國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)《2024—2025年節(jié)能降碳行動(dòng)方案》的通知
國(guó)策環(huán)保IPO上市被否 凈利潤(rùn)低于3000萬元是最大“殺傷力”
國(guó)策環(huán)保IPO上市被否 凈利潤(rùn)低于3000萬元是最大“殺傷力” 6月28日,西藏國(guó)策環(huán)保IPO被否。這也是今年1月至今,37家IPO被否案例中出現(xiàn)的第8家扣非后凈利潤(rùn)低于3000萬
6月28日,西藏國(guó)策環(huán)保IPO被否。這也是今年1月至今,37家IPO被否案例中出現(xiàn)的第8家扣非后凈利潤(rùn)低于3000萬元的公司。從監(jiān)管意圖來看,扣非后凈利潤(rùn)過低,折射的是公司經(jīng)營(yíng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力偏低,也將影響公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)性。
觀察注意到,此次發(fā)審委特別關(guān)注到了國(guó)策環(huán)保最近三年扣非后凈利潤(rùn)均不及2000萬這一財(cái)務(wù)情況。此前曾有投行人士表示,2016年1月至今上會(huì)的IPO 項(xiàng)目,報(bào)告期最后一年扣非后凈利潤(rùn)低于3000萬元的,過會(huì)概率僅約50%,足見該指標(biāo)的“殺傷力”。
昨天,發(fā)審委針對(duì)國(guó)策環(huán)保指出了幾個(gè)問題,包括:發(fā)行人的部分會(huì)計(jì)憑證的制單、審核以及過賬均為財(cái)務(wù)總監(jiān)趙某一人操作等公司治理上的突出問題;發(fā)行人報(bào)告期扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)分別為1281.89萬元、1368.37萬元、1786.63萬元;發(fā)行人報(bào)告期高管薪酬總額逐年下降,董事長(zhǎng)薪酬大幅下降;發(fā)行人未繳納住房公積金的員工占比為93.93%等。
其實(shí),非經(jīng)常性損益這個(gè)概念在市場(chǎng)中經(jīng)常用到。所謂非經(jīng)常性損益,一般和上市公司的正常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系,或者即便有關(guān)系,它發(fā)生的概率也很低,或者性質(zhì)比較特殊。形象一點(diǎn)的說法就是“飛來橫財(cái)”,即一次性增加收益,從而表現(xiàn)為公司的經(jīng)營(yíng)能力高估;或者是“飛來橫禍”,即一次性減少收益,導(dǎo)致公司的盈利能力被低估。因此,采用扣非后的凈利潤(rùn),可以更真實(shí)地反映公司的經(jīng)營(yíng)能力。證監(jiān)會(huì)在1999年規(guī)定,公司公布年報(bào)時(shí)還必須披露扣非后的凈利潤(rùn)。同時(shí),當(dāng)一家公司首發(fā)上市,或上市公司增發(fā)新股等需要考慮凈利潤(rùn)等指標(biāo)的情況下,需要比較扣非前與扣非后的凈利潤(rùn),采取孰低原則。
至于為何如此關(guān)注扣非后凈利潤(rùn)的問題,發(fā)審委在6月21日否決上海步科自動(dòng)化股份有限公司時(shí),對(duì)公司提出的問題中,有所透露。發(fā)審委指出,上海步科自動(dòng)化近三年扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)分別為2082.46萬元、1678.94萬元、2142.62萬元。請(qǐng)發(fā)行人代表說明:經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)較小的原因,并解釋說明,如果市場(chǎng)需求或供給出現(xiàn)重大變化,公司的持續(xù)發(fā)展將會(huì)受到哪些影響?由此可見,扣非后凈利潤(rùn)過低,折射的是公司經(jīng)營(yíng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力偏低,也將影響公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)性。
記者粗略統(tǒng)計(jì)了一下,今年以來,除國(guó)策環(huán)保和上海步科自動(dòng)化以外,被否公司中扣非后凈利潤(rùn)低于3000萬元的公司還有:蚌埠市雙環(huán)電子集團(tuán)股份有限公司、哈爾濱城林科技股份有限公司、寧波震??萍脊煞萦邢薰?、北京新水源景科技股份有限公司、蘇州金槍新材料股份有限公司、深圳西龍同輝技術(shù)股份有限公司、杭州華光焊接新材料股份有限公司。
如此,IPO申請(qǐng)企業(yè)要注意的是,業(yè)績(jī)下降、持續(xù)獲利能力存疑和規(guī)范運(yùn)作,是備受關(guān)注的問題。
從具體案例看,監(jiān)管部門已經(jīng)高度關(guān)注企業(yè)通過短期縮減人員、降低工資、減少費(fèi)用、放寬信用政策促進(jìn)銷售等方式粉飾業(yè)績(jī)的情況,比如,國(guó)策環(huán)保報(bào)告期高管薪酬總額逐年下降、董事長(zhǎng)薪酬大幅下降問題就受到追問;寧波震裕科技股份有限公司2016年用電量下降、董監(jiān)高及其他核心人員薪酬總額下降、綜合毛利率遠(yuǎn)高于同行業(yè)水平等受到追問。而此前,監(jiān)管層還關(guān)注到一些公司“申報(bào)后毛利率呈下滑趨勢(shì)且略低于同行業(yè)上市公司,而銷售費(fèi)用率遠(yuǎn)低于同行業(yè)上市公司”的情況,這些問題都值得注意。
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