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北京天然氣管道北京輸氣管理處抗疫情保供應(yīng)工作側(cè)記

來源:新能源網(wǎng)
時(shí)間:2020-04-15 11:02:29
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北京天然氣管道北京輸氣管理處抗疫情保供應(yīng)工作側(cè)記今年第一季度,北京天然氣管道公司北京輸氣管理處累計(jì)向首都安全輸送天然氣71.7億立方米,并創(chuàng)下了安全平穩(wěn)運(yùn)行8239天的新紀(jì)錄。春節(jié)

今年第一季度,北京天然氣管道公司北京輸氣管理處累計(jì)向首都安全輸送天然氣71.7億立方米,并創(chuàng)下了安全平穩(wěn)運(yùn)行8239天的新紀(jì)錄。春節(jié)、降溫、延長供暖、疫情發(fā)生,對于北京輸氣管理處來說,這個季度的工作更像是一場大考,一場抗疫保供的民生保衛(wèi)戰(zhàn)。

三到位三不留

守護(hù)“最后一公里”

北京輸氣管理處管轄744.13公里管線,肩負(fù)著陜京管道北京境內(nèi)及周邊線路、站場平穩(wěn)供氣的重要任務(wù),承擔(dān)著看護(hù)好陜京管道“最后一公里”的重要使命。

疫情之下,管理處第一時(shí)間成立了由黨委書記擔(dān)任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了8個部門、5個作業(yè)區(qū)的工作職責(zé)。為減少人員流動帶來的風(fēng)險(xiǎn),通州作業(yè)區(qū)值班主任齊迎峰連續(xù)70天奮戰(zhàn)在一線,同事們勸他休息,他回絕了:“這個特殊的時(shí)期,黨員干部不上誰上?”在他的帶領(lǐng)下,在崗員工紛紛提出暫時(shí)放棄休假,堅(jiān)守崗位。“干部在崗、班班見領(lǐng)導(dǎo)”成為管理處各部門疫情防控場景的真實(shí)寫照。

管理處所轄的740多公里管道線路中,包括19座站場、42座閥室,確保所有設(shè)備設(shè)施安全牢靠是保障供氣的重中之重。為確保疫情期間生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行安全,管理處優(yōu)化分配在崗人員,先后組織106名員工對站場、閥室及管道線路進(jìn)行安全大檢查。由于期間北京經(jīng)歷了多次雨雪,所經(jīng)地方又有管控措施,檢查工作比以往要困難得多。即便如此,工作人員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不降,做到巡檢到位、維護(hù)到位、落實(shí)到位的“三到位”和不留隱患、不留死角、不留低老壞問題的“三不留”,保證居民的用氣安全。“我的工作關(guān)系著北京市民的生產(chǎn)生活,多大的困難也不能退縮。”負(fù)責(zé)巡檢任務(wù)的管道保護(hù)工鐘建輝說。

辦公上網(wǎng)上“云”

工作質(zhì)量只升不降

戰(zhàn)“疫”保供不怠,創(chuàng)新發(fā)展的腳步不停。

管理處是北京管道公司區(qū)域化管控模式改革的試點(diǎn)單位。2020年初,制定了98項(xiàng)重點(diǎn)工作推動區(qū)域化管理創(chuàng)新發(fā)展,分解到第一季度的任務(wù)并不輕松,而疫情來襲,又讓本就緊張的工作充滿了變數(shù)。為了不影響工作進(jìn)度,管理處工作上“云”,因隔離阻斷的部分工作轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)上。

“今天講的主要內(nèi)容有以下幾點(diǎn),大家準(zhǔn)備好筆記。”在通州作業(yè)區(qū)F類培訓(xùn)會上,青年能手管道保護(hù)工吳秉罡第一次當(dāng)起了主播,用企業(yè)微信直播功能給大家做起了PCM探管儀培訓(xùn)。

“工作不能讓疫情攔住,人民越有困難,我們管道巡檢人的責(zé)任越大,大家加油!”培訓(xùn)最后,劉曉偉、沈巍、于龍等人通過網(wǎng)絡(luò)為同事們加油鼓勁。

截至目前,管理處組織開展各類線上會議200余次,線上培訓(xùn)60余次,企業(yè)微信直播培訓(xùn)20余次。各部門、單位還積極拓展外部平臺,使用“考試星”系統(tǒng)開展各類培訓(xùn)考核70余次,提高了培訓(xùn)考核管理效率。

由于人員來往不便,屬地管控的制度化顯得尤為重要。作為管道巡護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)單位,管理處編制了《管道巡護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,梳理了管道巡護(hù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容,確定了管道巡護(hù)各項(xiàng)工作任務(wù)17項(xiàng),將工作責(zé)任細(xì)分到點(diǎn),把管理落到實(shí)處。

這份實(shí)施方案的意義不止于規(guī)范管理,還具有示范作用,管理處常務(wù)副處長肖華平說:“方案實(shí)施以后,將形成9項(xiàng)成果并會在公司推廣。”此外,管理處還通過“流動紅旗”評選等正向激勵形式,推動作業(yè)區(qū)開展動態(tài)屬地、固定屬地、管道段長的崗位責(zé)任落實(shí)。