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神華寧煤煤炭產(chǎn)量3182萬噸 實(shí)現(xiàn)“硬過半”

來源:新能源網(wǎng)
時(shí)間:2017-07-30 12:31:20
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神華寧煤煤炭產(chǎn)量3182萬噸 實(shí)現(xiàn)“硬過半”近日,神華寧煤集團(tuán)公司召開2017年上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),總結(jié)成績,查擺問題,推動(dòng)落實(shí)改革創(chuàng)新工作。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)邵俊杰、張作理、嚴(yán)永勝、

近日,神華寧煤集團(tuán)公司召開2017年上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),總結(jié)成績,查擺問題,推動(dòng)落實(shí)改革創(chuàng)新工作。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)邵俊杰、張作理、嚴(yán)永勝、章建忠、魏艷華、張正軍、吳學(xué)林、樊永寧、姚敏、劉濤、馬金明、孟偉、周光華、楊成龍、陳艾參加會(huì)議。

上半年,集團(tuán)公司積極投身“社會(huì)主義是干出來的”偉大實(shí)踐,向品牌建設(shè)、深化改革及強(qiáng)化管理要效益,超額完成了神華集團(tuán)下達(dá)的全年利潤指標(biāo),實(shí)現(xiàn)了“硬過半”。煤炭產(chǎn)量3182萬噸,同比增產(chǎn)346萬噸;商品煤銷量3489萬噸,同比增銷1234萬噸,創(chuàng)歷史最好水平;煤化工產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長邵俊杰對(duì)上半年工作進(jìn)行了總結(jié)。他說,上半年集團(tuán)公司貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神,扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用得到有效發(fā)揮。

以煤為基礎(chǔ)、以煤制油化工為龍頭、以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)的綜合能源企業(yè)的發(fā)展愿景逐步深入人心;煤炭改造提升、煤制油化工向產(chǎn)業(yè)鏈高端延伸的路徑越來越清晰,“三個(gè)面向”新神寧步伐越來越堅(jiān)實(shí)。基層單位抓住主要矛盾推進(jìn)改革,有特色有亮點(diǎn),一些指標(biāo)還創(chuàng)造了新紀(jì)錄。

對(duì)于安全環(huán)保、礦井可持續(xù)發(fā)展等突出問題,邵俊杰指出,只有堅(jiān)定信心、深化改革、創(chuàng)新方式才能解決問題,才能強(qiáng)化前進(jìn)定力。

邵俊杰從宏觀和微觀兩個(gè)層面,立足當(dāng)前謀劃長遠(yuǎn),闡述了為什么改革創(chuàng)新、如何改革創(chuàng)新,怎么保障改革創(chuàng)新的問題。邵俊杰指出,改革是圍繞建設(shè)“三個(gè)面向”新神寧的改革,他要求各單位要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,圍繞主要矛盾、主要問題,按照輕重緩急抓住關(guān)鍵點(diǎn)逐個(gè)突破;改變薪酬分配方式,激發(fā)一線活力,解決提高單進(jìn)水平和生產(chǎn)效率問題;通過機(jī)構(gòu)和人事改革,進(jìn)一步釋放基層活力;以信息化推進(jìn)全面深化改革,提升效率效益。

邵俊杰要求,要集思廣益、凝聚共識(shí),調(diào)動(dòng)廣大員工支持改革、擁護(hù)改革、參與改革的積極性和主動(dòng)性。

集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理嚴(yán)永勝傳達(dá)了神華集團(tuán)上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)精神,通報(bào)了集團(tuán)公司上半年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,從五個(gè)方面對(duì)集團(tuán)公司下半年工作提要求做安排:一是堅(jiān)定不移抓好安全環(huán)保工作,健全完善安全隱患風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,堅(jiān)決遏制各類事故發(fā)生。加快隱患問題的整改進(jìn)度。按照自治區(qū)第十二次黨代會(huì)提出的“生態(tài)立區(qū)”的戰(zhàn)略,積極帶頭示范,落實(shí)好礦井水、生活污水“不排入黃河”的要求。

二是堅(jiān)定不移抓好成本控制,重點(diǎn)推進(jìn)成本精細(xì)化管理,狠抓生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本管控。堅(jiān)持落實(shí)外委業(yè)務(wù)收回自營政策,鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效,向技術(shù)向效益降成本。

三是堅(jiān)定不移抓好企業(yè)改革,抓住今年經(jīng)營形勢(shì)較好的條件,早改早主動(dòng),早改早受益。

四是堅(jiān)定不移抓好發(fā)展建設(shè),大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,著力建設(shè)技術(shù)領(lǐng)先、行業(yè)領(lǐng)軍、世界一流的煤制油化工基地,大力推進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)。五是堅(jiān)定不移抓好十件實(shí)事的落實(shí),各部門、各單位務(wù)必站在集團(tuán)大局的高度,站在員工的角度,切實(shí)增強(qiáng)為員工辦好實(shí)事的責(zé)任感,主動(dòng)作為,把好事辦好。

集團(tuán)公司黨委副書記魏艷華主持會(huì)議。她要求各單位各部門認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神,切實(shí)把全員思想行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司各項(xiàng)工作和要求上來。增強(qiáng)四個(gè)意識(shí),講政治、守規(guī)矩,敢擔(dān)當(dāng),深入細(xì)致做好思想政治工作,匯聚廣大員工智慧。魏艷華要求,緊緊抓住集團(tuán)公司深化改革的機(jī)遇期窗口期,盡快在全集團(tuán)形成全面全員參與、積極投身改革的生動(dòng)局面。

扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,帶領(lǐng)廣大員工群眾擼起袖子加油干,爭做“社會(huì)主義是干出來的”忠誠實(shí)踐者,為加快建設(shè)“三個(gè)面向”新神寧做出新的更大的貢獻(xiàn)。