太倉電廠：堅持守正創(chuàng)新 打造黨建品牌

　　2019年以來，太倉電廠黨委全面貫徹落實集團公司、江蘇公司各項工作部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以提高黨的建設質量為目標，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，持續(xù)深化“黨建+”四大工程，全面打造“全融合、一體化”黨建工作格局，為推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了堅強保證。

　　華能太倉電廠黨委班子成員

　　一是加強黨的理論武裝，補足精神之“鈣”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理。黨委中心組集中學習研討共28次，發(fā)揮了良好的示范作用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把握一條主線、堅持四個貫穿、做到三個結合，實現(xiàn)了“四個到位”。黨委班子成員深入一線開展調研，對職工提出的意見建議實施項目化管理、領導掛牌督辦，解決了一批長期以來想解決而未能解決的老大難問題，提升了員工的獲得感、幸福感、安全感。大力弘揚“三色文化”，注重意識形態(tài)管理，踐行社會主義核心價值觀，講好太電故事，拍攝的“我和我的祖國”視頻在學習強國發(fā)布，激發(fā)了全廠干部職工愛國、愛華能、愛電廠的熱情。舉辦了學習中央企業(yè)勞模座談會、宣講會，營造了弘揚勞模精神，學先進、當先進、趕先進的良好氛圍。

中國華能集團有限公司“四強”黨組織

　　二是注重基層基礎建設，筑牢大廈之“基”。認真貫徹黨的基層組織工作條例、黨支部工作條例，嚴格執(zhí)行集團公司基層黨委、黨支部規(guī)范化建設實施辦法，根據(jù)管理部門職能將2個支部調整為4個，扎實開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建，深入推進“一支部一品牌”建設，2個支部被集團公司、江蘇公司命名為“紅旗黨支部”。強化基本隊伍建設，選強配齊支部班子成員，加強黨務人員培養(yǎng)和歷練，推進支部書記、部門主任雙向任職，扎實開展支部書記述職評議并強化考核結果應用，支部書記的“頭雁”作用得到充分發(fā)揮。健全黨建工作制度和工作機制，按照“PDCA”工作方法，推進黨支部日常工作全流程管理，積極開展黨支部間工作的互查，交流推廣先進經(jīng)驗，促進了共同提高。

呂小偉出席江蘇公司紀念建黨99周年慶祝表彰會

　　三是創(chuàng)新工作思路、載體，突出融合之“新”。創(chuàng)新提出“四融四共”理念——即融企業(yè)的目標為黨建工作的目標,做到目標共融；融企業(yè)的責任為黨組織的責任,做到責任共擔；融企業(yè)的發(fā)展為黨建工作的追求，做到發(fā)展共謀；融企業(yè)的成果為黨建工作的成果，做到成果共享，全面打造“全融合、一體化”黨建工作格局，著力在融入上下功夫，在內(nèi)嵌上做文章，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，全面開展“黨建+安全無憂”“黨建+提質增效”“黨建+轉型發(fā)展”“黨建+凝心聚力”四大工程，做到了同頻共振，形成了工作合力。堅持一切工作到支部導向，持續(xù)開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨建結對共建等活動，引導黨員將先進性示范在崗位上，體現(xiàn)在具體行動上，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到彰顯。深入推進精神文明建設和企業(yè)文化建設，常態(tài)化開展“道德講堂”，培育了“保護母親河——河小青”環(huán)保志愿服務品牌。深入開展結對文明共建活動，助力脫貧攻堅，發(fā)揮了全國文明單位的示范引領作用。2019年，太倉電廠四大績效在江蘇公司排名領先，榮獲中央企業(yè)先進基層黨組織，全國工會職工書屋示范點，集團公司先進企業(yè)、文明單位、模范職工之家、“提質增效”標桿電廠等榮譽稱號。

