公司員工薪酬漲20%？40家A股光伏企管理費(fèi)用大PK（上半年）

:管理人員的薪酬體系、咨詢顧問、辦公、差旅以及汽車通訊費(fèi)等，都屬于這一檔。以下是能源一號對40家的A股太陽能上市公司，在今年上半年的管理費(fèi)用整理情況，以及對應(yīng)營收后的占比情況。

（來源：微信公眾號 能源一號  作者 一號團(tuán)隊(duì)）

管理費(fèi)用占營收比例較高的公司,有英威騰、鼎漢技術(shù)、清源股份等。

上市公司英威騰的管理費(fèi)用，同比上漲了近30%，達(dá)9769.8萬。這主要系人員薪酬、辦公樓折舊及信息系統(tǒng)等費(fèi)用的增加所致。

該公司管理費(fèi)用一項(xiàng)中，較大額度的開支在于人工費(fèi)（3943萬）、折舊費(fèi)（912萬）、咨詢顧問費(fèi)（882萬）、辦公費(fèi)（1026萬）等，過百萬的開銷還有低值消耗品、企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)、租賃費(fèi)、汽車費(fèi)以及通訊費(fèi)。這些名目看上去，都是一家企業(yè)必須要花的。就像公司解釋的那樣，人員薪酬是相當(dāng)大的支出，相比2018年同期上漲了800多萬。能源一號測算了一下，漲幅為27%。

企業(yè)管理方向上的人員薪酬出現(xiàn)較高提升，一方面是因?yàn)槟壳耙欢€城市的物價(jià)水平處于高位，各方面開銷極大，另外也與企業(yè)的用工人員增加有一定關(guān)系。能源一號未能找到公開的、英威騰員工數(shù)量增長的情況。

員工薪酬提升的另一個(gè)方向，則是進(jìn)行股權(quán)授予。英威騰也在執(zhí)行中。半年報(bào)顯示，公司第五屆董事會(huì)第九次會(huì)議審議，以2019年2月22日為首次授予日，完成了首次授予股票期權(quán)。公司實(shí)際授予任職的董事、高級管理人員、中層管理人員和技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干人員（不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事）共429人、4300萬份的股票期權(quán)。首次授予日為2019年2月22日，首次行權(quán)價(jià)格為4.81元/股。

下游廠商向日葵的管理費(fèi)用，也達(dá)近4700萬，但公司營收上半年是3.81億，因此管理費(fèi)用占比達(dá)到了10%以上。相對來說，這家公司的管理費(fèi)用還是偏高的，可見管理成本相對不小。

不過向日葵也表示，公司近4700萬的管理費(fèi)用，比2018年同期還降了40%。主要因素在于，2018年公司處置了閑置車間設(shè)備等固定資產(chǎn)，減少了管理費(fèi)用下的折舊費(fèi)。

從向日葵的管理費(fèi)用分支來看，折舊費(fèi)達(dá)到了980萬，去年同期是2169萬。這是管理費(fèi)用中最大一筆開支。該企業(yè)的另外一些大開支還包括：咨詢顧問費(fèi)（836萬）、社保（394萬）、辦公費(fèi)用（264萬），水電費(fèi)也水漲船高。817萬的員工工資、180萬的公司福利費(fèi)用等都是大項(xiàng)目。

管理費(fèi)/營收較高的還有鼎漢技術(shù)，公司管理費(fèi)達(dá)到了6335萬之多。清源股份的管理費(fèi)用，也同樣在今年同期上漲了50%，達(dá)到3738.5萬。其員工薪資的漲幅較高（超42.5%），專業(yè)服務(wù)費(fèi)、辦公費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、折舊費(fèi)都有相應(yīng)上漲。

該企業(yè)的銷售費(fèi)用同比漲了46.7%，也與（銷售部門）員工薪資上升有關(guān)。銷售費(fèi)用所含的員工薪資，上半年開銷達(dá)1733萬，同比1176萬的數(shù)額有大幅攀升。

管理費(fèi)用的大幅增長，是不是可以通過其他方式來補(bǔ)充或者抵消？從多個(gè)上市公司的財(cái)報(bào)中，能源一號看到，企業(yè)可以有上市扶持、知識(shí)產(chǎn)權(quán)補(bǔ)貼、商務(wù)局補(bǔ)貼、優(yōu)秀品牌政府補(bǔ)助、社保補(bǔ)貼、經(jīng)貿(mào)發(fā)展專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金等。而軟件增值稅的即征即退、高薪技術(shù)政府補(bǔ)貼款、研發(fā)補(bǔ)助、經(jīng)貿(mào)委信用保險(xiǎn)資助等，也都是其他收益的來源，從而抵消了管理費(fèi)用的上漲。

從盤點(diǎn)來看，中環(huán)股份、福斯特、科士達(dá)、帝爾激光、捷佳偉創(chuàng)、福萊特的管理費(fèi)用，占營收比例偏低。從概率上這也說明，硅片、配套廠商的管理成本相對低一些。而且，有的企業(yè)不在一線城市，管理費(fèi)用的管控也顯得更容易一些。

中環(huán)股份的管理費(fèi)用下降，與公司管理費(fèi)用的管控力度加強(qiáng)就有關(guān)。首先，公司人工費(fèi)用從過去的8347萬降低至6867萬，折舊降至2494萬，物料消耗、差旅和運(yùn)輸費(fèi)，甚至聘請中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，都有不同程度的下降。

該企業(yè)的安全生產(chǎn)費(fèi)也從過去的1801萬降至768.4萬。也就是說，管理費(fèi)用是有下降的空間。但是，這也并不代表所有項(xiàng)目都要砍，還是要因情況而議。中環(huán)股份在廣告宣傳、銷售方面的人工費(fèi)、銷售業(yè)務(wù)招待、服務(wù)配套上不降反增。

陽光電源的管理費(fèi)用也同比降低了一些。企業(yè)表示，主要是辦公費(fèi)和差旅費(fèi)的下降。但職工薪酬、股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用、租賃費(fèi)、銷售推廣及業(yè)務(wù)宣傳等方面的力度在加強(qiáng)。

原標(biāo)題:公司員工薪酬漲20%？40家A股光伏企管理費(fèi)用大PK（上半年）