一位停薪留職人員對(duì)“三項(xiàng)制度”改革的認(rèn)識(shí)

“三項(xiàng)制度”改革是目前渡市選煤發(fā)電廠正在緊張進(jìn)行的重要工作，職工對(duì)改革的認(rèn)識(shí)到底是怎樣的呢，讓我們走近一名該廠停薪留職人員小柏，聽聽他發(fā)出的心聲。

筆者：作為一名年輕人，你對(duì)“三項(xiàng)制度”改革是如何認(rèn)識(shí)的？

小柏：真的該進(jìn)行改革。煤炭行業(yè)經(jīng)過(guò)了十年黃金期，有過(guò)輝煌，同時(shí)也留下了許多后遺癥，人多、成本居高，我們大家都明白，這些都是企業(yè)積重難行的直接原因之一，用一句時(shí)髦的話說(shuō)，企業(yè)只有甩掉這些“包袱”，才能輕裝上陣，才跑得快。

筆者：你在企業(yè)即將進(jìn)行“三項(xiàng)制度”改革之際，為什么要選擇停薪留職呢？是為了逃避嗎？

小柏：說(shuō)實(shí)話，這還真不是逃避。我來(lái)廠里沒(méi)幾年，技術(shù)水平在班組算是較差的，廠里也給我們學(xué)習(xí)了達(dá)竹公司的改革指導(dǎo)意見，廠里今年的減人任務(wù)很重，鼓勵(lì)大家謀出路，我選擇停薪留職一來(lái)是想出去找更適合自己的崗位，二來(lái)也主動(dòng)為廠里的減人提效出點(diǎn)力，這種選擇對(duì)企業(yè)和我來(lái)說(shuō)應(yīng)該都是一個(gè)較好的結(jié)果，雙贏。

筆者：你是不是覺(jué)得年輕人在這種時(shí)候都應(yīng)該選擇離開企業(yè)？

小柏：當(dāng)然不是。不是每一個(gè)人都適合到外面另謀出路的，我是因?yàn)檎伊艘粋€(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作才出去的，其實(shí)在外面找工作真的很不容易，我有一個(gè)朋友就愛(ài)跳槽，在一個(gè)單位干不了幾天就要走，結(jié)果到現(xiàn)在都沒(méi)安定下來(lái)。廠里對(duì)職工其實(shí)是很好的，各方面都考慮得很周全，處處為職工著想，大家更應(yīng)該好好珍惜這難得的就業(yè)機(jī)會(huì)，尤其是年輕人，要有責(zé)任感，有感恩的心，更應(yīng)該加緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身素質(zhì)為企業(yè)分憂、出力。

筆者：你從一個(gè)年輕人的角度看，廠里的“三項(xiàng)制度”改革會(huì)收到很好的效果嗎？

小柏：那是必須的。大道理我不會(huì)講，不過(guò)改革后的企業(yè)職工隊(duì)伍更精干、辦事效率更高效這是肯定的，這個(gè)結(jié)果適合任何單位，到時(shí)候說(shuō)不定我還會(huì)回來(lái)為企業(yè)繼續(xù)效力。