江漢油田加強(qiáng)物探技術(shù)攻關(guān)助力油田勘探大突破

　　近日，江漢油田物探研究院承擔(dān)的《白馬區(qū)塊三維各向異性RTM目標(biāo)處理》《八面河北區(qū)、廣北區(qū)三維地震資料目標(biāo)處理》《萬城斷裂帶新溝嘴組提高成像精度攻關(guān)處理》等5個(gè)項(xiàng)目通過油田專家組驗(yàn)收。通過開展針對(duì)性處理技術(shù)攻關(guān)，為構(gòu)造精細(xì)解釋和儲(chǔ)層預(yù)測提供高質(zhì)量成果資料，為發(fā)現(xiàn)和落實(shí)圈閉提供有力保證。

　　創(chuàng)新物探技術(shù)是高效勘探的關(guān)鍵。江漢油田強(qiáng)化物探技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新突破，力爭下半年新增石油控制儲(chǔ)量175萬噸、預(yù)測儲(chǔ)量600萬噸，新增天然氣探明儲(chǔ)量300億立方米、控制儲(chǔ)量100億立方米，為油田可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)資源基礎(chǔ)。

　　加快重點(diǎn)區(qū)帶攻關(guān)突破。天然氣方面，做好復(fù)興地區(qū)地震資料連片處理、侏羅系東岳廟段勘探甩開評(píng)價(jià)和開發(fā)試驗(yàn)井組部署優(yōu)化等重點(diǎn)工作，著力培育千億方儲(chǔ)量接替陣地；跟蹤紅頁1HF井試氣動(dòng)態(tài)，優(yōu)化紅頁2井、紅頁3井設(shè)計(jì)，深挖紅星地區(qū)二疊系勘探潛力；深入開展“中—中”合作研究，持續(xù)深化中揚(yáng)子海相下古生界、湘鄂西區(qū)塊志留系和二疊系勘探潛力分析和選區(qū)評(píng)價(jià)；加快推進(jìn)平橋—鳳來區(qū)塊（茅口組）三維地震資料RTM處理解釋一體化攻關(guān)，做好茅口組涪茅1HF井、涪茅2HF井壓裂試氣、試采效果分析，拓展涪陵氣田產(chǎn)建陣地；深化興隆氣田長興組生物礁灘儲(chǔ)層精細(xì)刻畫、裂縫和地應(yīng)力預(yù)測，打好打成興隆1-2井。石油方面，組織好鐘潭高精度三維地震勘探項(xiàng)目“分塊分期”資料處理，分輪次加快圈閉井位論證；用好萬城、資北、八面河廣北區(qū)、李埠南等三維地震資料，充分利用已鉆井資料，強(qiáng)化失利井分析、井震結(jié)合、動(dòng)靜態(tài)資料結(jié)合，深化綜合研究，加強(qiáng)圈閉識(shí)別描述和評(píng)價(jià)，力爭實(shí)現(xiàn)更大突破和發(fā)現(xiàn)。

　　強(qiáng)化關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。重點(diǎn)開展復(fù)雜山地地震資料采集處理一體化技術(shù)、新老資料融合保真保幅提高分辨率處理技術(shù)、復(fù)雜構(gòu)造疊前成像處理關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)；重點(diǎn)開展陸相頁巖氣“甜點(diǎn)”綜合評(píng)價(jià)、水平井設(shè)計(jì)及地震地質(zhì)工程導(dǎo)向、微地震監(jiān)測、礁灘識(shí)別與描述等技術(shù)攻關(guān)；持續(xù)完善相控儲(chǔ)層預(yù)測技術(shù)，攻關(guān)頁巖油“甜點(diǎn)”綜合評(píng)價(jià)技術(shù)；抓好具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的JSPE特色軟件完善與推廣應(yīng)用；圍繞中石化重點(diǎn)項(xiàng)目π平臺(tái)的實(shí)用化開發(fā)，做好課題技術(shù)儲(chǔ)備，參與研發(fā)和推廣應(yīng)用。

　　推進(jìn)科研、生產(chǎn)、管理一體化運(yùn)行。完善科研項(xiàng)目管理制度，放寬項(xiàng)目長自主權(quán)；修訂科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法，建立成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，激發(fā)科技人才創(chuàng)新熱情。建立健全各層級(jí)專家管理辦法，推動(dòng)職責(zé)落實(shí)，完善激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)專業(yè)人才扎根專業(yè)領(lǐng)域，干出業(yè)績。針對(duì)高水平物探技術(shù)領(lǐng)軍人才少等問題，加大年輕人才培養(yǎng)力度，做好關(guān)鍵、緊缺專業(yè)技術(shù)人才情況動(dòng)態(tài)分析，著眼長遠(yuǎn)制訂人才引進(jìn)規(guī)劃，拓寬渠道引進(jìn)人才；選拔有潛質(zhì)年輕骨干參加高層次技術(shù)培訓(xùn)，通過多種形式，提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，持續(xù)培育技術(shù)帶頭人和專業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。

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