國務(wù)院關(guān)于印發(fā)《2024—2025年節(jié)能降碳行動方案》的通知
有的老煤礦為啥克制不住多生產(chǎn)沖動
有的老煤礦為啥克制不住多生產(chǎn)沖動多年來,為了給我國經(jīng)濟建設(shè)提供足夠的能源,煤礦工人犧牲了太多,很多人從參加工作起就沒有正常休過節(jié)假日和周末。近幾年,煤炭市場低迷,再加上受國家實施煤
多年來,為了給我國經(jīng)濟建設(shè)提供足夠的能源,煤礦工人犧牲了太多,很多人從參加工作起就沒有正常休過節(jié)假日和周末。近幾年,煤炭市場低迷,再加上受國家實施煤炭去產(chǎn)能政策,采取減量化生產(chǎn)措施等因素影響,一些企業(yè)讓轉(zhuǎn)個不停的機器暫時停了下來,通過調(diào)整作業(yè)方式節(jié)省成本。然而,隨著煤炭市場好轉(zhuǎn),之前那些得以短暫休息的機器和人又馬不停蹄地運轉(zhuǎn)了,周末不能休息了,夜班又要上了。
為什么有的老煤礦難以克制住不停生產(chǎn)的沖動?經(jīng)過走訪,筆者了解到,針對一些老煤礦,主要有以下幾方面原因。
一是無序競爭。我國煤炭體制改革后,除了幾家央企,其余的煤炭企業(yè)都歸地方管理。這些煤炭企業(yè)通過兼并重組,體量增大,形成了多個“航母級”集團,職工幾十萬人,旗下煤礦有幾百個。為了搶占市場,形成了無序競爭的局面。
二是降低成本。老煤礦資源瀕臨枯竭,賦存條件差,產(chǎn)能小,用人多,效率低,底子薄,包袱重,盈利能力弱。新建礦井資源賦存條件好,機械化、自動化水平比較高,用人少,產(chǎn)能大,這些礦井的產(chǎn)能多在幾百萬噸甚至上千萬噸,效益也比較好。老煤礦在與新煤礦的競爭中明顯處于劣勢。為了降低成本,穩(wěn)定市場,大多數(shù)老煤礦就通過連續(xù)作業(yè)等方式增加產(chǎn)量,以增量來彌補市場競爭力的不足。
三是政策變化。之前國家有關(guān)部門出臺了系列減量化生產(chǎn)政策措施,全國的煤炭產(chǎn)量應(yīng)聲而落,煤炭價格也停止下跌,并逐步回升至能覆蓋成本。但是,為了穩(wěn)定市場供應(yīng),2016年9月,國家有關(guān)部門放寬了對部分先進產(chǎn)能煤礦生產(chǎn)天數(shù)的限定。2016年11月,國家有關(guān)部門又進一步放寬范圍,所有具備安全生產(chǎn)條件的合法合規(guī)煤礦,在2017年采暖季結(jié)束前都可按更長的工作日組織生產(chǎn)。部分省份為保證煤炭供應(yīng),還發(fā)文鼓勵煤礦企業(yè)生產(chǎn),有的政府還給補貼。
在這樣的背景下,煤礦確實有不停生產(chǎn)、多生產(chǎn)的動力。要解決這個問題,一方面,要盡量保持政策的連續(xù)性,防止用力過猛;另一方面,在去產(chǎn)能過程中,要真正讓那些資源枯竭的老煤礦退出,同時對一些有條件的老煤礦進行機械化、自動化升級改造,提高效率和管理水平,只有這樣才能在保證企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下,真正把煤礦工人解放出來,讓他們能夠享受到休息權(quán)。
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