國家煤監(jiān)局：力爭到2021年底煤企實(shí)現(xiàn)變招工為招生

11月1日消息，近日，《應(yīng)急管理部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部和國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見》正式出臺(tái)。今天(11月1日)上午10時(shí)，應(yīng)急管理部舉行新聞發(fā)布會(huì)，解讀《應(yīng)急管理部 人力資源和社會(huì)保障部 教育部 財(cái)政部 國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見》。

應(yīng)急管理部安全基礎(chǔ)司司長裴文田表示，《實(shí)施意見》對高危企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的要求是強(qiáng)制性的。要求所有高危企業(yè)分崗位對在崗員工考核一遍，考核不合格的，按照新上崗人員要求離崗培訓(xùn)，考核合格后再上崗;高危企業(yè)新上崗人員安全培訓(xùn)不得少于72學(xué)時(shí)，考核合格后方可上崗，并嚴(yán)格落實(shí)師傅帶徒弟制度，出徒后方可獨(dú)立上崗。

國家煤礦安監(jiān)局行業(yè)安全基礎(chǔ)管理指導(dǎo)司二級巡視員孫洪靈表示，實(shí)施安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，補(bǔ)齊煤礦行業(yè)人員素質(zhì)短板，將以加大從職業(yè)院校招收新學(xué)員力度，通過文化素質(zhì)、職業(yè)技能等多種方式，面向班組長招收的精神為指導(dǎo)，推動(dòng)加強(qiáng)煤礦企業(yè)與對口學(xué)校的校企聯(lián)合，大力推進(jìn)訂單式培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯(lián)合辦學(xué)、定向?qū)I(yè)培養(yǎng)等，持續(xù)提高變招工為招生的比例，到2021年底，力爭煤礦企業(yè)要基本實(shí)現(xiàn)變招工為招生。