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莫讓轉(zhuǎn)型企業(yè)攜帶“貧血基因”

來源:新能源網(wǎng)
時間:2017-08-21 17:33:22
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莫讓轉(zhuǎn)型企業(yè)攜帶“貧血基因”去年,兗礦榆林甲醇廠盈利1.15億元,而另一家設(shè)備條件相近、人員相當、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類似的煤化工企業(yè),卻虧損了1億多元。同屬國有煤礦轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)項目,為什么一個大

去年,兗礦榆林甲醇廠盈利1.15億元,而另一家設(shè)備條件相近、人員相當、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類似的煤化工企業(yè),卻虧損了1億多元。同屬國有煤礦轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)項目,為什么一個大把賺錢,一個大額虧損?最近,筆者在與這家虧損的煤化工企業(yè)領(lǐng)導交流時,聽到了這樣的話:“就是神仙也挽救不了我們,因為建廠時就攜帶了‘貧血基因’。” 煤炭企業(yè)資深新聞工作者。長期從事煤炭企業(yè)新聞宣傳工作,特別是近期關(guān)注和研究煤炭企業(yè)改革和心理因素對煤礦安全生產(chǎn)的影響。歷任七臺河礦工報總編、兗礦新聞中心副主任。

建設(shè)時期能否控制好預算,在很大程度上,決定了轉(zhuǎn)型企業(yè)的命運

去年,兗礦榆林甲醇廠盈利1.15億元,而另一家設(shè)備條件相近、人員相當、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)類似的煤化工企業(yè),卻虧損了1億多元。同屬國有煤礦轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)項目,為什么一個大把賺錢,一個大額虧損?最近,筆者在與這家虧損的煤化工企業(yè)領(lǐng)導交流時,聽到了這樣的話:“就是神仙也挽救不了我們,因為建廠時就攜帶了‘貧血基因’。”

經(jīng)過詳談,筆者才明白所謂的“貧血基因”是什么意思。原來這個廠的建設(shè)資金,大部分都來源于銀行。因建設(shè)超預算過多,銀行利息壓得他們喘不過氣來。屋漏偏遇連夜雨,投產(chǎn)后又遇煤化工市場寒冬,導致產(chǎn)品價格嚴重倒掛,他們只好繼續(xù)向銀行借貸,靠輸血維持企業(yè)運轉(zhuǎn)。結(jié)果,貧血癥狀越來越嚴重,負債率越來越高。目前,甲醇市場價每噸2000元左右,他們的財務(wù)成本卻高達每噸600多元。

與其相反,兗礦榆林甲醇廠由于建設(shè)費用少,還貸任務(wù)輕,造血功能強,企業(yè)走上良性循環(huán),多年來連續(xù)盈利,償還了大部分貸款,現(xiàn)在負債率為21%,每噸甲醇的財務(wù)成本只有23元。目前,他們正準備擴建二期,再造一個榆林甲醇廠,進一步提高組織效能,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),使之成為兗礦集團的效益源。

通過對兩家煤化工企業(yè)的簡單分析,我們不難發(fā)現(xiàn),建設(shè)時期能否控制好預算,在很大程度上,決定了轉(zhuǎn)型企業(yè)的命運。如果還貸額度超過企業(yè)承受能力,就等于讓轉(zhuǎn)型企業(yè)攜帶了“貧血基因”。自身造的血,滿足不了企業(yè)機體運行需要,就必須不斷輸血,債臺越筑越高,路子必然越走越窄。

那么,怎樣才能杜絕轉(zhuǎn)型企業(yè)基建費用超標現(xiàn)象?

一要嚴格控制預算。過去,某集團新建項目,普遍存在嚴重的超預算、超工期現(xiàn)象。2013年下半年,該集團新領(lǐng)導班子采取了果斷措施:首先,對超預算嚴重的項目負責人,通過組織或經(jīng)濟手段進行處罰;對于嚴格執(zhí)行預算、高標準完成任務(wù)的項目負責人,實行重獎。其次,建立項目負責制,做到誰建設(shè)、誰管理,一包到底,有效增強項目建設(shè)人員的責任意識。由于措施得力,近年來這個集團所有新建項目,都實現(xiàn)了建設(shè)工期比計劃短,費用比預算少,投產(chǎn)就創(chuàng)效的目標。

二要堅決遏制腐敗。新建項目工程龐大,投資動輒幾十億元,甚至上百億元,基建物資采購中的腐敗問題,必須高度重視防范。兗礦集團近年來采取多項措施破解難題,其中之一就是分項目、分階段地請職工代表,對新建項目大宗設(shè)備采購行為進行民主評議,查找采購工作的漏洞。同時,該集團對問題進行及時整改,對責任人進行嚴肅處理,到目前已經(jīng)處理了20多名責任人。這種公開透明的做法,有效杜絕了采購中的腐敗,提升了項目管理水平,大大降低了建設(shè)成本。

三要配備過硬的“一把手”。新項目再好,如果管理水平低,經(jīng)濟運行質(zhì)量也不會高,造血功能必然會弱,也容易患貧血癥。為此,要確保轉(zhuǎn)型企業(yè)成功,不僅要選擇一個好項目,而且還要配備優(yōu)秀的帶頭人,形成充滿活力的好機制,培養(yǎng)過硬的職工隊伍。