礦山安全生產(chǎn)形勢如何?如何加強(qiáng)“打非治違”?

安全生產(chǎn)一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，一頭連著人民福祉。礦山領(lǐng)域作為安全生產(chǎn)工作的一大重點(diǎn)，當(dāng)前形勢如何?下一步將怎樣加強(qiáng)“打非治違”?在14日舉行的應(yīng)急管理部新聞發(fā)布會(huì)上，應(yīng)急管理部及國家礦山安監(jiān)局有關(guān)負(fù)責(zé)人就社會(huì)關(guān)心的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了回應(yīng)。

國務(wù)院安委會(huì)已對貴州一煤礦頂板事故查處掛牌督辦

應(yīng)急管理部新聞宣傳司司長申展利表示，針對2月25日貴州省黔西南州貞豐縣三河順勛煤礦發(fā)生頂板事故，國務(wù)院安委會(huì)已經(jīng)對事故查處進(jìn)行掛牌督辦。該事故造成14人死亡。

“1月至2月，全國共發(fā)生礦山事故25起、死亡40人，同比分別下降46.8%和43.7%。”國家礦山安監(jiān)局副局長張昕表示，礦山安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，面臨著礦產(chǎn)品價(jià)格持續(xù)高位、復(fù)工復(fù)產(chǎn)相對集中、重大災(zāi)害日趨嚴(yán)重、采掘接續(xù)緊張等帶來的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，近期事故暴露出一些地區(qū)和企業(yè)安全發(fā)展理念不牢、法治意識(shí)淡薄、違法違規(guī)行為屢禁不止、企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不到位、監(jiān)管監(jiān)察能力不足等問題依然突出。

目前煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)率已達(dá)88%

煤炭保供離不開安全生產(chǎn)“保駕護(hù)航”。

國家礦山安監(jiān)局安全基礎(chǔ)司司長孫慶國介紹，春節(jié)后，一些停工停產(chǎn)煤礦陸續(xù)開工生產(chǎn)，截至目前，正常生產(chǎn)的煤礦達(dá)到2098處，產(chǎn)能38.7億噸/年，復(fù)工復(fù)產(chǎn)率達(dá)到88%，高于去年同期水平。

孫慶國表示，為確保保供煤礦產(chǎn)能安全有序釋放，國家礦山安監(jiān)局主要開展了五方面工作，包括積極開展保供煤礦生產(chǎn)能力核增現(xiàn)場核查、切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控和服務(wù)指導(dǎo)、做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全工作、強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察等。

孫慶國表示，將保供煤礦和復(fù)工復(fù)產(chǎn)煤礦作為監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法重點(diǎn)，采取異地執(zhí)法、采掘接續(xù)專項(xiàng)監(jiān)察、明查暗訪和遠(yuǎn)程監(jiān)察等方式，對不顧安全實(shí)際下達(dá)增產(chǎn)指標(biāo)、隨意增加采掘工作面等行為，發(fā)現(xiàn)一處、查處一處，確保安全生產(chǎn)，確保保供形勢穩(wěn)定。

舉報(bào)礦山違法違規(guī)行為最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬元

“對于舉報(bào)礦山重大隱患及違法違規(guī)行為核實(shí)的，最高獎(jiǎng)勵(lì)30萬元，最低3000元，舉報(bào)電話是12350。”國家礦山安監(jiān)局綜合司副司長趙玉輝說。

去年底接連發(fā)生兩起非法盜采礦產(chǎn)資源導(dǎo)致人員傷亡事件，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。對此，趙玉輝表示，為吸取事故教訓(xùn)，從“打非治違”、專項(xiàng)整治、加大舉報(bào)三方面進(jìn)行防范。

趙玉輝介紹，對于今年礦山“打非治違”工作，國家礦山安監(jiān)局從煤礦、非煤礦山兩個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行安排部署。在煤礦領(lǐng)域，重點(diǎn)整治超能力、超強(qiáng)度、超定員等19項(xiàng)違法違規(guī)行為，組織開展煤礦采掘接續(xù)專項(xiàng)監(jiān)察，加大明查暗訪力度，常態(tài)化開展異地監(jiān)察執(zhí)法。國家礦山安監(jiān)局每月至少派出10個(gè)明查暗訪組，赴重點(diǎn)礦區(qū)、重點(diǎn)礦山企業(yè)開展督導(dǎo)檢查。

在非煤礦山領(lǐng)域，嚴(yán)厲打擊未批先建、以采代建、邊設(shè)計(jì)邊建設(shè)邊生產(chǎn)等行為，加大對安全風(fēng)險(xiǎn)大、安全生產(chǎn)信用較低企業(yè)的執(zhí)法力度，以嚴(yán)格監(jiān)管執(zhí)法倒逼企業(yè)強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。