老于說油：BP開始重啟計(jì)劃

在疫情和低油價(jià)的雙重壓力下，BP新任CEO曾在3月份時(shí)承諾三個(gè)月內(nèi)不會大規(guī)模裁員。本周BP CEO伯納德對外分享了其內(nèi)部溝通的BP重啟計(jì)劃。老于認(rèn)為內(nèi)容豐富，透明清晰，行動迅速，值得行業(yè)關(guān)注。

在“重塑能源行業(yè)，重啟BP”的命題下，伯納德首先回顧了近期大環(huán)境惡化的現(xiàn)實(shí)和早前BP已宣布的減少本年度25％（約30億美元）投資計(jì)劃等應(yīng)對措施。同時(shí)伯納德談到BP年度運(yùn)營成本為220億美元，其中80億為人工成本，而公司的目標(biāo)是在2021年減少25億美元的運(yùn)營費(fèi)用。因此，BP決定在2020年底前裁員1萬人左右，占整體員工總數(shù)的15％！

這種前所未有的裁員幅度所要經(jīng)歷的過程將十分痛苦，伯納德坦承，但盡早果斷行動是必須的，過程將盡可能公正與公開，而BP管理層將承受比普通員工所面臨更大幅度的縮減（全球250名高管將裁減50％，tier2及以上裁減1／3）。

伯納德還分享了關(guān)于年度工資調(diào)整、升職、招聘、年度獎金等細(xì)節(jié)，包括對離職員工的過渡支持。

對于未來，伯納德強(qiáng)調(diào)在能源轉(zhuǎn)型的過程中，在外部不斷變化的市場環(huán)境中，BP必須保持瘦身、快速行動的有競爭力的團(tuán)隊(duì)。

BP宣布大規(guī)模裁員及其快速的行動并未讓老于吃驚，反而是其對高管層裁減的幅度出乎老于意外。不過這種從最高層“開刀”的做法一方面會使得大裁員在內(nèi)部得到更多的理解和支持，同時(shí)也在行業(yè)內(nèi)給其他競爭對手設(shè)了很高的“門檻”，確實(shí)體現(xiàn)了“不破不立”的勇氣和決心！