國企改革頂層設計已征求完意見 基調謹慎

備受關注的國企改革頂層設計有了新進展。近日，一位不愿具名的央企人士向《華夏時報》記者透露，國企改革頂層設計方案已經(jīng)在國企和相關部委征求完意見，該方案涉及改革的目標、路徑和價值判斷標準等。 據(jù)悉，國企改革頂層設計方案將以“1+N”的形式出臺。具體來說，“1”是指國企改革總體方案，“N”是十幾個相關配套方案。至于改革出臺時間表，上述央企人士表示，方案中并未明確，但“應該很快就會出臺了”。 不過，本報記者多方采訪獲悉，即便頂層設計方案出臺后，國企改革的步伐很可能也不會像預期的那么大。據(jù)一位地方官員介紹：“據(jù)我所知，很多地方都在觀望，別犯錯誤，誰都不想冒尖兒。” 混合制阻力 國家發(fā)改委官網(wǎng)已發(fā)文稱，國企改革系列配套文件已基本形成。但這樣的聲音，對于國企和地方政府來說，過去半年幾乎每個月都能聽到改革文件出臺的消息，但卻遲遲看不到頂層設計的影子。 “國企改革并不像預期那樣，進展不大，現(xiàn)在出臺并落實的改革措施只有國企高管薪酬改革這一項，其他改革文件均未落地。”上述央企人士稱。 據(jù)了解，人社部牽頭的國企高管薪酬改革方案已于今年1月出臺并實施，但由國資委、財政部和國家發(fā)改委負責的國企改革文件卻至今沒有對外正式公布；其中財政部負責牽頭的國資改革文件有3個，包括國資管理體制改革方案、成立和改組國有資本運營公司及投資公司方案，以及國有資本預算改革方案。 而財政部企業(yè)司給出的時間表為：2014年研究國企改革總體意見；2015年啟動幾家國有資本投資運營公司組建試點，印發(fā)混合所有制等實施辦法；2016年到2020年分批完成國有資本投資運營公司組建。 “去年年底，一些地方的混合制改革被叫停，主管國企改革的部門要求沒有推出混改方案的暫緩推出，推出來的要嚴格審查，防止國有資產(chǎn)流失，并要求等待國企改革頂層設計的出臺。”一位國資委人士對本報記者稱。 現(xiàn)實的情況是，2015年的時間已經(jīng)過了大半，但國家發(fā)改委牽頭的混合制改革方案仍未發(fā)布。國資委人士向本報記者坦言，深化國企改革指導意見即俗稱的總文件必須要等前述若干文件出臺后才能出臺。 記者梳理資料發(fā)現(xiàn)，從十八屆三中全會后到今年5月，國資委全面深化改革領導小組共召開過20次全體會議和6次專題會議，審議了多份與國企改革相關的文件，涉及到分類改革、員工持股、混合所有制與建立國有資本投資公司等配套系列改革方案。 盡管多個地方出臺了國企改革方案，但這些地方都不愿意推出具體的實施辦法。有關統(tǒng)計顯示，全國已有上海、遼寧、湖南等22省區(qū)市出臺“深化國資國企改革意見”，但很多都沒有落地實施。 困擾地方官員和國企的問題是，應該拿出哪些國企或者國有資產(chǎn)進行混改，在頂層設計尤其是底線和紅線沒有出臺之前，搶跑的風險始終是存在的，甚至搞不好會出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失的情況，那么已經(jīng)開展的改革就要倒退回去了。 等待最后拍板 “國企改革總體框架討論稿已下發(fā)，也討論過了。”上述央企人士稱。多位國資委人士也向本報記者證實了這一情況。 本報記者另從權威人士處獲悉，國企改革頂層設計方案主要涉及改革的指導思想、目標和方向等原則性問題。中國企業(yè)研究院首席研究員李錦打比方說，頂層設計似應分成方向裝置、基礎裝置、體制裝置、動力裝置、聯(lián)動裝置、保障裝置等幾個板塊。 參與意見征求的相關人士告訴記者，國企改革總方案提出“四項基本原則”和“三個有利于”。其中四項基本原則指的是堅持基本經(jīng)濟制度，堅持市場化改革方向，堅持政企分開、政資分開和所有權、經(jīng)營權分開，和堅持國有資本有進有退，推進國有資本向關系國家安全和國民經(jīng)濟重要行業(yè)集中。 而國企改革的“三個有利于”標準，是習近平總書記今年7月在吉林省進行調研考察時首次提出的。即：推進國企改革，要有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經(jīng)濟競爭力，有利于放大國有資本功能。在李錦看來，“三個有利于”標準為國企改革提供了目標指向和檢驗標準，為國企改革確立了價值判斷標準，是國企改革之“魂”。 混合制改革是國企改革的主線。上述參與意見征求的人士對本報記者說，除了少數(shù)國有資本獨資公司外，絕大多數(shù)國企都要進行混合制改革。 具體而言，涉及國家安全的國有資本投資運營公司可以是獨資公司，關鍵領域、關系國家命脈領域的國企可以保持國有資本控股，涉及支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)的，相對控股，其他國企可以采取國有資本參股或全部退出。 “國企改革總方案給所有制層面上的改革定下目標，就是要到2020年完成，實現(xiàn)國企從單一向多種所有制轉變，國資委從管人、管事、管資產(chǎn)向管資本轉變。”該人士稱。 據(jù)介紹，國資委將從目前“裁判+教練”的角色向“裁判”這一單一角色轉變，依法通過公司章程監(jiān)管國企，不干預企業(yè)的具體經(jīng)營活動，國有資本投資運營公司作為直接出資人履行股東職責。 此外，在行業(yè)層面上是推進分類改革，劃分國企所處行業(yè)的類別，確定不同企業(yè)的類別。據(jù)悉，國企將被劃分為商業(yè)類和公益類。李錦認為，這一輪國企改革的重大突破就是分類改革，因為它是整個改革的基礎與前提。 而由于國企改革頂層設計事關重大，上述國資委人士表示，不僅要在中央深改組會議上討論通過，還需要政治局和國務院常務會議通過。