廣州石化：全面建設(shè)有溫度的和諧企業(yè)

　　7月11日，全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰會(huì)在北京召開(kāi)。中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理胡春華出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，按照黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署，扎實(shí)推動(dòng)構(gòu)建中國(guó)特色和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，增進(jìn)社會(huì)和諧，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。廣州石化被評(píng)為全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，并作為廣東省唯一企業(yè)代表參會(huì)。

　　廣州石化始建于1973年，是華南地區(qū)重要的進(jìn)口原油加工基地和國(guó)Ⅵ標(biāo)準(zhǔn)清潔燃料生產(chǎn)基地，現(xiàn)有職工4498人。廣州石化始終堅(jiān)持“以人民為中心”發(fā)展理念，全心全意依靠職工辦企業(yè)，全心全意為職工謀幸福，努力實(shí)現(xiàn)人人都是有溫度企業(yè)的建設(shè)者、人人都是有溫度企業(yè)的共享者、人人都是有溫度企業(yè)的傳播者，構(gòu)建企業(yè)與職工的利益、事業(yè)、命運(yùn)共同體，全面建設(shè)有溫度的和諧企業(yè)。廣州石化先后獲得全國(guó)模范職工之家、全國(guó)先進(jìn)集體、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位、廣東省文明單位、廣東省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、廣東省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　共建和諧根基

　　人人都是有溫度企業(yè)的建設(shè)者

　　黨建引領(lǐng)把握和諧方向。全面提升黨建質(zhì)量是全面建設(shè)有溫度的和諧企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)保證，廣州石化切實(shí)發(fā)揮黨委在全面建設(shè)有溫度的和諧企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將全面建設(shè)有溫度的和諧企業(yè)建設(shè)融入黨建工作，實(shí)施責(zé)任清單管理，每周召開(kāi)黨群部門工作協(xié)調(diào)會(huì)，以周促月，以月促季，以季保年，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)有溫度企業(yè)持續(xù)升溫。堅(jiān)持黨建帶好工建團(tuán)建，發(fā)揮群團(tuán)組織密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，教育引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話、跟黨走，將對(duì)黨和事業(yè)的忠誠(chéng)，內(nèi)化于心、外化于形，凝聚建設(shè)有溫度和諧企業(yè)的磅礴力量。安全環(huán)保是企業(yè)的生命線和職工群眾的幸福線，是全面建設(shè)有溫度的和諧企業(yè)的關(guān)鍵，公司精心運(yùn)用黨建資源和優(yōu)勢(shì)破解安全環(huán)保重點(diǎn)難點(diǎn)，開(kāi)展“抓安全、守紀(jì)律、做表率”“職業(yè)健康大行動(dòng)”等黨建工作，在深化上做文章，在做實(shí)上下功夫，堅(jiān)持每季度開(kāi)展督導(dǎo)并通報(bào)結(jié)果，促進(jìn)各級(jí)黨組織聚焦安全環(huán)保工作，引導(dǎo)黨員當(dāng)先進(jìn)做表率，做到黨員身邊無(wú)違紀(jì)無(wú)違章無(wú)事故，確保裝置安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)運(yùn)行。

　　企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)和諧基礎(chǔ)。致力向本質(zhì)安全環(huán)保型企業(yè)轉(zhuǎn)型。作為城市型煉化企業(yè)，廣州石化秉承“向人民負(fù)責(zé)，讓珠江放心”理念，持續(xù)不懈努力，迄今為止累計(jì)投入40多億元，建成投用環(huán)保設(shè)施60余套，走出了一條技術(shù)含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少的可持續(xù)發(fā)展道路，成為中國(guó)石化安全環(huán)保先進(jìn)單位、職業(yè)健康先進(jìn)集體，安全環(huán)保工作受到地方政府、周邊民眾的充分肯定。致力向質(zhì)量效益型企業(yè)轉(zhuǎn)型。廣州石化堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益處于歷史上最好水平階段。2018年公司利潤(rùn)突破40億元，凈資產(chǎn)回報(bào)率高達(dá)41.95%。近年來(lái)，公司競(jìng)爭(zhēng)力、抗風(fēng)險(xiǎn)和盈利能力全面大幅提升?！皟蓚€(gè)轉(zhuǎn)型”為公司全面建設(shè)有溫度的和諧企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，為職工工作和社會(huì)提供良好的生態(tài)環(huán)境，大大提振了隊(duì)伍士氣。

