“黃金十年”爭(zhēng)議：“黃金十年”是誰的？

2005年從大學(xué)校園走進(jìn)煤炭企業(yè)，碰巧見證了傳說中的“黃金十年。

“黃金十年”是誰的？

“黃金十年”肯定不是礦工們的。姑且不論煤炭是不是達(dá)到了黃金的價(jià)格，即使煤炭真的是黃金，產(chǎn)生的巨額利潤也沒有惠及礦工。礦工們不過依然和以前一樣過著平淡的生活，雖然許多礦工開上了汽車，但只不過是社會(huì)整體生活水平提高的表現(xiàn)，與富得流油的煤老板們相比，不過是毛毛細(xì)雨。

“黃金十年”是誰的？先看看“黃金十年”是什么。

“黃金十年”是自我陶醉的十年。眾多煤炭企業(yè)在沉醉于滾滾財(cái)源的基礎(chǔ)上，打起了企業(yè)文化的主意。紛紛提煉了一大批各具特色的管理文化，印制了一摞摞精致誘人的文化讀本，召開了一次次優(yōu)秀文化推介會(huì)。然而，這些優(yōu)秀的文化，在市場(chǎng)寒冬面前竟然無一例外地垂下了似乎不可一世的頭顱，在裝點(diǎn)一下門面后，就如果泡沫般一戳即破。

“黃金十年”是自我吹噓的十年。煤礦現(xiàn)代化的口號(hào)喊得震天響，職工“體面勞動(dòng)、幸福生活”的報(bào)道連篇累牘，安全生產(chǎn)形勢(shì)一年好似一年。但許多外行人不知道，許多礦工仍在井下?lián)]汗如雨、透支體力，許多礦工仍然奔波于上班路上、天天見不到陽光，許多礦工仍然和家人居住在低矮潮濕的棚戶區(qū)中，許多礦工仍然時(shí)不時(shí)地面對(duì)冒頂、塌方、透水、瓦斯爆炸等事故的警醒。

“黃金十年”是自我膨脹的十年。鼓了腰包的礦山掌舵人，真的把煤炭當(dāng)成了金子來儲(chǔ)備，把十年利潤多數(shù)用于購買新的煤炭儲(chǔ)量，紛紛到內(nèi)蒙、新疆等跑馬圈煤，既舍不得改善職工生活條件，也沒有跨行業(yè)發(fā)展的眼界和魄力。收了稅費(fèi)的地方部門，將一個(gè)個(gè)煤炭企業(yè)整合為大型能源集團(tuán)，除了在世界500強(qiáng)占據(jù)一個(gè)虛席外，面對(duì)市場(chǎng)寒冬變成了外強(qiáng)中干的皮囊，只會(huì)一味熬冬、冬泳，拿不出具體管用的措施。

“黃金十年”是自我涅槃的開端。“黃金十年”的爭(zhēng)議都是徒勞的，關(guān)鍵是如何走好今后的路，讓煤炭行業(yè)走上健康通途。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相信眼淚，因此希望能源集團(tuán)或煤礦企業(yè)的掌舵者們別彷徨、別迷惘、別等待，采取斷然舉措，礦井該關(guān)則關(guān)，職工該走則走，有希望就讓職工留下，沒希望就讓職工離開。職工們的心理也不再像數(shù)十年前那樣脆弱了，但就怕熬著在一起虛耗、等死。

“黃金十年”到底是誰的，我也不知道……

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