到2020年安徽煤礦減至37對(duì)

安徽省政府19日發(fā)布的煤炭去產(chǎn)能實(shí)施意見(jiàn)提出，2016-2020年，省屬和地方煤炭企業(yè)關(guān)閉煤礦21對(duì)，退出產(chǎn)能3183萬(wàn)噸/年，分流安置職工7萬(wàn)余人。到2020年，全省煤礦數(shù)量減至37對(duì)，生產(chǎn)能力控制在1.1億噸/年左右；煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和資產(chǎn)負(fù)債率進(jìn)一步降低，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)盈利能力顯著提高，現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)一步完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)。

意見(jiàn)明確，從2016年起，3年內(nèi)原則上停止審批新建煤礦項(xiàng)目、新增產(chǎn)能的技術(shù)改造項(xiàng)目和產(chǎn)能核增項(xiàng)目，確需新建的煤礦項(xiàng)目一律實(shí)行減量置換。

對(duì)資源枯竭、賦存條件差，災(zāi)害嚴(yán)重、治理投入大，長(zhǎng)期虧損、資不抵債，長(zhǎng)期停產(chǎn)、停建的煤礦，通過(guò)給予政策支持等綜合措施，分年度引導(dǎo)有序退出。

國(guó)有煤炭企業(yè)要圍繞增強(qiáng)活力深化改革，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，形成激勵(lì)約束相統(tǒng)一的薪酬分配和用工用人市場(chǎng)化機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性；圍繞優(yōu)化布局深化改革，優(yōu)化國(guó)有資本投向，著力向產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈中高端集中，努力提高國(guó)有資本質(zhì)量和效率；圍繞提質(zhì)增效深化改革，大力“瘦身健體”、降本增效，加快解決歷史遺留問(wèn)題；圍繞防止流失深化改革，強(qiáng)化內(nèi)部管控、外部監(jiān)督，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；圍繞加強(qiáng)黨建深化改革，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，從嚴(yán)落實(shí)管黨治黨責(zé)任。通過(guò)深化改革，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本和資產(chǎn)負(fù)債率，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)盈利能力，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

支持煤炭企業(yè)實(shí)施煤電聯(lián)營(yíng)、煤化一體化和其他非煤產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。發(fā)揮煤炭企業(yè)人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加快“走出去”步伐，擴(kuò)大技術(shù)服務(wù)和承包經(jīng)營(yíng)范圍。支持以減量置換方式積極參與西部煤炭資源開(kāi)發(fā)。

加大安全監(jiān)管監(jiān)察工作力度，及時(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理，對(duì)存在重大安全隱患和不具備安全生產(chǎn)條件、安全費(fèi)用未按要求提取使用的煤礦，一律依法依規(guī)停產(chǎn)整頓。

意見(jiàn)表示，化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能職工分流安置費(fèi)用，原則上中央和省共同承擔(dān)50%，市（縣）政府和企業(yè)共同承擔(dān)50%，企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用兜底責(zé)任。中央和省級(jí)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金撥付到市。在企業(yè)設(shè)立共管賬戶(hù)，對(duì)中央和省級(jí)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金、市（縣）政府和企業(yè)按規(guī)定承擔(dān)的職工分流安置資金，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理、專(zhuān)賬核算、專(zhuān)款專(zhuān)用。