仲愷高新區(qū)推出“首席服務(wù)官”制度

　　“首席服務(wù)官”工作日前在仲愷高新區(qū)正式啟動。150名實職正科以上干部作為首席服務(wù)官與區(qū)內(nèi)企業(yè)對接，一對一為企業(yè)提供全方位服務(wù)保障。

　　據(jù)了解，仲愷高新區(qū)近年來通過開展“五融五聯(lián)”“企業(yè)服務(wù)月”“進村駐企”“政企雙向掛職”等企業(yè)服務(wù)活動為企業(yè)排憂解難，得到區(qū)內(nèi)企業(yè)的廣泛認可。今又推出“首席服務(wù)官”制度，全面構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，旨在為企業(yè)保駕護航。

　　區(qū)委書記楊鵬飛表示，“首席服務(wù)官的重點在于‘服務(wù)’，而不在于‘官’”。要用真心、用真情服務(wù)企業(yè)，跟企業(yè)建立親密感情，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，解企業(yè)所難。

　　楊鵬飛介紹，首席服務(wù)官的職責(zé)是主動掌握服務(wù)企業(yè)的動態(tài)發(fā)展情況，帶頭進企業(yè)、入一線、到基層，為企業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)排憂解難、出謀劃策。區(qū)“首席服務(wù)官”聯(lián)席會議辦公室每季度組織召開專題會議，及時收集整理企業(yè)關(guān)注的熱點難點問題，組織梳理好每個首席服務(wù)官的《企業(yè)服務(wù)事項表》，認真分析、研究解決企業(yè)反映的共性、疑難問題，向聯(lián)席會議提交需要協(xié)調(diào)解決的事項，確保責(zé)任落實到人，制度落實到位。（馬慧芳）