山東能源萬福能源工會：賦能娘家人 暖心更有勁

山東能源兗礦能源萬福能源工會以“服務(wù)職工、惠及職工、關(guān)愛職工”為己任，以打造“供給地”“實踐地”體系為目標(biāo)，“三新三有”建設(shè)雙向賦能，進一步提升工會組織的暖心凝聚力和思想引領(lǐng)力。

探索新渠道，培訓(xùn)有實效。該公司工會圍繞礦井中心任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，堅持以學(xué)促干，制定工會年度培訓(xùn)計劃，月度集中領(lǐng)學(xué)黨的二十屆三中全會和中國工會十八大精神，日常培訓(xùn)中側(cè)重加入基層工會工作、《工會組織選舉工作規(guī)程》等主要內(nèi)容，工會干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平顯著提升。為不斷適應(yīng)新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展要求，工會將培訓(xùn)地點從會議課堂延伸至羊山戰(zhàn)役紀(jì)念館、菏澤市冀魯豫邊區(qū)革命紀(jì)念館等現(xiàn)場教學(xué)點，以“嵌入式體驗”的培訓(xùn)方式，對工會干部開展持續(xù)性業(yè)務(wù)更新迭代，截止上半年已完成培訓(xùn)3期，受眾80余人次。

激發(fā)新能量，服務(wù)有成效。有效發(fā)揮“紅馬甲”微宣講帶動引領(lǐng)作用，宣講團成員從新安全生產(chǎn)法、《民法典》普法宣傳及如何保障職工合法權(quán)益等法律法規(guī)入手，就基層職工群眾普遍關(guān)心的問題與基層工會干部進行面對面座談并給予解答，不斷增強工會干部的法治和安全生產(chǎn)意識。為更好貼近基層、貼近群眾，工會主席每周接待日公開接訪，積極主動作為，架起工會連接企業(yè)的橋梁與紐帶，服務(wù)基層職工的職能更加清晰，通過構(gòu)建工會引領(lǐng)、科室聯(lián)動、基層共治的工作網(wǎng)絡(luò)，實質(zhì)性推動矛盾糾紛在基層化解。

優(yōu)化新陣地，共情有溫度。工會繼續(xù)秉持“我為群眾辦實事”的服務(wù)理念，加大職工文體活動設(shè)施的投入力度。積極推進萬福“職工書屋”建設(shè)，購置專業(yè)性、文學(xué)類圖書千余本，不間斷舉辦“萬福悅讀會”“女職工讀書分享會”“萬福青年你我他”等系列活動，致力將小書屋打造成萬福能量加油新陣地。對健身房充實10余種新器材，截至目前，萬福職工文體活動場地面積已達600平方米，健身設(shè)施免費開放率達100%。成功舉辦首屆“福安杯”籃球賽、羽毛球賽，參與職工百余人次。室外籃球場、乒羽球場等多個場地上，職工盡享運動暢快樂趣，“萬福一家親”和諧氛圍愈發(fā)濃郁，“快樂工作、幸福生活”越來越成為萬福職工身體力行價值追求。（李小衛(wèi)）