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軍城煤礦“全面發(fā)力”決戰(zhàn)四季度

來源:新能源網(wǎng)
時間:2015-11-03 12:03:50
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軍城煤礦“全面發(fā)力”決戰(zhàn)四季度四季度以來,山東能源臨礦集團軍城煤礦圍繞安全教育、生產(chǎn)管理、節(jié)支降耗等各項工作環(huán)節(jié),做到嚴(yán)細(xì)管理、強化落實,上下聯(lián)動,以實際行動決戰(zhàn)四季度,確保實現(xiàn)全

四季度以來,山東能源臨礦集團軍城煤礦圍繞安全教育、生產(chǎn)管理、節(jié)支降耗等各項工作環(huán)節(jié),做到嚴(yán)細(xì)管理、強化落實,上下聯(lián)動,以實際行動決戰(zhàn)四季度,確保實現(xiàn)全年各項目標(biāo)。

堅守安全筑牢防線

進(jìn)入四季度以來,該礦一方面以確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)為主線,不斷加大各類隱患排查治理,重點是陷落柱、頂板管理、礦井防治水、機電運輸?shù)确矫骐[患的排查。查出安全隱患后要立即進(jìn)行整改,并將隱患整改責(zé)任落實到人,確保隱患及時消除。另一方面,該礦積極實行“卡、表、視頻”管理制度,通過管理人員不定時抽查督促,促使職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“卡、表、視頻”熟練掌握崗位操作技能。同時,該礦還不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度,做到“領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場跟班靠前指揮,及時解決現(xiàn)場存在的各種問題。”

在安全教育方面,該礦工會通過深入開展“親情幫教”、“安全大討論”、“職工過五關(guān)教育”等活動,充分發(fā)揮女工委和群監(jiān)會在礦井安全思想教育、安全責(zé)任落實和安全監(jiān)督管理方面的作用。另外,該礦還不斷加大安全宣傳的力度,重點開展事故案例宣傳,并通過安全培訓(xùn)的方式鞏固、提高員工的安全意識、提升員工的安全知識水平。

狠抓管理保質(zhì)保量

進(jìn)入四季度,該礦克服井下地質(zhì)條件復(fù)雜、煤炭市場低迷職工工作熱情滑坡等不利因素的影響,加大對采掘系統(tǒng)的管理力度,以保證生產(chǎn)的正常接續(xù)外,狠抓工藝流程,實施“托夾矸掘進(jìn)工藝、全程控制提煤質(zhì)”等重要舉措,嚴(yán)把精煤質(zhì)量關(guān)。

針對該礦浮選精煤率低、含硫高等影響精煤質(zhì)量的難題,該礦在洗煤工藝上進(jìn)行大膽改革和嘗試,努力提升洗煤技術(shù)水平,強化科學(xué)配比,使精煤的脫硫效果得到保證,提高了精煤的質(zhì)量及產(chǎn)率。為從源頭上確保精煤質(zhì)量,該礦還不斷強化煤質(zhì)管理,將煤質(zhì)管理延伸到煤炭的開采、運輸、洗選、存儲等各個環(huán)節(jié)并有針對性地制定保證措施,切實保障中間環(huán)節(jié)的煤質(zhì)清潔。

多措并舉降低成本

針對煤炭市場持續(xù)在低位運行,該礦不斷加大精細(xì)化管理力度,全面深化三級內(nèi)部市場化核算體系,將材料費、生產(chǎn)結(jié)算等全員成本劃歸到各班組,使精細(xì)化管理更加細(xì)化;通過人員分流和清退、縮減機構(gòu)和職工內(nèi)部退養(yǎng)、機關(guān)部室人員崗位創(chuàng)效等舉措,大大降低了人工成本,提高了單位工效。

此外,該礦還加強了對材料消耗的管理。嚴(yán)控非生產(chǎn)性用料、合理編制采購計劃,組織工作人員現(xiàn)場跟蹤材料消耗,杜絕材料浪費,安排專人交舊領(lǐng)新,控制新品無計劃發(fā)放。在回收復(fù)用方面,該礦以“零損耗”為目標(biāo),強化拆除、回收、修舊的目標(biāo)化管理,嚴(yán)格獎罰兌現(xiàn),杜絕損失浪費,努力從回收利用和修舊利廢中提煉新的經(jīng)濟增長點。(馬忠濤)


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