福建能源：改革后，全員參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

近年來(lái)，面對(duì)經(jīng)營(yíng)壓力持續(xù)增大、改革轉(zhuǎn)型迫在眉睫的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，福建能源永安煤業(yè)公司帶領(lǐng)廣大干部職工攻堅(jiān)克難，仙亭礦作為公司煤炭板塊“領(lǐng)頭羊”礦井，更是因?yàn)楦母锒淖儭?/p>

有活搶著干，沒(méi)活找活干

“7月，工資進(jìn)賬5860元，比上個(gè)月多了430元，這多出來(lái)的錢可以給老婆和孩子添一些衣服。”該礦掘一隊(duì)職工方萬(wàn)生說(shuō)。

方萬(wàn)生多出的這430元工資是幫隊(duì)里磨鉆頭額外掙來(lái)的。以前，很多職工只干好自己的工作，都不愿意額外干活，但改革以后，收入向艱苦崗位傾斜，多勞多得，很多過(guò)去職工不愿來(lái)的崗位、不愿干的工作變得搶手了。

“現(xiàn)在只要有什么‘風(fēng)吹草動(dòng)’，各班組就像聞到蜜似的一窩蜂跑來(lái)隊(duì)部，弄得我頭大，沒(méi)辦法，最后我只能以競(jìng)標(biāo)的方式進(jìn)行承包。”掘進(jìn)支部書(shū)記張美升笑著說(shuō)。

都往技術(shù)含量高的崗位擠

“班長(zhǎng)，今天201采區(qū)的電話維護(hù)由我負(fù)責(zé)。”8月初的一個(gè)早班，維修工嚴(yán)積盛的自告奮勇得到了班長(zhǎng)的贊許?？稍谝荒昵?，他還是一個(gè)被各班組踢來(lái)踢去的“臭皮球”。

機(jī)運(yùn)隊(duì)實(shí)行管理機(jī)制改革后，崗位縮編，人員精減，但工作量沒(méi)有絲毫減少，大多數(shù)崗位由一人一崗變?yōu)橐蝗硕鄭彛陕毠みx崗位變成崗位、人員雙向選擇，工資薪酬也向技術(shù)崗位傾斜。改革形勢(shì)逼著他們學(xué)技術(shù)鉆業(yè)務(wù)，因?yàn)樵诠ぷ髦?，如果技能不精、工作不勤，就?huì)調(diào)崗位、降工資。

“現(xiàn)在大家都想往技術(shù)含量比較高的崗位擠，想多學(xué)一項(xiàng)技能，這樣就算走出礦井也不怕。”機(jī)運(yùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)郭秀明說(shuō)。

轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)志，職務(wù)變情不變

從2015年開(kāi)始，閉坑礦井的職工陸陸續(xù)續(xù)分流到了仙亭礦，但因崗位、職數(shù)等原因，許多職工無(wú)法再?gòu)氖轮暗墓ぷ?，但是他們的工作熱情不減，在不同的崗位上盡心盡責(zé)。

汪集旺就是其中一個(gè)，他原來(lái)是東坑仔礦掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，2015年?yáng)|坑仔礦閉坑后來(lái)到了仙亭礦掘二隊(duì)任302班大班長(zhǎng)，職位雖然降低了，可他的工作熱情絲毫未減，迅速適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變，每天勤跑現(xiàn)場(chǎng)，分內(nèi)分外的事情從不找任何理由推卸，帶領(lǐng)著跟著他分流來(lái)的工友踏踏實(shí)實(shí)干，業(yè)績(jī)一點(diǎn)也不輸于其他班組。

該礦黨政辦主任薛文勇曾經(jīng)問(wèn)過(guò)汪集旺：“你從一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)變?yōu)榱税嚅L(zhǎng)，待遇差了，有怨言嗎？”

汪集旺笑了笑說(shuō)：“說(shuō)沒(méi)有是假的，我失望過(guò)，迷茫過(guò)，可后來(lái)想想，企業(yè)經(jīng)營(yíng)正面臨著更大的壓力，這樣的逆境對(duì)我來(lái)說(shuō)是壓力，更是動(dòng)力，想通了也就恢復(fù)了熱情和干勁。”