安踏、伊利、正泰新能等中國企業(yè)首批加入聯(lián)合國全球契約組織“加速前進”倡議

近日，正泰新能宣布正式加入聯(lián)合國全球契約組織“加速前進（Forward Faster）”倡議，承諾在氣候行動、性別平等、生活工資保障方面積極投入企業(yè)資源，加速推進可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，力爭在2030年到來前產(chǎn)生更大、更快的影響力，在實現(xiàn)2030年可持續(xù)發(fā)展議程的路上“加速前進”。

“加速前進（Forward Faster）”倡議由聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）于2023年9月18日正式發(fā)起，旨在加速企業(yè)的步伐與投入，以滿足實現(xiàn)聯(lián)合國17個可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）和2030年可持續(xù)發(fā)展議程的需要。該倡議呼吁企業(yè)作出公開承諾及提高可持續(xù)發(fā)展行動的問責(zé)性和透明度，并要求企業(yè)每年向聯(lián)合國全球契約組織報告進展。

目前，全球已有130多家企業(yè)加入了聯(lián)合國全球契約組織的 “加速前進”倡議。在國內(nèi)，已有包括安踏、伊利等在內(nèi)的中國企業(yè)率先加入，這意味著這些企業(yè)承諾在氣候行動、性別平等、生活工資保障、水資源恢復(fù)和可持續(xù)投融資這五個行動領(lǐng)域中的至少一個目標(biāo)做出了承諾。

作為忠實踐行“雙碳”目標(biāo)、致力于構(gòu)建和諧美好社會的先行者，正泰新能積極響應(yīng)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，將環(huán)境、社會和負(fù)責(zé)任治理的理念植入公司發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)實踐中，并以此為參照，制定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，承諾到2050年在公司層面實現(xiàn)碳中和。

落實到業(yè)務(wù)側(cè)，正泰新能已宣布承諾加入科學(xué)碳目標(biāo)倡議Science based Targets initiative（SBTi），并在未來2年內(nèi)規(guī)劃設(shè)定科學(xué)碳目標(biāo)。日前，正泰新能達(dá)成首家零碳工廠，并將以此為契機，統(tǒng)籌實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的減污降碳，即從設(shè)計到研發(fā)，從生產(chǎn)制造到產(chǎn)品交付再到材料回收全鏈路的節(jié)能減碳。

正泰新能不僅對企業(yè)自身的碳排放提出嚴(yán)格要求，還將節(jié)能降碳的目標(biāo)帶入到供應(yīng)鏈體系中，逐步與供應(yīng)商進行溝通，主動參與其研發(fā)制造過程，引導(dǎo)使用更環(huán)保的材料，避免或降低環(huán)境污染，定期對供應(yīng)商進行可持續(xù)能力建設(shè)培訓(xùn)等。以2022年為基準(zhǔn)年，正泰新能制定了一系列可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)核心供應(yīng)商100%通過 ISO 14001/45001認(rèn)證，100%接受盡職調(diào)查審計和社會環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)評估等等。

此外，正泰新能時刻關(guān)注并保障員工各項權(quán)益，不斷完善員工福利體系，致力于通過公平政策促進包容性、多樣性，打造公平、開放、和諧、包容的工作環(huán)境。在此前披露的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，正泰新能承諾，到2035年，女性員工比例達(dá)40%，女性管理層比例達(dá)30%，女性技術(shù)人員比例達(dá)30%，至2035年累計支持1000名員工完成繼續(xù)教育提升學(xué)歷。

加入聯(lián)合國全球契約組織“加速前進（Forward Faster）”倡議，是正泰新能踐行企業(yè)社會責(zé)任、推動實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一項重要舉措，同時也是其提升品牌國際影響力的重要體現(xiàn)。未來，正泰新能將堅守對可持續(xù)發(fā)展的承諾，助力創(chuàng)建零碳新能源世界。