山西焦煤建立干部容錯機(jī)制

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”重要思想，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好環(huán)境，旗幟鮮明地保護(hù)改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、警醒違紀(jì)者，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，對負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，進(jìn)一步激勵廣大干部在“新焦煤”建設(shè)征程中積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，日前，山西焦煤黨委制定出臺了《山西焦煤集團(tuán)公司關(guān)于貫徹“三個區(qū)分開來”鼓勵擔(dān)當(dāng)作為 建立容錯機(jī)制的實施意見(試行)》(以下簡稱《意見》)。

《意見》分為總則、工作原則、合理容錯的主要情形和適用條件、容錯工作程序、容錯結(jié)果運用、組織領(lǐng)導(dǎo)六章，共計十四條。

《意見》指出，容錯是指對單位和個人在建設(shè)“新焦煤”，推進(jìn)企業(yè)深化改革、全面變革過程中，未能達(dá)到預(yù)期效果或出現(xiàn)偏差失誤，但不違反法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評價，及時糾錯改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。容錯工作應(yīng)當(dāng)堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重，貫徹落實好“三個區(qū)分開來”。要實行一事一議，堅持依紀(jì)依法、堅守底線，區(qū)別對待、寬嚴(yán)相濟(jì)，旨在支持干事創(chuàng)業(yè)、鼓勵改革創(chuàng)新、及時預(yù)防糾錯。容錯工作由黨委負(fù)責(zé)，紀(jì)委監(jiān)察機(jī)構(gòu)、組織人事部門等相關(guān)職能部門按照管理權(quán)限實施。

《意見》強(qiáng)調(diào)，容錯機(jī)制工作原則為：支持實干、鼓勵創(chuàng)新;把握政策、區(qū)別對待;實事求是、客觀公正;嚴(yán)守底線、精準(zhǔn)量紀(jì)?！兑庖姟窂木艂€方面規(guī)定了合理容錯的主要情形，包括在決策中嚴(yán)格執(zhí)行民主決策程序、“三重一大”決策制度等規(guī)定，充分評估和積極防控決策風(fēng)險，進(jìn)行探索性試驗而出現(xiàn)失誤等情形?！兑庖姟窂钠邆€方面明確了不得使用容錯機(jī)制的情形，包括違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等情形。

《意見》同時明確了容錯工作程序和容錯結(jié)果運用。

《意見》指出，各級黨委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對容錯工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實承擔(dān)主體責(zé)任，樹立上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為個人擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)全面履行職責(zé)，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對符合容錯條件的干部及時容錯，積極探索“四種形態(tài)”的合理轉(zhuǎn)化。各級組織人事部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對干部的日常教育管理監(jiān)督，落實落細(xì)各項措施。