為高質(zhì)量發(fā)展注入文明力量 ——山西焦煤汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)精神文明建設(shè)工作綜述

近年來，汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)依托山西焦煤大集團(tuán)的發(fā)展優(yōu)勢，堅(jiān)持“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的核心價(jià)值觀，圍繞新水峪高質(zhì)量發(fā)展的奮斗目標(biāo)，以“干”字當(dāng)頭，“實(shí)”字為先，求真務(wù)實(shí)，拼搏奮斗，不斷深入開展各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作，先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;“全國煤炭系統(tǒng)文明單位”“煤炭工業(yè)特級安全高效礦井”“國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井” “山西省文明和諧單位標(biāo)兵”“山西省文明單位標(biāo)兵”“山西省優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

思想引領(lǐng) 文明創(chuàng)建穩(wěn)步開展

山西焦煤汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)黨政把基層組織建設(shè)作為精神文明創(chuàng)建的“引領(lǐng)工程”，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用，夯實(shí)基礎(chǔ)、筑牢根基，推動(dòng)文明建設(shè)扎實(shí)開展。專門成立了黨委書記、礦長親自掛帥的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室，把文明創(chuàng)建工作任務(wù)、目標(biāo)分解到各部、中心、區(qū)、隊(duì)、車間、班組，讓文明創(chuàng)建重要性入眼入心，入腦入耳，將文明創(chuàng)建的思想意識轉(zhuǎn)化為職工的實(shí)際行動(dòng)，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨政工團(tuán)共管、職工廣泛參與搞文明創(chuàng)建的“多級聯(lián)動(dòng)”強(qiáng)大合力。經(jīng)常性地開展“新思想在山西”基層宣講活動(dòng)，開展以“周五安全宣教進(jìn)隊(duì)組”活動(dòng)，并在微信平臺開辟“實(shí)干見效我們這樣干”“優(yōu)秀勞動(dòng)者風(fēng)采錄”等專欄，制作“文明隨手拍”抖音小視頻，營造出了濃厚的精神文明氛圍，使精神文明建設(shè)在全公司基礎(chǔ)牢固，成為人人參與的規(guī)范性活動(dòng)。

道德引領(lǐng) 文明創(chuàng)建健康發(fā)展

傳承中華傳統(tǒng)美德，匯聚文明力量，在全公司開展“文明家庭”“文明單位”“致敬奮斗者”“道德模范”等評選活動(dòng)。“家庭家教家風(fēng)教育”系列教育活動(dòng)，不斷提高家庭成員對反腐倡廉的認(rèn)知水平，培養(yǎng)良好家風(fēng)。“好家訓(xùn)、好家規(guī)”征集活動(dòng)，圍繞家庭教育中和諧、孝道、勸學(xué)、勸善、勤儉、勵(lì)志、修養(yǎng)等方面，進(jìn)行家庭美德評選，“道德講堂”，通過事跡宣講，情感渲染，讓廣大職工在傾聽中受到感悟、得到提高。“致敬奮斗者”，經(jīng)過報(bào)道、采訪、跟進(jìn)，將他們的事跡廣泛宣傳，使職工們感受到榜樣的力量。青年志愿者開展為疫情防控一線工作人員送清涼、“鋒尚聯(lián)盟”志愿服務(wù)活動(dòng)等，形成良好道德風(fēng)尚。在班組建設(shè)中扎實(shí)推進(jìn)“六型”班組建設(shè)，即：安全型班組、高效型班組、質(zhì)量型班組、學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)新型班組、和諧型班組。通過班組長與員工之間、員工與員工之間情感交流，相互監(jiān)督，潛移默化地引導(dǎo)和規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，構(gòu)造和諧氛圍，實(shí)現(xiàn)班組凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的不斷提升，90%以上的隊(duì)組實(shí)現(xiàn)無“三違”、無輕傷、無責(zé)任事故。

文化引領(lǐng) 文明創(chuàng)建縱深發(fā)展

山西焦煤汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)把深化企業(yè)文化建設(shè)作為引領(lǐng)文明礦井發(fā)展的源泉，堅(jiān)持開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”的社會捐助活動(dòng)以及每年對考上大學(xué)的職工家庭開展“今秋助學(xué)”助力學(xué)子圓夢活動(dòng)等。春節(jié)、中秋節(jié)和端午節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，考慮到外地職工無法與家人團(tuán)聚，還會組織送愛心餃子、粽子、月餅等活動(dòng);七一黨的生日，慰問困難黨員，重陽節(jié)，關(guān)愛退休老干部和職工，開展“九九重陽節(jié)、濃濃敬老情”座談會，

安全說教進(jìn)隊(duì)組，通過安全三句半、詩歌朗誦、安全歌曲、寫給爸爸的一封信、新焦煤企業(yè)文化有獎(jiǎng)問答等活動(dòng)，讓職工自覺融入到公司的發(fā)展建設(shè)中。

關(guān)注民生 提升職工幸福指數(shù)

辦好民生實(shí)事，激發(fā)企業(yè)活力。山西焦煤汾西礦業(yè)水峪煤業(yè)極力改善職工群眾的工作、生活環(huán)境和質(zhì)量，提高職工群眾的幸福感、獲得感和安全感。重點(diǎn)完成了工業(yè)廣場地面硬化，存車棚搭建，入礦道路拓寬，文化宮、老干部活動(dòng)中心、悅民廣場籃球場修復(fù)等工程，礦區(qū)環(huán)境煥然一新。隊(duì)組任務(wù)室安裝了投影儀、開設(shè)24小時(shí)班中餐，職工免費(fèi)理發(fā)、安裝任務(wù)室手機(jī)柜、新建籃球羽毛球場等。尤其是女職工實(shí)行“朝九晚五”彈性工作機(jī)制、幼兒假期免費(fèi)愛心托管等民心工程，使女職工真正做到工作生活兩不誤。設(shè)立了“啄木鳥行動(dòng)”征集意見箱，自今年3月設(shè)立以來，至今共收到合理化意見93條，這一件件事關(guān)群眾切身利益的“急難愁盼”的事，真真切切地做到了急群眾所急，想群眾所想，溫暖了人心，鼓舞了干勁。

企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)改善，員工精神面貌蓬勃向上，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，一個(gè)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取”的新時(shí)代水峪正在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行。(廉政 馬蕓)