中建電力開展入職百日談活動

近日,中建電力建設有限公司人力資源部聯合公司團委開展了2020屆新員工入職百日座談會及趣味素質拓展活動,以活潑、娛樂的方式向80余名新員工展示了公司及項目文化,為新員工后期工作增添動力。

座談會上,公司團委書記涂志梁與新員工們進行了友好交流,他首先對積極投身核電事業(yè)的新員工們表示歡迎,重點詢問了新員工在住宿、飲食、工作壓力方面的問題,他表示,員工座談會作為一種重要的溝通渠道,應該長期保持下去,積極發(fā)現員工間存在的問題并及時解決問題。他強調,項目團組織,尤其是團干部要主動肩負起幫扶、服務項目青年的責任擔當,凝聚項目活力,提升項目向心力。

隨后,公司組織惠東項目部2020屆全體員工進行了主題為“青春心向黨 建功新時代”的素質拓展活動。新員工們通過高空斷橋、翻越高墻、達芬奇密碼等團體活動增進了彼此間的了解與友誼,以游戲方式培養(yǎng)員工默契度,并向員工們傳達公司文化。

通過舉行新員工入職百日座談會及趣味素質拓展活動,有利幫助新員工以輕松愉悅的心態(tài)融入項目團結和諧的工作氛圍,以更放松更活躍的姿態(tài)投入到項目建設工作中去,為大國重器“華龍一號”核電項目的順利落地貢獻青春力量。