最高招錄比799:1，中石油有多卷？

小雪已至，中石油和中石化校園招聘順利收尾。

10月25日24時和11月3日24時，中國石油和中國石化校招相繼截止。招聘一個多月以來，“兩桶油”的崗位競爭各有千秋。

本次秋招相同的是，兩桶油俱有130家下屬單位發(fā)布招聘信息，相比2023年新增一家。

表面上不同的是招聘崗位數(shù)和招聘人數(shù)，相對來說，中石化招聘崗位數(shù)和人數(shù)更多。中石油招聘崗位共1199個（去年1006個），招聘人數(shù)共9569人（去年7221人）；中石化招聘崗位共1585個（去年1483個），招聘人數(shù)共11927人（去年11694人）。

細節(jié)上的不同則更多。包括招聘要求、崗位熱度等。在就業(yè)難的大環(huán)境下，國企“鐵飯碗”之爭是否越來越激烈？

01

初門檻

在招聘啟示上，中石油對招聘有明顯的年齡要求，博士研究生年齡不超過35歲、碩士研究生年齡不超過30歲、本科及職業(yè)學院畢業(yè)生年齡不超過26歲。中石化則沒有年齡限制。

中石油對報考人員有外語水平的要求國內應屆本科畢業(yè)生的大學英語四級考試成績不少于425分，研究生的大學英語六級考試成績不少于425分。英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種需提供相應證明等。中石化在招聘公告中并未具體提及報考人員需達到的分數(shù)。

此外，在優(yōu)先錄用范圍上，中石油比中石化多了以下兩項脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾但符合招聘崗位條件的；部隊服兵役兩年以上的。

中石油在校招上的條件一直很嚴苛，2022年春季校園招聘時，中石油專門設置了“在京單位”福利在京單位發(fā)布的在京生源崗位僅限入學前為北京當?shù)貞艏漠厴I(yè)生報名。

為“高端人群”大開方便之門，我們來看看中石油中石化的報錄比如何。

02

“卷”嗎？

本次校園招聘中石油和中石化的報錄比各有千秋。（報錄比=應聘人數(shù)/招聘人數(shù)）

據(jù)統(tǒng)計，中石油最高報錄比為799，是中國石油天然氣集團有限公司總部的監(jiān)督檢查崗。該崗位要求碩士學歷，明顯的優(yōu)勢為工作地點在北京。而報錄比排名第二的也是總部的崗位，財務分析崗報錄比746，除專業(yè)外要求一致。

而中石化的報錄比遜色較多。第一為銷售西北分公司經(jīng)營管理崗，報錄比308，第二為陜西石油分公司，報錄比283。競爭程度小于中石油。

中石油北京總部招聘名額少、要求高，已經(jīng)是眾所周知的事情。今年春招，中石油北京總部開放行政崗位1人的名額，報名人數(shù)超過800人。再加上外語水平的要求，門檻不可謂不高。

03

鐵飯碗難端

近年來，由于疫情和國際形勢的原因，經(jīng)濟復蘇緩慢，2023年的就業(yè)形勢仍不容樂觀。高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增加，預計2023年將達到1158萬人，創(chuàng)歷史新高。

總部鐵飯碗由于工作輕松，穩(wěn)定，不加班，沒有失業(yè)風險等因素為大家所追捧。根據(jù)中石油的最高招錄比可以看出，報考熱度居高不下。

但分公司的鐵飯碗就沒有那么吃香了。今年秋招，冷門崗位不少。中石油有兩個崗位報名人數(shù)為零，分別為玉門油田油氣田開發(fā)崗和中國寰球工程有限公司工藝設計崗。

這和玉門油田的的油氣狀況相關，如今玉門油田已經(jīng)面臨枯竭，有不少油田處于關閉狀態(tài)，發(fā)展無前景。而中國寰球工程有限公司工藝設計崗工作地點位于大慶市，而大慶市的油田經(jīng)過幾十年的開采，穩(wěn)產(chǎn)難度日益加大已是不爭的事實。

事實上，整個油氣產(chǎn)業(yè)都面臨著能源結構調整和環(huán)保壓力，不僅以上兩個崗位，像青海油田，吐哈油田、冀東油田、華北油田等或多或少都出現(xiàn)了招聘人數(shù)少于報考人數(shù)的現(xiàn)象。在油氣產(chǎn)量日益下滑，再加石油石化工作環(huán)境艱苦，中石油基層工作已不是最優(yōu)選。

而中石化競爭最小的3個崗位俱出自石油勘探開發(fā)研究院，三個崗位學歷要求為博士，分別為地球物理博士崗、油氣地質博士崗、開發(fā)地質博士崗，報錄比沒超過2。也就是說，招聘1人，報名人數(shù)不過一兩人。

石油勘探開發(fā)研究院總部位于北京市，工作地點極佳。招生滑鐵盧或是由于兩個原因。

一方面，地質類專業(yè)無論是是什么學歷，想去實地勘探都必須先進站，或是因為勘探條件艱苦，地質類專業(yè)招生難，輸出的人才也就更少了，這種情況同樣也會反饋到招聘。

另一方面，過去幾年全球石油發(fā)現(xiàn)量不斷減少。2022年新發(fā)現(xiàn)20個非常規(guī)油氣田，可采儲量為5672萬噸油當量，儲量規(guī)模遠小于常規(guī)油氣田可采儲量。大環(huán)境不好的情況下，也會波及油氣上游。

04

油氣轉身

競爭越來越激烈，報名兩極分化嚴重的現(xiàn)象，也暴露出油氣行業(yè)越來越艱難的事實。

而更為嚴峻的是，石油石化行業(yè)的“裁員潮”轟轟烈烈。據(jù)wind數(shù)據(jù)顯示，五年來，兩桶油減員幅度不小，是中國石油減員超9萬人，中國石化減員6.6萬人。

而A股減員比例中，石油石化行業(yè)排名第二，超116.51萬人，僅次于通信行業(yè)。

▲圖片來源《讀數(shù)一幟》

現(xiàn)在，如果在網(wǎng)站搜索“國企離職”仍然能出現(xiàn)各種各樣的離職帖有的因為晉升無望、有的因為加班不規(guī)律、有的因為薪酬待遇少、有的以往內地處偏遠……五花八門的原因也從另一個側面反應出國企“不再吃香”。

雙碳目標以來，石油石化行業(yè)等傳統(tǒng)能源企業(yè)生存空間擠壓，新能源行業(yè)和高技能崗位又缺乏合適的人才匹配。兩面夾擊下，國企的穩(wěn)定性大打折扣。

當前，老牌國企不斷變革，新國企逐漸占據(jù)上風譬如合并重組的國家能源集團，如雨后春筍般冒出的地方能源集團，而這些“新央國企”的業(yè)務范圍都是新能源。

雖然老牌企業(yè)的轉型也在進行，變革、涉足新型領域等，但是大象轉身是困難的，在紛亂變動下，央國企令人看好的“穩(wěn)定性”吸引力逐漸下降。

當然，央國企即使變革，人員變動相對其他企業(yè)來說，仍然很“鐵”。日前，國務院國資委又提出了下一步國企改革的目標，那就是深化提升，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大?；蛟S等到傳統(tǒng)央國企轉身畢，它的吸引力會更勝從前。

原文標題:最高招錄比799:1，中石油有多卷？