拷問寶新能源員工持股計劃 “獎勵金”提取近3億盈利卻越來越少

在一眾員工持股計劃中，寶新能源當時推出了一份與眾不同的方案。公司計劃拿出上一年度盈利的10％作為獎勵金，“充值”進入員工持股賬戶用以購買公司股票。公司稱，此舉有利于實現(xiàn)公司價值最大化。自方案發(fā)布以來，公司已經(jīng)連續(xù)施行了5年，累計提取的獎勵金近3億元。然而，在這幾年時間里，寶新能源的盈利出現(xiàn)了較大波動，反而遠不如起初。

在一眾員工持股計劃中，寶新能源當時推出了一份與眾不同的方案。公司計劃拿出上一年度盈利的10％作為獎勵金，“充值”進入員工持股賬戶用以購買公司股票。公司稱，此舉有利于實現(xiàn)公司價值最大化。自方案發(fā)布以來，公司已經(jīng)連續(xù)施行了5年，累計提取的獎勵金近3億元。然而，在這幾年時間里，寶新能源的盈利出現(xiàn)了較大波動，反而遠不如起初。

多年前，《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》發(fā)布后，上市公司掀起了員工持股計劃的浪潮。特別是在2015年年中A股行情走牛的背景下，上市公司推出員工持股計劃的積極性十分高昂。

在一眾員工持股計劃中，寶新能源當時推出了一份與眾不同的方案。公司計劃拿出上一年度盈利的10％作為獎勵金，“充值”進入員工持股賬戶用以購買公司股票。公司稱，此舉有利于實現(xiàn)公司價值最大化。自方案發(fā)布以來，公司已經(jīng)連續(xù)施行了5年，累計提取的獎勵金近3億元。然而，在這幾年時間里，寶新能源的盈利出現(xiàn)了較大波動，反而遠不如起初。

給員工發(fā)了大筆“獎勵”業(yè)績卻下滑

5月14日，寶新能源發(fā)布了第五期員工持股計劃，該計劃對應2019年會計年度，參與人員包括公司部分董監(jiān)高及其他正式員工，共計28人。資金來源為：按照公司2018年度經(jīng)審計凈利潤的10％提取的“員工持股計劃獎勵金”，代扣個人所得稅后將剩余金額劃入員工持股計劃資金賬戶，不通過其它融資方式籌集資金。

資料顯示，寶新能源2018年度凈利潤為4．63億元。上市公司稱，劃到員工持股計劃資金賬戶的資金總額約為2670萬元。以寶新能源5月14日收盤價（6．74元）測算，第五期員工持股計劃涉及的標的股票數(shù)量約為396萬股。

每一年披露一份員工持股計劃，是寶新能源的“傳統(tǒng)”。早在2015年5月，公司便發(fā)布了《2015年至2024年員工持股計劃（草案）》。按照公司規(guī)劃，員工持股計劃分為十期，第一期至第十期分別對應2015年至2024年會計年度。

值得注意的是，寶新能源當時稱，其員工持股計劃的資金來自三個方面：一是從公司上一年經(jīng)審計凈利潤中提取的“員工持股計劃獎勵金”，二是員工其它合法薪酬，三是員工融資或其它自籌資金。

不過，縱觀寶新能源前五期員工持股計劃，資金均來自于公司凈利潤提取的獎勵金。員工們自己沒有掏出一分錢，享受到了滿滿的公司福利。

按照上市公司的盈利估算，其提取的獎勵金達到2．91億元（算上尚未實施的第五期員工持股計劃），而員工持股計劃資金賬戶也將累計入賬約1．66億元（算上第五期）。

對于實施這個獨特的員工持股計劃，寶新能源曾表示，有利于建立和完善勞動者與所有者的長效利益共建共享機制，有利于實現(xiàn)公司價值最大化、股東價值最大化，有利于實現(xiàn)價值創(chuàng)造、價值發(fā)現(xiàn)與價值分配的和諧統(tǒng)一。

上市公司花了這么大的價錢，想必在經(jīng)營上能得到相應的回報吧？但事實卻是，其近年來的盈利波動較大，并沒有呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。

在2014年度，寶新能源凈利潤高達10．2億元，但2016年～2018年，公司凈利潤分別為6．75億元、1．03億元、4．63億元。

董監(jiān)高最受益

財聯(lián)社記者注意到，在寶新能源前五期員工持股計劃中，董監(jiān)高們是最大的受益人群。第一期計劃中，寧遠喜、葉耀榮等11名董監(jiān)高獲配3379．51萬份份額（每1份等于1元），占總份額的58．92％；第二期計劃中，寧遠喜、葉耀榮等12名董監(jiān)高獲配2157．99萬份，占比58．28％；第三期計劃中，寧遠喜、葉耀榮等13名董監(jiān)高獲配2362．66萬份，占比61．60％；第四期計劃中，寧遠喜、葉耀榮等10名董監(jiān)高獲配373．18萬份，占比58．11％。

根據(jù)寶新能源第五期員工持股計劃，寧遠喜、葉耀榮等10名董監(jiān)高將獲配1486．27萬份份額，占比55．67％。

資料顯示，寧遠喜目前為寶新能源董事長，其去年獲取的薪酬為252萬元，持股1．16億股；葉耀榮為公司董事，薪酬為672．57萬元，持股405萬股。兩人本身已經(jīng)是身家不菲。

今年1月末，寶新能源發(fā)布公告稱，公司前三期員工持股計劃均沒有減持股票，第四期員工持股計劃購買的股票則尚處于鎖定期。

記者粗略估算發(fā)現(xiàn)，寶新能源第一期、第二期、第四期員工持股計劃目前都有一定幅度的浮虧，唯有第三期員工持股計劃有小額浮盈。累計算來，寶新能源前四期員工持股計劃耗資約1．39億元購買股票，目前持股市值約1．14億元（期間獲得含稅分紅金額約150萬元）。

即便員工持股計劃有小額浮虧，但由于激勵對象沒有自掏腰包，所以并沒有實際的損失。事實上，由于前兩期員工持股計劃的存續(xù)期即將到期（今年6月），上市公司計劃在到期前出售股票并進行現(xiàn)金清算，激勵對象們很快便能分配到一筆不菲的現(xiàn)金。

有投資者認為，通過員工持股計劃，董監(jiān)高們光明正大的“瓜分”了上市公司的部分盈利，但員工持股計劃并沒有起到“激勵”的效果。

5月14日，記者以投資者身份致電寶新能源意欲了解情況，相關(guān)人士表示證代等證券部相關(guān)人士出差在外，其個人無法解答問題。