靠政策，靠市場(chǎng)，不如放手闖一闖

　　大環(huán)境下，市場(chǎng)價(jià)格跌跌不休，煤炭企業(yè)哀聲不絕，各地政府出手不斷。

　　一些企業(yè)和個(gè)人，把希望寄托在市場(chǎng)和政府身上。他們盼望著煤炭市場(chǎng)能夠盡快走出低谷，回到煤價(jià)芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高的“黃金十年”。他們盼望著政府給錢(qián)給政策，大劑量輸血。因?yàn)樗麄冎?，政府絕不會(huì)眼巴巴地看著國(guó)有企業(yè)死掉，絕不會(huì)眼巴巴地看著大量國(guó)有企業(yè)職工失業(yè)成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。職工盼著企業(yè)給錢(qián)給工作，企業(yè)盼著政府給錢(qián)給政策。

　　不可否認(rèn)，困難時(shí)期政府的一些積極作為確實(shí)能夠起到作用，比如緩繳保險(xiǎn)，比如厘清稅費(fèi)，再比如直接輸血。但是，政府的作用畢竟是有限的。更何況，誰(shuí)能保證政策一定立竿見(jiàn)影、馬上見(jiàn)效？

　　日前，有媒體報(bào)道，一家國(guó)有大型煤炭企業(yè)去年虧損超過(guò)23億元，今年前4個(gè)月再次虧損22億元，陷入巨虧的同時(shí)，還要養(yǎng)活多達(dá)24萬(wàn)名員工。這樣的案例，不是政府輸點(diǎn)血給個(gè)30億元就能解決問(wèn)題的。如果不改革，必是個(gè)無(wú)底洞。

　　靠政策，靠市場(chǎng)，不如放手闖一闖。

　　以精兵簡(jiǎn)政為突破口，降低成本，提高效率。還是以上述國(guó)有煤炭企業(yè)為例，據(jù)媒體報(bào)道，該企業(yè)有的煤礦下屬單位工人只有四五個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)卻有20多個(gè)，一個(gè)科級(jí)單位，能安排上領(lǐng)導(dǎo)的都給安排上了。

　　還有很多人工作日到單位刷趟卡，不用干活，照領(lǐng)工資。人工成本占支出的60%以上，屬全行業(yè)最高。其機(jī)構(gòu)臃腫，人員冗余，可見(jiàn)一斑。若是消除冗員，該企業(yè)的改革就成功了一半。

　　企業(yè)要謀改革，職工也要謀出路。國(guó)企改革是大勢(shì)所趨，冗員弊病必定不可持續(xù)。企業(yè)職工要認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，為個(gè)人的發(fā)展和家庭的出路早作打算，不能“在一棵樹(shù)上吊死”。出去闖一闖也罷，學(xué)門(mén)手藝也罷，亦或是一家人謀劃做個(gè)小生意，都是一條出路。這對(duì)于習(xí)慣了國(guó)企“鐵飯碗”的國(guó)企職工來(lái)說(shuō)，肯定會(huì)非常困難，觀念上一下子轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)。但是萬(wàn)事開(kāi)頭難，“鐵飯碗”都見(jiàn)底了，難道要眼看著一家人餓死不成？

　　目前是改革的最佳時(shí)機(jī)。雖然企業(yè)捂著不說(shuō)，但是許多企業(yè)大幅虧損、減發(fā)緩發(fā)甚至停發(fā)工資的現(xiàn)象已經(jīng)不是秘密。人心思變之際，改革改變之機(jī)。試問(wèn)，“黃金十年”，除了極少數(shù)有識(shí)之士，有誰(shuí)支持改革？

　　改革勢(shì)在必行，與其等靠要，不如闖一闖。