　　建功立業(yè)爭(zhēng)做和諧貢獻(xiàn)。職工是全面建設(shè)有溫度的和諧企業(yè)主體。廣州石化積極為廣大職工建功立業(yè)提供了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的寬廣舞臺(tái)。大力實(shí)施人才強(qiáng)企工程，穩(wěn)步推進(jìn)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支人才隊(duì)伍建設(shè)，確保每位職工擁有自己的發(fā)展通道、成長(zhǎng)空間。管理人員實(shí)施公選競(jìng)聘和后備干部選拔機(jī)制，拓寬選拔視野，讓優(yōu)秀干部在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出；專業(yè)技術(shù)人員設(shè)置首席專家、高級(jí)專家、專家、主任師等高層次崗位的機(jī)制，激勵(lì)形成專業(yè)技術(shù)帶頭人；操作工人設(shè)技能大師、首席技師、主任技師等高技能崗位競(jìng)爭(zhēng)，使“工”字也能出頭。廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、奉獻(xiàn)在崗位、建功創(chuàng)一流”等系列勞動(dòng)競(jìng)賽，將競(jìng)賽與評(píng)先、年度考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)等工作結(jié)合起來(lái)，有效促進(jìn)了企業(yè)“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”生產(chǎn)，職工在立足崗位工作同時(shí)出彩成才。各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的覆蓋面和職工參與率達(dá)100%，一年來(lái)，先后有86個(gè)各類集體，342人次在各項(xiàng)競(jìng)賽中受到表彰，發(fā)放各類競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)105萬(wàn)元，獲評(píng)廣東省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝集體。大力開(kāi)展勞模工匠工作室創(chuàng)建工作，實(shí)行“領(lǐng)軍人物+專家”強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的組團(tuán)模式，搭建公司技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、培養(yǎng)人才的平臺(tái)。如暴沛然工作室攻克了裝置60多項(xiàng)儀表技術(shù)難題，發(fā)明制造32項(xiàng)專用工具，“金屬密封球閥的三維研磨工具”項(xiàng)目在第十三屆全國(guó)TnPM大會(huì)榮獲設(shè)備維護(hù)工具創(chuàng)意一等獎(jiǎng)。

　　共享和諧成果

　　人人都是有溫度企業(yè)的共享者

　　職工的心，企業(yè)的金。廣州石化始終視職工為建設(shè)有溫度和諧企業(yè)的根本力量，堅(jiān)持把為職工謀幸福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，做到“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

　　共享企業(yè)效益成果。廣州石化始終堅(jiān)持公司和職工的利益共同體構(gòu)建，持續(xù)健全了涵蓋薪酬及津補(bǔ)貼、培訓(xùn)晉升、休假休養(yǎng)、勞動(dòng)保護(hù)、職工保險(xiǎn)、職工保障等六個(gè)方面30多項(xiàng)內(nèi)容的制度體系。依法百分百為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”。完善企業(yè)年金、住房公積金、高溫津貼、離退休人員企業(yè)補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬福利措施。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、抗風(fēng)險(xiǎn)和盈利能力全面大幅提升，職工薪酬收入“水漲船高”，近兩年職工收入增長(zhǎng)超過(guò)17%，職工獲得感、幸福感、安全感同步提高。建立聯(lián)系職工群眾長(zhǎng)效工作機(jī)制，堅(jiān)持每年開(kāi)展“走基層 訪萬(wàn)家”工作。各級(jí)工會(huì)組織深入基層一線班組、走進(jìn)職工家中，聯(lián)系群眾、增進(jìn)感情、改進(jìn)作風(fēng)，在真情溝通中推動(dòng)有溫度的和諧企業(yè)建設(shè)。3年來(lái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)394個(gè)基層班組、2056個(gè)職工家庭、226個(gè)勞務(wù)工家庭的走訪，解決職工實(shí)際問(wèn)題2177件，成為具有石化行業(yè)特色的群眾工作品牌。組織好職工休假療養(yǎng)，按工齡年限計(jì)發(fā)休養(yǎng)費(fèi)，實(shí)行自主安排休假。對(duì)工齡滿28年男職工，工齡滿25年女職工，享受一次性特惠職工休養(yǎng)。每?jī)赡杲M織一線職工短期離崗休養(yǎng)，每年組織勞模先進(jìn)代表短期休養(yǎng)。近3年來(lái)，四項(xiàng)帶薪休假療養(yǎng)參與休養(yǎng)人數(shù)近17000人次，休假療養(yǎng)費(fèi)用超過(guò)7000萬(wàn)元。切實(shí)履行國(guó)企社會(huì)責(zé)任。2010年至今，向社會(huì)公益機(jī)構(gòu)、特殊困難的在職勞務(wù)工等特殊群體捐款共計(jì)655.8萬(wàn)元。2010年起按照廣東省“雙到”扶貧工作要求，開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作，總投入扶貧資金848萬(wàn)元。

