豐城礦務(wù)局正式工頂上勞務(wù)工崗位實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接

6月1日，江西省豐城礦務(wù)局800多名勞務(wù)工從崗位上退下來后，正式職工采取多種措施，迅速頂崗上位，各項(xiàng)工作井然有序，實(shí)行了無縫對(duì)接。

從今年4月底開始，豐城礦務(wù)局在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不斷下行的情況下，開展了清理勞務(wù)用工，到5月31日止，全局12個(gè)單位，共清理出勞務(wù)用工867人。勞務(wù)工從崗位上下來后，崗位缺人怎么辦？該局在清理勞務(wù)用工過程中，一方面抓緊清理勞務(wù)用工人員，另一方面積極著手在坪湖煤礦、建新煤礦保井停產(chǎn)員工中，開展招聘活動(dòng)。并明確規(guī)定，今年凡是招聘職工，優(yōu)先從兩礦保井停產(chǎn)放假員工中招聘。該局工會(huì)敬老院過去2名工作人員為招聘的勞務(wù)用工人員，被清理后，也面向兩礦職工進(jìn)行招聘。僅該局電力公司、電業(yè)公司、總醫(yī)院等6個(gè)單位，在5月底，面向放假在家中的兩礦職工招聘就有109人。并在招聘中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)手續(xù)：應(yīng)聘者資格通過審核后，用人單位安排時(shí)間面試；面試通過后，辦理借用手續(xù)，試用期六個(gè)月，以確保招聘來的人員，可以迅速頂上勞務(wù)工離去后留下的空缺。

該局還有的單位從節(jié)省開支考慮，以內(nèi)部人員調(diào)劑為主，兼職開展工作，以減少費(fèi)用。該局尚莊煤礦過去的專職協(xié)管員全部為本礦家屬，也在此次清理勞務(wù)用工之列。為了筑起安全親情防線，該礦成立了以18名女職工為主的協(xié)管員隊(duì)伍，由她們兼職開展協(xié)管工作。通過兼職的方式，來解決人員不足的問題，以保證各項(xiàng)工作有序開展下去。