合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)棚改工作鍛造青年干部

　　“定下任務(wù)就像立下了‘軍令狀’，這種扎實(shí)苦干、勇往直前的精神讓我深深折服，雖然沒(méi)有親身參與棚改工作，但分享會(huì)讓我真切體會(huì)到同事們的艱辛。” 作為青年發(fā)言代表之一，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（下簡(jiǎn)稱“合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)”）科技局的侯德林道出對(duì)同齡人的敬佩。

　　去年從清華大學(xué)環(huán)境工程學(xué)院畢業(yè)的他，走上工作崗位僅僅一年，之前對(duì)棚改工作十分陌生，聽(tīng)完分享會(huì)后覺(jué)得，“過(guò)去抽象的概念，今天變得有血有肉了。”

　　近日，合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)舉辦“棚改”故事分享會(huì)暨首屆“青聲說(shuō)@經(jīng)開(kāi)”活動(dòng)。本次“青聲說(shuō)”的參與人員以青年為主，大家結(jié)合經(jīng)開(kāi)區(qū)棚戶改造工作中發(fā)生的真實(shí)故事，分享各自的成長(zhǎng)歷程、人生體悟和工作建議。

　　就在一年半前，合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)正式吹響棚戶區(qū)改造工作的號(hào)角，青年人成了棚改工作的主力軍。面對(duì)習(xí)友、蔡崗、蓮花新村3個(gè)棚戶區(qū)改造的難題，青年干部沖在最前面，帶頭做好群眾工作。經(jīng)過(guò)一年半的努力，經(jīng)開(kāi)區(qū)一舉完成26.6萬(wàn)平方米、1191戶的改造搬遷工作，棚改工作“全線告捷”。

　　堅(jiān)守工作現(xiàn)場(chǎng)，他沒(méi)能見(jiàn)上父親最后一面

　　39歲的何少東是合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)蓮花社區(qū)建設(shè)管理科科長(zhǎng)，2016年2月底開(kāi)始進(jìn)駐棚改工作現(xiàn)場(chǎng)，走訪每家每戶，進(jìn)行政策宣傳和文件解讀，力爭(zhēng)做好每戶、每位百姓的動(dòng)員工作。

　　“蓮花新村老舊房屋體量大，有些百姓不理解政策，有抵觸心理。”何少東對(duì)此很著急，如何化解群眾情緒，成了工作路上的“大坎”。

　　一戶人家因?yàn)榉课菝娣e問(wèn)題，一直與他“僵持不下”，但何少東前前后后上門(mén)40余次，與戶主商討方案，征求意見(jiàn)，耐心講解政策和福利，最長(zhǎng)一次談心長(zhǎng)達(dá)15小時(shí)，最終用“春風(fēng)化雨”般的態(tài)度說(shuō)動(dòng)了對(duì)方。

　　“我們年輕人有沖勁，同時(shí)也有責(zé)任感去做好群眾工作。”在他看來(lái)，責(zé)任心和耐心是做好群眾工作的兩大“法寶”。

　　一年多來(lái)，合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)落實(shí)棚改現(xiàn)場(chǎng)集中辦公，嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任制，形成“領(lǐng)導(dǎo)班子成員包項(xiàng)目、中層干部包片區(qū)、工作人員包網(wǎng)格”的格局，做到層層有任務(wù)、個(gè)個(gè)擔(dān)責(zé)任。

　　為鍛煉年輕同志，經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)成立了蓮花棚戶區(qū)棚改工作“突擊隊(duì)”，青年干部孟海峰等8人被分到3個(gè)片區(qū)，每人包保5戶。8人中只有3人有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)年輕人在群眾工作方面還是“小白”。

　　“幾位年輕同志一開(kāi)始就碰了壁，很失落。好在領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)開(kāi)會(huì)，讓我們轉(zhuǎn)變工作方法，拓寬了我們的工作思路。”孟海峰說(shuō)。

　　專門(mén)為考研的孩子輔導(dǎo)功課，炒幾個(gè)菜帶幾瓶酒上門(mén)拜訪略表心意，幫社區(qū)里的大媽跑腿買包子……年輕同志們集思廣益，盡心盡力，從力所能及的小事做起，終于贏得棚改區(qū)群眾的理解和支持，也在鄰里之間建立起互幫互助的友誼。

　　“做群眾工作不是靠‘死纏爛打’，而是秉持愚公移山的精神，為人民服務(wù)，造福于民，最關(guān)鍵的在于爭(zhēng)取群眾的理解、信任和支持。”孟海峰覺(jué)得，在做群眾工作的過(guò)程中，青年干部們積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也迅速成長(zhǎng)起來(lái)。

　　經(jīng)過(guò)近5個(gè)月的努力拼搏，孟海峰所在的“突擊隊(duì)”和其他工作組一起出色地完成了任務(wù)。截至目前，蓮花新村的727戶居民，簽約完成率達(dá)99.45%。

　　不過(guò)遺憾的是，在此期間，孟海峰的父親癌癥復(fù)發(fā)，在住院期間幾次吐血。一直到6月23日父親去世，他還堅(jiān)守在工作現(xiàn)場(chǎng)，最終沒(méi)能見(jiàn)上父親最后一面。

　　讓青年干部的工作表現(xiàn)“可視化”

　　“從棚改工作中可以看出，與之前相比，青年干部身上顯現(xiàn)出的精氣神明顯足了許多，這也多虧了‘政策’的功勞。”何少東認(rèn)為，年輕干部們之所以肯干、能干，很大一部分原因歸功于特殊的“制度紅利”。

