“N型時代”引爆光伏銀漿需求，帝科股份迎“量價雙升”，年內(nèi)股價已漲超80%

導(dǎo)電銀漿是光伏產(chǎn)業(yè)鏈通過技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)提效降本的關(guān)鍵核心材料。

作者|勝馬財經(jīng) 陳平

編輯|歐陽文

勝馬財經(jīng)觀察發(fā)現(xiàn)，2023年，對于光伏行業(yè)來說是具有里程碑意義的一年，3月份，光伏累計裝機超越水電，首次成為全國第二大電源。與此同時，光伏電池新路線之爭也有了眉目。

TOPCon因短期內(nèi)的經(jīng)濟性、性價比優(yōu)勢明顯，大規(guī)模產(chǎn)能率先落地。有機構(gòu)預(yù)測，2023年TOPCon電池片的產(chǎn)能約249GW，占N型電池片總產(chǎn)能的73.7%，占據(jù)絕對優(yōu)勢。

而N型電池對銀漿的單位用量更高，隨著N型電池產(chǎn)業(yè)化并提升滲透率，在尋求降本增效的刺激之下，國產(chǎn)銀漿需求得到了極大的提升。

作為國產(chǎn)光伏銀漿的龍頭企業(yè)，帝科股份（300842）在這股浪潮之下，也順勢迎來了絕佳的發(fā)展機遇，已經(jīng)與多家光伏產(chǎn)業(yè)知名廠商形成合作，綜合實力、市場地位和經(jīng)營效益都實現(xiàn)了不同程度的提升。

01導(dǎo)電銀漿實現(xiàn)量價齊升

2022年以來，光伏電池技術(shù)快速從P型PERC電池往N型TOPCon和HJT電池技術(shù)升級，特別是TOPCon電池技術(shù)進入了產(chǎn)業(yè)化爆發(fā)期。

由于N型高效電池技術(shù)需雙面使用導(dǎo)電銀漿且存在差異化需求，因此，N型電池技術(shù)的快速發(fā)展顯著的推動了導(dǎo)電銀漿用量的上升。而除了單位銀漿耗量的提升，更高技術(shù)難度的TOPCon電池銀漿和HJT電池低溫銀漿同樣帶來單位銀漿加工費的提升。

在光伏產(chǎn)業(yè)鏈中，光伏導(dǎo)電銀漿產(chǎn)品主要用于光伏電池的金屬化環(huán)節(jié)，是光伏電池乃至整個光伏產(chǎn)品的關(guān)鍵材料。

可以說，光伏導(dǎo)電銀漿的性能直接決定了光伏電池的光電轉(zhuǎn)換效率與光伏組件的輸出功率，是光伏產(chǎn)業(yè)鏈通過技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)提效降本的關(guān)鍵核心材料。

帝科股份的主要產(chǎn)品是晶硅太陽能電池導(dǎo)電銀漿，同時為客戶提供太陽能電池金屬化解決方案。公司目前掌握了以玻璃體系、有機體系、銀粉體系為代表的多項核心技術(shù)，同時形成了多系列光伏導(dǎo)電銀漿產(chǎn)品。

產(chǎn)品已經(jīng)征服了包括晶科能源、天合光能、晶澳太陽能、通威太陽能、愛旭科技、捷泰科技、韓華新能源、正泰新能源等多家光伏產(chǎn)業(yè)知名廠商。

02管理層更趨“年輕化”

6月14日，帝科股份發(fā)布公告稱，公司審議通過了《關(guān)于聘任公司副總經(jīng)理、董事會秘書的議案》，經(jīng)公司董事長、總經(jīng)理提名，董事會提名委員會資格審查，公司董事會同意聘任彭民擔任公司副總經(jīng)理、董事會秘書。

