信任替代不了安全監(jiān)督檢查

“孫組長(zhǎng)，我們這個(gè)－1212綜采面剛得過(guò)集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范采煤工作面榮譽(yù)，這次我看就‘免檢’了吧？”在某國(guó)有煤礦季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核前的碰頭會(huì)上，在確定要檢查哪些作業(yè)點(diǎn)時(shí)，該礦采煤二隊(duì)安全隊(duì)長(zhǎng)向某說(shuō)。

“采煤二隊(duì)主采的這個(gè)綜采面我很熟悉，前幾天我還去過(guò)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化搞得不錯(cuò)，值得信任。”該礦機(jī)電運(yùn)輸科張科長(zhǎng)說(shuō)。

“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查不能用‘信任’兩個(gè)字替代吧！綜采面處在動(dòng)態(tài)的作業(yè)狀態(tài)，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)隨著作業(yè)環(huán)境的改變而改變，你現(xiàn)在又沒(méi)有去過(guò)這個(gè)綜采面，根本不知道現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的真實(shí)情況，怎么就知道值得‘信任’呢？”聽(tīng)了向隊(duì)長(zhǎng)和老張的話，該礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核組組長(zhǎng)孫某當(dāng)即反駁。

隨后，檢查組確定－1212綜采面為重點(diǎn)檢查點(diǎn)，一行人不打招呼直插現(xiàn)場(chǎng)。在綜采面現(xiàn)場(chǎng)，檢查組在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)9處安全隱患：支架接頂不嚴(yán)密，架間距超過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)；纜線布置凌亂，材料堆碼不整齊；提升絞車當(dāng)班無(wú)鋼絲繩檢查記錄，部分檢查記錄沒(méi)有檢查人簽字；部分作業(yè)人員不按規(guī)定佩戴勞保用品等。

檢查組當(dāng)即要求現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人停止綜采面作業(yè)，按規(guī)定整改后再恢復(fù)生產(chǎn)。對(duì)該綜采面現(xiàn)場(chǎng)值班隊(duì)干部、班組長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)教育，并按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核規(guī)定進(jìn)行了考核扣分和經(jīng)濟(jì)處罰。

“現(xiàn)在，你還能說(shuō)這個(gè)綜采面值得信任嗎？我要告訴你們兩點(diǎn)，一是安全監(jiān)督檢查不到現(xiàn)場(chǎng)就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，二是信任替代不了安全監(jiān)督檢查。”孫組長(zhǎng)嚴(yán)肅的話語(yǔ)，說(shuō)得向隊(duì)長(zhǎng)和張科長(zhǎng)低下了頭，連聲表示以后改進(jìn)。

在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查過(guò)程中，筆者發(fā)現(xiàn)存在這樣的現(xiàn)象：那些檢查人員經(jīng)常去且沒(méi)出過(guò)事故的煤礦，檢查人員管得嚴(yán)一些，被檢查煤礦就會(huì)怕麻煩，往往就會(huì)說(shuō)出“你們都到我們這檢查這么多次了，再熟悉不過(guò)了，請(qǐng)相信我們”諸如此類的話。

殊不知，安全生產(chǎn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，人員思想、設(shè)備狀況、作業(yè)要求、生產(chǎn)環(huán)境等都在隨時(shí)發(fā)生變化。過(guò)去沒(méi)問(wèn)題不等于現(xiàn)在沒(méi)問(wèn)題，現(xiàn)在沒(méi)問(wèn)題不等于將來(lái)沒(méi)問(wèn)題。如果因?yàn)樾湃?，在安全監(jiān)督檢查上該管的不管，該說(shuō)的不說(shuō)，放任現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)違章作業(yè)、發(fā)生違章行為，久而久之，現(xiàn)場(chǎng)管理就會(huì)出現(xiàn)安全漏洞，就會(huì)使員工安全意識(shí)處于麻痹和放任自流的狀態(tài)。

信任不能代替監(jiān)督檢查，沒(méi)有監(jiān)督檢查的信任就是放任，甚至變質(zhì)為縱容，帶來(lái)的后患無(wú)窮。

全球最大的咖啡連鎖店美國(guó)星巴克公司的管理理念是“我越信任誰(shuí)，我越檢查誰(shuí)；我越檢查誰(shuí)，我越信任誰(shuí)”。在安全管理乃至整個(gè)企業(yè)管理中，不能單純靠信任，而是要一以貫之執(zhí)行好各項(xiàng)制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，為一道道工序、一步步流程、一個(gè)個(gè)崗位系上“安全帶”。