礦井取消夜班生產(chǎn) 大家怎么說……

編者的話：

取消夜班生產(chǎn)，是煤炭企業(yè)出于對(duì)工人安全和健康考慮出臺(tái)的一項(xiàng)舉措。因?yàn)槊考移髽I(yè)的發(fā)展程度不同、開采自然條件不同等因素，不同企業(yè)取消夜班生產(chǎn)舉措執(zhí)行起來差異很大。有的煤礦已經(jīng)全面取消，有的煤礦將個(gè)別工作面列為取消夜班試點(diǎn)，有的煤礦執(zhí)行倒班作為取消夜班的“前奏”……在企業(yè)嘗試過程中，不同崗位的工作者對(duì)取消夜班生產(chǎn)怎么看?

礦長說……

不斷向降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度方向努力

——訪河南能源永煤公司新橋煤礦副礦長馬文超

本報(bào)記者 郭義偉 通訊員 孫詳

河南能源化工集團(tuán)永煤公司新橋煤礦于今年年初相繼取消夜班采煤和掘進(jìn)作業(yè)，是河南省首個(gè)取消夜班生產(chǎn)的礦井。半年多過去了，取消夜班生產(chǎn)為礦井帶來了哪些變化?未來，礦井又有哪些打算?本報(bào)記者為此專訪了該礦副礦長(主持工作)馬文超。

問：新橋煤礦取消夜班生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)是什么?又是如何實(shí)現(xiàn)的?

答：取消夜班生產(chǎn)是發(fā)展之需，是職工群眾之盼，更是初心之責(zé)。作為國有企業(yè)，新橋煤礦牢固樹立“人民至上，生命至上”發(fā)展理念，堅(jiān)持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，以高質(zhì)量發(fā)展?jié)M足職工對(duì)美好生活的向往。

在新發(fā)展理念的指引下，礦井大力實(shí)施“三優(yōu)三減三提升”和新“四化”建設(shè)，加快推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，人均工效不斷提升。2019年底，礦井如期完成了煤炭?jī)?chǔ)運(yùn)系統(tǒng)優(yōu)化，構(gòu)建了雙煤倉儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)，早班、中班出煤，未提完的煤炭存儲(chǔ)到煤倉，由夜班繼續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)“減班不減產(chǎn)、減時(shí)不減量”。今年1月1日，礦井在河南能源率先取消了夜班采煤作業(yè)，3月1月又取消掘進(jìn)夜班作業(yè)，至此，采掘開區(qū)隊(duì)全部取消夜班作業(yè)。

問：取消夜班生產(chǎn)以后，礦井產(chǎn)量發(fā)生了什么變化?

答：取消夜班后，生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間縮短了，但是礦井一直保持安全平穩(wěn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量不降、進(jìn)尺不降。今年上半年，盡管受到疫情影響，但礦井煤炭產(chǎn)量、營業(yè)收入、開拓進(jìn)尺等主要生產(chǎn)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了年初既定目標(biāo)。取得這樣的成績(jī)，與河南能源、永煤公司大力推進(jìn)集約化生產(chǎn)模式密不可分。早在2017年，礦井就通過優(yōu)化生產(chǎn)布局，布置了“大采高、大采長”綜采工作面，積極應(yīng)用重型化采煤設(shè)備、智能化設(shè)備，推進(jìn)生產(chǎn)過程少人化、無人化。工作面的“體量”是一般工作面的兩倍，而只用一支隊(duì)伍、一套設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了安全高效集約化生產(chǎn)，生產(chǎn)效率提高了約30%。

問：取消夜班生產(chǎn)以后，礦井安全生產(chǎn)有什么變化?

答：眾所周知，夜班作業(yè)職工容易身心疲憊、心情煩躁、精力不集中，違章幾率高。取消夜班后，成功避開了夜班薄弱時(shí)間組織生產(chǎn)帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)，從根本上解決了這一難題，違章人次大幅減少，安全生產(chǎn)保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。今年礦井推行了“取消夜班生產(chǎn)+集休輪休”生產(chǎn)組織新模式，職工勞動(dòng)強(qiáng)度降低了，作息正常了，有了更多的自由支配時(shí)間，幸福生活、體面勞動(dòng)，安全感、幸福感持續(xù)提升。職工工作精力更加充沛，精神面貌煥然一新，參與安全管理的積極性、主動(dòng)性進(jìn)一步提高。

問：如何將這一模式長期堅(jiān)持下去?