彭民出生于1985年11月，2009年12月至2015年8月，先后就職于方正證券股份有限公司、中南出版?zhèn)髅郊瘓F股份有限公司；2016年1月至2022年4月，先后擔任開元教育科技集團股份有限公司副總經(jīng)理、董事、董事會秘書；2022年10月至今擔任有棵樹科技股份有限公司獨立董事。2022年11月至今，任公司董事長、總經(jīng)理助理。

從履歷來看，作為一名“85后”，彭民工作經(jīng)驗豐富，具有金融、傳媒、教育、科技等多個行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。據(jù)了解，在光伏行業(yè)，高端技術(shù)崗位的研發(fā)和管理人員是各大新能源企業(yè)爭搶的“香餑餑”。這類人才不僅需要有跨學科的背景知識，同時還要了解產(chǎn)線的整體設(shè)計和運維。

業(yè)內(nèi)人士分析，未來一段時間，光伏產(chǎn)業(yè)的人才需求量仍將逐年增加。同時，隨著光伏發(fā)電與建筑、交通、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的融合發(fā)展，在應(yīng)用層面，復(fù)合型人才也將更為稀缺。

帝科股份此前年報曾指出，報告期內(nèi)有針對性地引進公司需要的研發(fā)技術(shù)人才和銷售管理人員，同時加強員工培訓計劃，努力提高員工的整體素質(zhì)、創(chuàng)新能力、現(xiàn)代化經(jīng)營管理能力和決策能力，形成多層次的人才結(jié)構(gòu)。

而查閱公司年報后，勝馬財經(jīng)發(fā)現(xiàn)，帝科股份管理層“年輕化”態(tài)勢明顯，人才結(jié)構(gòu)層次豐富。除了85后的新董秘彭民外，帝科股份現(xiàn)任董事中有3位同樣是“85后”，分別是出生于1989年、1986年、1988年。

而帝科股份目前的監(jiān)事會成員更是清一色的年輕血液，其中監(jiān)事會主席出生于1991年，年僅34歲，另外兩個監(jiān)事則分別是29歲、38歲。帝科股份目前的高管層年齡主要集中在28-40歲，從專業(yè)化角度來看，管理團隊年輕化、專業(yè)化有望為公司帶來更多熱情與開拓創(chuàng)新性思維，為公司發(fā)展注入活力。

03年內(nèi)股價漲超80%

帝科股份的發(fā)展活力除了在新產(chǎn)品和人事層面，今年以來的股價表現(xiàn)也可以說是“活力四射”。

打開K線圖可以發(fā)現(xiàn)，今年以來公司股價一路上揚。3月20日，公司股價報收45.08元/股，盤中最低價為42.50元/股。自此開始，帝科股份的股價就節(jié)節(jié)攀升，在近三個月的時間內(nèi)，先后經(jīng)過了四段上漲區(qū)間。截至6月21日，報收81.52元/股，總市值達到了81.72億元。

在短短三個月時間內(nèi)，股價累計漲幅達到了84.56%。

6月19日，帝科股份發(fā)布了投資者關(guān)系活動記錄表。在被問及股價波動問題時，公司表示，一直在努力提升公司的研發(fā)創(chuàng)新能力、產(chǎn)品競爭能力、經(jīng)營業(yè)績和可持續(xù)發(fā)展能力，通過穩(wěn)步推進各項工作，努力提高經(jīng)營管理效能，為股東創(chuàng)造價值并回報廣大投資者。

盡管公司短時間估值不斷創(chuàng)新高，但無論是市場熱度還是機構(gòu)關(guān)注度來看，二級市場依然十分期待帝科股份后續(xù)的表現(xiàn)。海通國際研報指出，考慮公司TOPCon產(chǎn)品有望迅速放量增厚利潤，給予公司18倍2024年P(guān)E，對應(yīng)目標價111元，首次覆蓋給予了“優(yōu)于大市”評級。

原文標題:“N型時代”引爆光伏銀漿需求，帝科股份迎“量價雙升”，年內(nèi)股價已漲超80%