中央企業(yè)勞動模范馮曉華頒證儀式暨座談會

　　四是加強隊伍建設，鞏固力量之“源”。深化干部人才隊伍培育、選拔、使用，加大優(yōu)秀年輕干部培育選拔力度，用好各年齡段的優(yōu)秀人才。推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，加大先進典型培養(yǎng)選樹工作力度。暢通技術技能人才成長通道，大力培養(yǎng)“一專多能”復合型人才。2019年，太倉電廠對外輸送了一批干部，內(nèi)部選拔提任了一批優(yōu)秀人才，人才梯隊建設持續(xù)優(yōu)化，中層干部的知識化、年輕化水平有了新提升。涌現(xiàn)出中央企業(yè)勞模1人，集團公司勞模1人、優(yōu)秀技能選手2人，江蘇省“五一”創(chuàng)新能手4人。

太倉電廠檢修黨支部成立技改黨員突擊隊

 　　五是落實“兩個責任”，嚴守底線之“戒”。堅持全面從嚴治黨，加強政治監(jiān)督，強化紀審貫通，凝聚監(jiān)督合力。試點開展嵌入式監(jiān)督，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到日常工作的方方面面。把紀律和規(guī)矩挺在前面，精準運用好“四種形態(tài)”，落實“三個區(qū)分開來”要求，鼓勵干部擔當作為。2019年共開展談話176人次，其中誡勉談話1人次，提醒談話15人次,例行談話160人次，營造了風清氣正的企業(yè)氛圍。

　　長江之畔明珠——華能太倉電廠

　　2020年上半年，太倉電廠認真貫徹落實集團公司、江蘇公司工作部署，圍繞年度四大績效目標，統(tǒng)籌抓好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作，實現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進”，各項工作取得了新的成效。安全生產(chǎn)穩(wěn)定有序，機組無非停；經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好，累計發(fā)電39.8億千瓦時，實現(xiàn)利潤2.66億元、超出日歷進度6.85%，實現(xiàn)了“時間過半、完成任務過半”目標。發(fā)展工作有序推進，大型調峰燃機項目請示文件已上報至蘇州市，清潔能源智慧產(chǎn)業(yè)園加快推進。黨建工作穩(wěn)步提升，“全融合、一體化”黨建工作格局更加完善。廠黨委榮獲集團公司、江蘇公司“四強”黨組織榮譽稱號，運行黨支部榮獲集團公司、江蘇公司“紅旗黨支部”榮譽稱號，電廠榮獲省能監(jiān)辦安全生產(chǎn)先進單位、分公司安全生產(chǎn)先進單位、蘇州市“五一勞動獎狀”等榮譽稱號。1號、4號機組在全國大機組能效對標中分別獲得AAA獎項。廠團委榮獲蘇州市“三敢三勇”團組織稱號，電廠青年突擊隊獲評“蘇州市優(yōu)秀一線抗疫突擊隊”，并有一批優(yōu)秀青年受到上級團組織表彰。

　　太倉電廠黨委書記、副總經(jīng)理呂小偉表示，我們將以榮獲集團公司“四強”黨組織為動力，深入學習貫徹集團公司、江蘇公司年中工作會議精神，圍繞集團公司“六個深化提升”“兩個更大突破”戰(zhàn)略部署和江蘇公司“一提兩轉三加強”要求，堅守初心使命，發(fā)揚滾石上山精神，扎實開展“抗疫情、促生產(chǎn)、作先鋒”主題實踐活動，全面完成年度各項工作任務，奮力開創(chuàng)高質量黨建新局面，推動電廠“煤氣協(xié)同、熱電聯(lián)產(chǎn)、多能互補、生物耦合、節(jié)能環(huán)?！本G色綜合能源企業(yè)目標的實現(xiàn)，譜寫太倉電廠高質量發(fā)展新篇章，為華能加快建設“三色三強三優(yōu)”世界一流能源企業(yè)貢獻力量。

　　(文：張玖利 圖：蔡旅思)