答：礦井取消夜班生產(chǎn)既立足當(dāng)前，又著眼未來。礦井一直致力于“智慧礦山”建設(shè)的探索與實(shí)踐，大力推進(jìn)“5G+智能開采”“5G+井下智能巡檢”，加快智能化綜采面、掘進(jìn)面建設(shè)，目前，此項(xiàng)工作已接近尾聲。屆時(shí)，將為職工提供更加安全的保障和更加舒適的作業(yè)環(huán)境。

區(qū)長說……

山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦綜采一區(qū)區(qū)長徐建國

我在采煤一線干了27年。年輕的時(shí)候上夜班還好，有時(shí)候生產(chǎn)任務(wù)緊張，連續(xù)十幾天都要上夜班，現(xiàn)在年齡大了，身體實(shí)在是吃不消。

一般人下班都會(huì)和家人朋友一起聚聚餐、看看電影、打打游戲，但這對(duì)于上夜班的煤礦工人來說卻是一種奢望。試想一下，你上夜班的時(shí)候，其他人都在娛樂放松或者睡覺，等你下班后想要找人聊聊天或聚一下都沒機(jī)會(huì)，長此以往，對(duì)朋友關(guān)系會(huì)有一定影響。

之前我們工區(qū)好幾個(gè)新來的大學(xué)畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口、干勁兒十足，但是上了幾次夜班后就出勤不正常了，采煤掘進(jìn)專業(yè)許多青工都是因上夜班后沒有自己的正常娛樂生活而退縮了。長此以往，企業(yè)容易出現(xiàn)一線職工結(jié)構(gòu)性短缺的情況。

從事多年煤礦工作的人都知道，上夜班，凌晨三四點(diǎn)，人最困，那時(shí)候最想休息，也是安全生產(chǎn)最薄弱的時(shí)候，由于那段時(shí)間事故多發(fā)，導(dǎo)致夜班產(chǎn)量一直比白班低。除了在井下易發(fā)生事故外，職工在上下班的路上，因天黑、下班后疲憊等因素，也容易發(fā)生交通事故。而我作為區(qū)隊(duì)長，最害怕的就是晚上電話響，精神一直處于緊繃狀態(tài)，除了礦上檢修停產(chǎn)，其他時(shí)間就沒睡過安穩(wěn)覺。

如今，企業(yè)具備條件，大力提升裝備水平、優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)、優(yōu)化勞動(dòng)組織，把采掘一線最繁重、最勞累的工作交由機(jī)械來操作，把職工從最危險(xiǎn)的區(qū)域解放出來。2017年9月7日，我們?nèi)∠艘拱嗌a(chǎn)，徹底打破了“一年365天，一天三班倒、24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)循環(huán)作業(yè)模式，三班生產(chǎn)變兩班生產(chǎn)，減班不減產(chǎn)，安全有保障，生產(chǎn)更高效，“煤黑子”變成“煤亮子”，職工切身體會(huì)到“取消夜班”帶來的變化。

自從取消夜班生產(chǎn)，我們“三違”現(xiàn)象明顯減少，機(jī)械事故率同比下降了51%，有效杜絕了安全事故的發(fā)生，職工戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，產(chǎn)量不降反增。工區(qū)管理人員作息規(guī)律回歸自然，睡覺比以前踏實(shí)多了，休息時(shí)也不再提心吊膽了。以前晚上害怕接電話，現(xiàn)在電話響也不怕，因?yàn)槎际桥笥颜?qǐng)我吃飯、喊我喝酒的。

我們工區(qū)的職工韓冬，孩子上高中，取消夜班后，為了讓孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，他每天晚上與孩子一起學(xué)習(xí)，孩子學(xué)功課，他就學(xué)采煤新工藝，在他的陪伴下，孩子今年高考成績(jī)非常理想，他也通過3年的學(xué)習(xí)被礦井聘為工程師。

我們采煤職工以前對(duì)于家里的付出都是物質(zhì)上的，回家后把工資交給家里就算了?，F(xiàn)在不僅可以接送孩子、沒事下下廚做飯，周末還能帶家人出去旅游，“取消夜班”真的給我們一線職工的生活帶來很大變化。

2018年和2019年，我們工區(qū)不僅圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，職工收入也連續(xù)2年平均提高10%左右，甚至出現(xiàn)井下輔助人員向采掘一線回流的現(xiàn)象，采掘一線結(jié)構(gòu)性缺員問題得到有效解決。夜班取消了，工區(qū)產(chǎn)量、職工收入不降反增，休息的時(shí)間多了，幸福指數(shù)更高了。(梁曉彤 整理)

班長說……

山東能源棗礦集團(tuán)七五煤礦綜采工區(qū)生產(chǎn)班班長朱長遠(yuǎn)

