(shè)備的安全運(yùn)行    張衛(wèi)強(qiáng);

弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng) 增強(qiáng)黨的凝聚力    尹富有;

淺談企業(yè)管理與改革發(fā)展的關(guān)系    王廣富;

淺談以人為本在安全生產(chǎn)管理中的作用    王燦;

領(lǐng)導(dǎo)干部要努力提高馬克思主義政治素質(zhì)    毛正剛;郭有源;

樹立責(zé)任意識 提高領(lǐng)導(dǎo)能力    

權(quán)力腐敗從缺德開始——領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把德放在首位    傅學(xué)儉;

認(rèn)真實施“決定”強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)    費(fèi)學(xué)威;

建立和諧社會需要領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)廉潔自律意識的修養(yǎng)    洪文豹;

鶴峰換屆之際對黨員干部進(jìn)行廉政培訓(xùn)    陶昌銀

在密切聯(lián)系群眾中加強(qiáng)黨員干部黨性作風(fēng)歷練    記者 李幸

發(fā)人深省的“收獲觀”    郭良

為有源頭活水來    本報評論員 陳萍

領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博一律先免職    唐曉燕

向散者慢者嚴(yán)問責(zé)    本報評論員

嚴(yán)禁借“整學(xué)酒”等事宜大操大辦    譚明珍

為官者須心態(tài)平和    拉薩警備區(qū)司令員 楊建雄

著眼防范談“監(jiān)督”    林州市委常委、紀(jì)委書記 于東峰

黨員干部須做到“九個不得”    季蓮 義富

新時期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)難題破解    夏可珍

制度倫理視域中領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德建設(shè)研究    劉春滾

中國共產(chǎn)黨干部思想政治教育時代性研究    龍秀雄

我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德評價標(biāo)準(zhǔn)研究    張麗娟

領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀教育研究    劉謦瑜

溫州中小企業(yè)安全生產(chǎn)管制研究    高國平

新時期中國共產(chǎn)黨運(yùn)用新媒體密切黨群關(guān)系初探    徐寶義

社會轉(zhuǎn)型期預(yù)防腐敗問題研究    楚文凱

電力企業(yè)生產(chǎn)中人因失誤影響因素及管理對策研究    武淑平

領(lǐng)導(dǎo)干部價值觀的結(jié)構(gòu)、功能與生成機(jī)制研究    柴世欽

企業(yè)綜合管理體系中安全管理的有效實施    孫紀(jì)明

論新時期中國共產(chǎn)黨密切聯(lián)系群眾作風(fēng)的建設(shè)    湯鵬主

新時期黨員干部理論素質(zhì)的培養(yǎng)與提升    李明秋

新化縣黨員干部違紀(jì)問題對策研究    李建設(shè)

論我國企業(yè)文化的管理與建設(shè)    王琦

HH市煙草公司人力資源管理體系診斷與優(yōu)化研究    李民燈

基于勝任力的鐵路運(yùn)輸站段領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)實證研究    閔萍

長春長客—龐巴迪軌道車輛有限公司ERP系統(tǒng)的實施    白龍

中小企業(yè)績效評價方法研究    羅長慶

提高中小企業(yè)管理體系執(zhí)行力    邱小燕