以人為本 踐行責(zé)任 德力西電氣榮膺“2020企業(yè)社會責(zé)任典范獎”

8月28日,第九屆中國財經(jīng)峰會于上海圓滿落幕,峰會圍繞“信心與活力”的主題開展高層論壇、《商業(yè)的力量》致敬盛典、數(shù)字化大會、財富管理大會、新消費大會、區(qū)塊鏈CEO圓桌等活動,匯聚了國內(nèi)外頗具遠(yuǎn)見的商業(yè)領(lǐng)袖、經(jīng)濟學(xué)界翹楚、創(chuàng)業(yè)家及新青年代表,共同探討新冠疫情下的挑戰(zhàn)與應(yīng)對。

德力西電氣一直關(guān)注國家與社會需求,以創(chuàng)新和責(zé)任踐行企業(yè)責(zé)任和人文關(guān)懷,推動企業(yè)全面發(fā)展的同時為社會帶去正能量。在此次峰會上德力西電氣首次參與即榮獲“2020企業(yè)社會責(zé)任典范獎”重磅獎項。此次獲獎,是社會和行業(yè)對德力西電氣的高度肯定,也彰顯德力西電氣在創(chuàng)新力、行業(yè)影響力等領(lǐng)域的顯耀成就。

以人為本 重塑企業(yè)價值

在本次峰會論壇上,大咖共聚一堂碰撞思維以透析行業(yè),探尋中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和發(fā)展的動力。就后疫情時代企業(yè)如何實現(xiàn)逆勢增長這一話題,德力西電氣人力資源副總裁劉林焰女士就企業(yè)組織和文化的角度發(fā)表了“重塑增長”的主題分享,分享疫情之下德力西電氣的應(yīng)對經(jīng)驗供參考。

疫情初始,德力西電氣對員工和經(jīng)銷商關(guān)懷備至,從在線業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)到復(fù)工復(fù)產(chǎn)后嚴(yán)格的防疫措施,迅速配合業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)變化,嘗試多種用工模式。后疫情時期,德力西電氣持續(xù)發(fā)揚“以人為本”的企業(yè)理念,更加關(guān)注員工體驗,從更多元的角度給予員工及員工子女關(guān)懷,以更多維的眼界格局、標(biāo)準(zhǔn)、合作精神去踐行企業(yè)責(zé)任,傳遞企業(yè)溫度。

踐行責(zé)任 傳遞企業(yè)溫度

德力西電氣長期以來致力于對公益領(lǐng)域的支持和關(guān)注。從2012年起,8年來持續(xù)關(guān)注“一老一小”兩個群體,走訪敬老院256次,為近30000名孤獨老人送去社會關(guān)愛,捐建17所希望小學(xué),超10000名偏遠(yuǎn)地區(qū)兒童受益。同時攜手經(jīng)銷商、供應(yīng)商、志愿者等多方力量連續(xù)多年開展“慈善基金月”公益項目,通過“愛心集市”、“99公益日”、“手拉手”、“圓夢跑”等捐助活動,調(diào)動企業(yè)內(nèi)外力量支持教育扶貧事業(yè)。2020年初疫情突發(fā),德力西電氣對公益領(lǐng)域的支持也不曾松懈,緊急集合各項資源,為愛逆行馳援8省9市10家防疫應(yīng)急醫(yī)院建設(shè),并為多地敬老院和希望小學(xué)送去疫情防護用品和生活所需物資。德力西電氣始終堅守公益初心不變,將踐行社會責(zé)任真正地、深入地、長期地納入企業(yè)運營。

在未來,德力西電氣將努力成為有溫度的國際化低壓電氣領(lǐng)軍企業(yè),對社會有溫度,對客戶有溫度,對員工有溫度,在推動企業(yè)全面發(fā)展的同時為社會和國家的發(fā)展增添信心、注入動力。