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環(huán)保部研究環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)合伙人改革

來(lái)源:新能源網(wǎng)
時(shí)間:2016-09-06 10:00:47
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環(huán)保部研究環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)合伙人改革我國(guó)環(huán)評(píng)市場(chǎng)或?qū)⒂瓉?lái)重大改革。昨日,一位環(huán)保業(yè)內(nèi)人士向北京商報(bào)記者透露,環(huán)保部日前正式對(duì)民間環(huán)保組織提出的《關(guān)于推進(jìn)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)實(shí)行合伙制的建議》進(jìn)行了回復(fù)

我國(guó)環(huán)評(píng)市場(chǎng)或?qū)⒂瓉?lái)重大改革。昨日,一位環(huán)保業(yè)內(nèi)人士向北京商報(bào)記者透露,環(huán)保部日前正式對(duì)民間環(huán)保組織提出的《關(guān)于推進(jìn)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)實(shí)行合伙制的建議》進(jìn)行了回復(fù),明確表示對(duì)來(lái)信人所提建議在后續(xù)改革中會(huì)予以考慮研究。如果這項(xiàng)改革真正開(kāi)始推進(jìn),對(duì)于我國(guó)的環(huán)評(píng)市場(chǎng)來(lái)說(shuō),將是繼機(jī)構(gòu)脫鉤環(huán)保部門(mén)后的又一次重大洗牌性質(zhì)的改革。

蘇州大學(xué)王健法學(xué)院副教授馮嘉告訴北京商報(bào)記者,目前,合伙制多見(jiàn)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所和律師事務(wù)所,將這一制度引進(jìn)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu),一方面,可以讓資深環(huán)評(píng)師有機(jī)會(huì)成為機(jī)構(gòu)的合伙人,得到更高的薪酬和肯定,作為一種新的激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)環(huán)評(píng)師的積極性,但另一方面,也將環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)和環(huán)評(píng)師的法律責(zé)任連在了一起。

“成為合伙人之后,環(huán)評(píng)師不僅要嚴(yán)于律己,還要監(jiān)督本機(jī)構(gòu)內(nèi)的其他環(huán)評(píng)師是否出現(xiàn)了違法違規(guī)的行為,一旦坐實(shí),合伙人就可能要承擔(dān)連帶責(zé)任。因此,將合伙制引進(jìn)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu),可以加強(qiáng)環(huán)評(píng)師的法律責(zé)任,從機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成更為強(qiáng)大的制約機(jī)制,有助于削減環(huán)評(píng)市場(chǎng)原本存在的不法行為,幫助行業(yè)健康發(fā)展。”

據(jù)了解,以前我國(guó)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)多有環(huán)保部門(mén)背景,主要工作是對(duì)規(guī)劃和建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施后可能造成的環(huán)境影響進(jìn)行分析和評(píng)估,如果該項(xiàng)目對(duì)環(huán)境影響惡劣,將無(wú)法開(kāi)工建設(shè)。但正是由于環(huán)評(píng)結(jié)果對(duì)開(kāi)發(fā)商具有一定影響力,導(dǎo)致環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)中出現(xiàn)了不當(dāng)利益輸送等情況。

為此,環(huán)保部在去年3月正式印發(fā)《全國(guó)環(huán)保系統(tǒng)環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)脫鉤工作方案》,希望能消除環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)的環(huán)保部門(mén)背景,從體制機(jī)制上解決行業(yè)壟斷問(wèn)題,切斷尋租空間和利益輸送渠道。目前,環(huán)保部原本直屬單位8家環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)已經(jīng)全部完成脫鉤,地方環(huán)保系統(tǒng)已有140家環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)完成脫鉤,但是一些處于灰色地帶的問(wèn)題仍未得到徹底解決,由此引發(fā)了業(yè)界引進(jìn)合伙制的討論。

不過(guò)馮嘉也指出,合伙制并非萬(wàn)金油,本身也存在一些不足。他表示,合伙人要承擔(dān)的法律責(zé)任較大,不僅要對(duì)機(jī)構(gòu)和員工行為承擔(dān)連帶責(zé)任,還要對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)行為負(fù)責(zé),這會(huì)加大環(huán)評(píng)師的風(fēng)險(xiǎn),也可能會(huì)在客觀上減少環(huán)評(píng)師花在專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)上的精力。此外,合伙制本身具有管理分散、穩(wěn)定性不高等隱患,如果過(guò)多合伙人退伙,也將對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響。

“盡管會(huì)計(jì)師事務(wù)所和律師事務(wù)所的合伙制相對(duì)較為成熟,但環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)對(duì)合伙制來(lái)說(shuō)仍是全新的領(lǐng)域,具有許多未知的挑戰(zhàn),是否引進(jìn)這一制度,還需要有關(guān)部門(mén)更為細(xì)致的研究與考量。”馮嘉說(shuō)。