　　如何鼓勵(lì)青年干部在大事、難事中敢作為，有擔(dān)當(dāng)？怎樣判斷一個(gè)青年干部的工作能力，如何構(gòu)建有效的激勵(lì)機(jī)制？一直都是合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)管工委領(lǐng)導(dǎo)班子著重考慮的大事。

　　前段時(shí)間，合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委印發(fā)了《關(guān)于激勵(lì)干部干事?lián)?dāng)若干規(guī)定(試行)》（以下簡(jiǎn)稱“干七條”），其中特別強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持在工作一線、基層崗位鍛煉培養(yǎng)干部，堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)識(shí)別干部，堅(jiān)持在創(chuàng)新工作破解難題中使用干部。“對(duì)在招商引資、征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、老舊小區(qū)改造、社會(huì)管理等重點(diǎn)難點(diǎn)工作中，做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部給予優(yōu)先重用”。

　　為了使“干七條”順利落地執(zhí)行，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委又想出了“妙招”，建立干部“干事檔案”制度，此舉一出，就將青年干部的工作熱情調(diào)動(dòng)了起來(lái)。

　　“自己在工作中承擔(dān)了哪些具體任務(wù)，為社區(qū)居民做了哪些事？”平時(shí)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴被本人記錄下來(lái)，經(jīng)本單位審核后以書(shū)面表格形式匯總至上級(jí)部門(mén)，并納入干部表現(xiàn)總體評(píng)價(jià)。

　　“干事檔案每個(gè)月申報(bào)一次，由干部本人填寫(xiě)申報(bào)，所在社區(qū)黨委審核蓋章，區(qū)征地拆遷安置辦公室復(fù)核，工委辦公室審核后在所在社區(qū)進(jìn)行公示，接受居民的監(jiān)督，公示無(wú)異議后存入個(gè)人干事檔案。工委辦公室分成三個(gè)組，不定期到所聯(lián)系的社區(qū)委實(shí)地走訪，了解、核實(shí)表格中的事項(xiàng)是否屬實(shí)，了解干部在具體工作中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，這可以對(duì)干部進(jìn)行全方位的考核和激勵(lì)。”工委辦負(fù)責(zé)干部工作的主辦韓丙喜告訴記者，有了干事檔案，青年干部的工作表現(xiàn)變得更加“可視化”了。

　　“棚改工作中就有兩位干部因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，被經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委提拔使用，其中一位30多歲的年輕干部就從社區(qū)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記職務(wù)提拔到社區(qū)委主任職位。”該名工作人員表示，經(jīng)開(kāi)區(qū)的激勵(lì)制度突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，和干部的工作實(shí)績(jī)掛鉤，賞罰分明，營(yíng)造了以實(shí)績(jī)論英雄的氛圍，形成了旗幟鮮明的用人導(dǎo)向，激勵(lì)青年干部腳踏實(shí)地干工作、一心一意干事業(yè)。

　　為了從根本上保證干部干事創(chuàng)業(yè)，使激勵(lì)機(jī)制落到實(shí)處，合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)在全區(qū)建立全方位的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，考核不僅針對(duì)工作完成情況本身，而且包含領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、部門(mén)間互評(píng)、基層群眾測(cè)評(píng)等，且考核結(jié)果切實(shí)與績(jī)效掛鉤，直接影響工資收入，真正讓干部不得不干事、干成事。

　　合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)工委書(shū)記、管委會(huì)主任楊偉認(rèn)為，落實(shí)好“干七條”等激勵(lì)制度，保護(hù)好青年人的激情、干勁，鼓勵(lì)大家始終保持蓬勃向上的朝氣，可以為經(jīng)開(kāi)區(qū)迅速培養(yǎng)出一批有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有創(chuàng)新、有激情的“新生力量”。

　　讓青年干部和領(lǐng)導(dǎo)班子“面對(duì)面”

　　“我認(rèn)為要從助存量企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、引增量項(xiàng)目落戶空間兩方面改善經(jīng)開(kāi)區(qū)新能源汽車銷售的現(xiàn)狀。”

　　“要扶持規(guī)上工業(yè)企業(yè)成為高新技術(shù)企業(yè)，將企業(yè)分類，區(qū)別施政。并創(chuàng)設(shè)中小企業(yè)服務(wù)中心，以應(yīng)對(duì)全區(qū)企業(yè)調(diào)查困難的局面。”

　　在“青聲說(shuō)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)開(kāi)區(qū)空港辦、經(jīng)貿(mào)局、科技局、招商局的青年代表紛紛上臺(tái)，從自身工作的角度，積極為開(kāi)發(fā)區(qū)的建設(shè)建言獻(xiàn)策，這是棚改工作分享會(huì)的“延伸”主題。

　　當(dāng)天，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委、管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，為青年們“捧場(chǎng)”，和他們共同分享、交流。

　　“心中有陽(yáng)光，腳下有力量，為了理想信念能堅(jiān)持、不懈怠，吃得了苦，受得了累，受得了批評(píng)，扛得住壓力，才能創(chuàng)造出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于自我的事業(yè)成就。”合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任楊偉為青年干部加油鼓勁，臺(tái)下掌聲一片。

　　“青年干部平時(shí)很少有機(jī)會(huì)能與領(lǐng)導(dǎo)班子‘面對(duì)面’地集體交流，我們旨在搭建雙方交流的平臺(tái)。”合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)團(tuán)工委書(shū)記林苑表示，下一步還將開(kāi)展不同主題的分享活動(dòng)，通過(guò)演講、分享會(huì)等形式，聊青春、談奮斗、話改革，進(jìn)一步影響、激勵(lì)青年干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，帶動(dòng)更多年輕人為經(jīng)開(kāi)區(qū)發(fā)展匯入正能量、釋放創(chuàng)造力。