我從事采煤工作已經(jīng)16年了。記得剛參加工作那會(huì)兒，井下根本不像現(xiàn)在這樣用液壓支架支護(hù)，全部采用單體支護(hù)，扛著50多公斤的支護(hù)設(shè)施在狹小的工作面上打支護(hù)，一干就是好幾個(gè)小時(shí)，不僅勞動(dòng)強(qiáng)度大，而且危險(xiǎn)系數(shù)高，尤其是在夜班生產(chǎn)時(shí)，職工精神不集中，又困又乏，是煤礦生產(chǎn)中出現(xiàn)安全隱患最多的時(shí)段。

有時(shí)上完夜班，飯不想吃，家也不想回，回到宿舍倒頭就睡。雖然“取消夜班”是我們一線職工心中的愿望，但沒有過奢求，覺得根本不可能。

近年來，隨著集團(tuán)“一提雙優(yōu)”建設(shè)的不斷推進(jìn)，井下使用了先進(jìn)的智能化設(shè)備，采煤生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了一鍵啟停，生產(chǎn)效率得到了大大提升，職工的勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低了，2017年8月，我們礦取消了夜班生產(chǎn)。

開始大家擔(dān)心工資低，但現(xiàn)在工資不降反增，還有了更多自由支配的時(shí)間?，F(xiàn)在我經(jīng)常能去父母家看看老人，跟家里人在一起時(shí)間更多了。工作之余，我還會(huì)約上工友一起去旅游。以前人家都喊我們“煤黑子”，現(xiàn)在我們成了名副其實(shí)的“煤亮子”，我感覺現(xiàn)在作為一名煤礦職工真是太幸福了。

(蔣振華 整理)

職工說……

山西焦煤集團(tuán)西山煤電鎮(zhèn)城底礦開掘科技術(shù)員

2019年4月，國家煤監(jiān)局提出要逐步改變煤礦井下員工“一天三班倒、24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)作業(yè)模式，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，讓煤礦工人作息規(guī)律，回歸自然。

我們礦迅速響應(yīng)，先從開掘科試行，每月10日、20日、30日“倒緊班”取消夜班。

我們隊(duì)組倒班實(shí)行的是早班、二班和夜班三班倒，之前是早班上十天倒夜班，二班上十天倒早班，夜班上十天倒二班。

早班一般是5時(shí)30分開班前會(huì)，16時(shí)升井;二班是13時(shí)30分開班前會(huì)，23時(shí)30分升井;夜班是21時(shí)30分開班前會(huì)，次日8時(shí)30分升井。每個(gè)月上十天班倒下一個(gè)班，我們稱之為“倒緊班”。

平時(shí)習(xí)慣了這種工作時(shí)間還好，可是一到了該換班的時(shí)候，除了洗涮、回家、吃飯，只能休息兩三個(gè)小時(shí)，就又要上班了，實(shí)在太累了!

去年礦上考慮到凌晨是職工最疲勞和困乏的時(shí)間段，于是取消了“倒緊班”，在每月10日、20日和30日換班的時(shí)間，夜班不安排生產(chǎn)，只有少數(shù)電工值班，做好機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等工作。

這樣一來，每個(gè)班的職工都可以休息整整2個(gè)班的時(shí)間，我們稱之為“倒松班”，這樣員工休息時(shí)間更足了，精力更充沛了，瞌睡打盹的少了，井下工作安全性提高了，工作效率也更高了。

煤礦井下影響產(chǎn)量的因素是多方面的，比如地質(zhì)條件，像過特殊地質(zhì)構(gòu)造等，又或者倒班當(dāng)天職工身體不適，出勤人數(shù)不夠，都會(huì)影響產(chǎn)量。但如果沒有特殊情況，每天多干上半小時(shí)也就趕出來了。取消“倒緊班”時(shí)的3個(gè)夜班后，大家效率高一點(diǎn)，精力集中一點(diǎn)，工作中反而積極影響更大。至于工資收入，相比能休息好，只要收入不少太多，稍微少點(diǎn)也是很值得的。

每月取消“倒緊班”時(shí)的3個(gè)夜班，不僅提高了員工的幸福指數(shù)，更重要的是煤礦工作的安全系數(shù)提高了。我們一線工人對(duì)這樣的舉措還是很歡迎的!

目前除了開掘科，采煤科、機(jī)電科、通風(fēng)科、運(yùn)輸科、抽采區(qū)也都根據(jù)自己隊(duì)組的實(shí)際情況，在條件允許的情況下，對(duì)“倒緊班”做出了調(diào)整，爭(zhēng)取職工休息好、減班不減產(chǎn)、安全有保障。

(李倩 何川 整理)