　　共享企業(yè)家庭溫暖。廣州石化始終堅(jiān)持“真困難、真幫助”原則，堅(jiān)決履行困難幫扶“三不讓”承諾，為職工建立起“困難職工幫扶、困難職工慰問(wèn)、供養(yǎng)親屬勞保待遇、廣東省互助會(huì)保障計(jì)劃、職工獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)、職工互助會(huì)、重大疾病職工醫(yī)療期困難幫扶”等“七位一體”的幫扶保障制度體系。近6年來(lái)，廣州石化落實(shí)集團(tuán)公司幫扶政策，幫扶協(xié)解困難人員4454人次，發(fā)放幫扶金2177.38萬(wàn)元。為重病及住院職工929人次理賠互助金446萬(wàn)元。幫扶在職職工7789人次，發(fā)放各類困難幫扶慰問(wèn)金1003萬(wàn)元。有困難職工拿到幫扶金感動(dòng)地說(shuō)，“如果不是長(zhǎng)期有企業(yè)的扶助，我不可能活到現(xiàn)在?！?/p>

　　共建和諧力量

　　人人都是有溫度企業(yè)的傳播者

　　在全面建設(shè)有溫度企業(yè)的基礎(chǔ)上，廣州石化十分重視加強(qiáng)傳播，通過(guò)講好故事，樹好典型，達(dá)到內(nèi)聚人心，外樹形象，匯聚全面建設(shè)有溫度的和諧企業(yè)力量。

　　講好故事傳播和諧力量。廣州石化聚焦全面建設(shè)有溫度的和諧企業(yè)，講好廣州石化故事。通過(guò)內(nèi)宣外宣并舉，線上線下聯(lián)動(dòng)，編發(fā)故事集，大力宣傳全面建設(shè)有溫度的和諧企業(yè)的好人好事。2017年底，廣州石化開(kāi)展了“解決小訴求 凝聚大力量”工作，通過(guò)橫班（車間）工會(huì)、直屬工會(huì)、公司工會(huì)三級(jí)管理，堅(jiān)持全程督導(dǎo)、定期總結(jié)、競(jìng)賽評(píng)比，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)小訴求不出橫班（車間）,一般訴求不出直屬單位，大訴求有公司跟蹤落實(shí)解決的目標(biāo)。如針對(duì)職工訴求較為集中的“工作餐”問(wèn)題，開(kāi)展職工滿意食堂建設(shè)，食堂滿意率持續(xù)穩(wěn)定在90%以上。針對(duì)單身青年職工“公寓噪音大”訴求，按照建成“民心工程、質(zhì)量工程、廉潔工程”目標(biāo)全力推進(jìn)單身公寓噪音整治。青年住戶對(duì)整治工作、居住環(huán)境、工程質(zhì)量和服務(wù)等各項(xiàng)工作滿意度均100%。針對(duì)職工反映強(qiáng)烈的廁所問(wèn)題，全力推進(jìn)“廁所革命”，512間廁所實(shí)現(xiàn)全面提級(jí)。近三年職代會(huì)，職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)滿意度持續(xù)提升，分別為91.6%、99.5%、100%，截至2019年5月10日，收到職工“小訴求”2918項(xiàng)，已解決2800項(xiàng)，正在辦理118項(xiàng)，辦結(jié)率達(dá)95.96%。解決小訴求工作得到中華全國(guó)總工會(huì)副主席閻京華高度評(píng)價(jià)，廣東省工業(yè)系統(tǒng)以廣州石化開(kāi)展的“解決小訴求”活動(dòng)為示范案例，在廣東省工業(yè)系統(tǒng)全面推廣該項(xiàng)工作。

　　樹好典型弘揚(yáng)和諧能量。榜樣的力量是無(wú)窮的。廣州石化持續(xù)完善評(píng)先激勵(lì)機(jī)制，每年開(kāi)展公司先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、模范黨員、“最負(fù)責(zé)任員工”等評(píng)選活動(dòng)。自建廠以來(lái)，有近400名職工被評(píng)為廣州石化勞模、模范黨員，有40多人次被評(píng)為市、省、集團(tuán)公司勞?；蛉珖?guó)勞模。評(píng)選表彰宣傳的過(guò)程，就是弘揚(yáng)先進(jìn)精神的過(guò)程。2018年以來(lái)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)走訪勞模創(chuàng)新創(chuàng)效工作室18個(gè)，百分百走訪慰問(wèn)在崗勞模、先進(jìn)175人；開(kāi)展勞模座談會(huì)11場(chǎng)，勞模先進(jìn)談心28次。公司微信公眾號(hào)先后推出“身邊的工匠”系列、“機(jī)王”的精彩等文章，對(duì)工作室及其專家組成員進(jìn)行多方宣傳，讓專家出彩，弘揚(yáng)工匠精神，提升勞模先進(jìn)的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感，激發(fā)勞模工匠立足崗位再立新功。

　　新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，廣州石化將始終不忘石油和化工戰(zhàn)線“愛(ài)我中華 振興石化”“為美好生活加油”的初心使命，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)廣大職工爭(zhēng)當(dāng)奮斗者，勇做追夢(mèng)人，立足崗位為有溫度的和諧企業(yè)建設(shè)做貢獻(xiàn)，為美好生活加油，為和諧社會(huì)奮斗。